法人利用案内―選抜指名研修・選択研修
MBAレベルの本格的なセミナーである点を評価いただき、慶應MCCのプログラムは企業内の教育カリキュラムにさまざまな形で導入されています。
1.選抜指名研修
幹部養成、社内起業家育成、企業内ビジネススクールといった選抜指名型教育のカリキュラムに慶應MCCプログラムを利用する方法です。
（1）完全必修型
慶應MCCのプログラムのみでカリキュラムを完結させる方法です。ケースメソッド学習を通して、定性定量情報の分析を徹底的に行いますので、「思考・議論」の訓練の場として最適です。また、各プログラムに集う、質の高い参加者とのネットワーク構築も教育目的の一つとして評価されています。
事例紹介
1.SAPジャパン株式会社「タレントマネジメントによる選抜教育トレーニング」
（2）研修フォロー型
管理者研修・階層別研修を終了した社員に対し、継続的な学習の癖をつけるため、慶應MCCプログラムへの参加を推奨する方法です。対象者の約40％の方がすすんで参加しています。費用は全て会社負担です。
事例紹介
2.選択教育研修
挙手方式を主とした社外オープンセミナーとして、慶應MCCプログラムを利用する方法です。