講師一覧
慶應丸の内シティキャンパスは慶應義塾の教授陣をはじめとして、各界の第一線で活躍する実務家・専門家を講師陣として広く招聘しています。
あ〜か
- 青木昭明 （あおき てるあき）
- 財団法人ソニー教育財団専務理事
- 1964年東京大学工学部卒業、1969年ノースウェスタン大学材料科学科Ph.D.取得、1970年ソニー株式会社入社、1988年R&D戦略グループ本部長、1989年取締役、1990年記録メディア事業本部長、1996年常務取締役、1997年執行役員上席常務、1998年ソニー・エレクトロニクス・インク(米国法人)社長兼COO、2003年ソニー株式会社業務執行役員専務、2005年ソニーユニバーシティ学長、財団法人ソニー教育財団専務理事、ソニー株式会社顧問。
- 担当プログラム
- 有滝 功 （ありたき いさお）
- 慶應MCC客員コンサルタント、株式会社イサオファクトリー 代表取締役
- 北九州市立大学経済学部卒業。（株）東京スタイル、学校法人産業能率大学主任研究員を経て現在、株式会社イサオファクトリー代表取締役。
全能連認定マスターマネジメントコンサルタント。日本創造学会、KJ法学会、サンタフェNLP/発達心理学協会所属。 サンタフェNLP/発達心理学協会認定NLPトレーナー、サンタフェNLP/発達心理学協会認定NLPライフコーチ。 - 担当プログラム
- 池尾恭一 （いけお きょういち）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 教授、ビジネス・スクール校長
- 慶應義塾大学商学部卒業。慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程・博士課程修了。関西学院大学商学部専任講師などを経て、現職。商学博士（慶應義塾大学）。この間、1981年〜82年ペンシルバニア州立大学に、1988年ハーバード大学にそれぞれ客員研究員として留学。
- 担当プログラム
- 磯辺剛彦 （いそべ たけひこ）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授
- 1981年慶應義塾大学経済学部卒業、株式会社井筒屋入社。91年慶應義塾大学経営学修士、96年慶應義塾大学経営学博士。96年流通科学大学商学部助教授、99年教授、2005年神戸大学経済経営研究所教授を経て、2007年経営管理研究科教授。この間、97年スタンフォード大学ビジネススクールに客員研究員として留学。
1999年中小企業研究奨励賞（商工総合研究所）、2003年Best Paper Proceedings: Academy of Management Meeting、2004年Winner: Best Paper Awards, Asia Academy of Management Conference、2006年Winner: Best Paper Awards, Asia Academy of Management Conference. - 担当プログラム
- 一條和生 （いちじょう かずお）
- 一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授
- 1958年東京生まれ。一橋大学社会学研究科博士課程卒業。ミシガン大学経営大学院にて博士号（経営学）取得。
一橋大学社会学部助教授、ボッコーニ大学（イタリア／ミラノ）客員教授、一橋大学大学院社会学研究科教授、IMD（国際経営開発研究所、ローザンヌ／スイス）客員教授を経て、2007年より現職。
専門は組織論、知識創造論、リーダーシップ、企業変革論。日本における知識創造理論の権威の一人。
主な著書に 『企業変革のマネジメント ―社員の、社員による、社員のための変革』（NTTデータ共著、東洋経済新報社2008年） 『シャドーワーク ―知識創造を促す組織戦略』（共著、東洋経済新報社、2007年）、 『企業変革のプロフェッショナル』（ダイヤモンド社、2004年）、 『Enabling Knowledge Creation: How to Unlock the Mystery of Tacit Knowledge and Release the Power of Innovation』Oxford University Press. 2000年（2000年度全米出版協会最優秀ビジネス書賞受賞、翻訳として『ナレッジ・イネーブリング：知識創造企業への五つの実践』ゲオルク・フォン・クロー、一條和生、野中郁次郎共著、東洋経済新報社、2001年）、 『バリュー経営：知のマネジメント』（東洋経済新報社、1998年、日本経営協会1998年度経営科学文献賞、日本ナレッジ・マネジメント学会1998年度第1回学術賞、日本公認会計士協会第11回中山MCS基金賞受賞）などがある。 - 担当プログラム
- 伊藤良二（いとう りょうじ）
- 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 教授
- 慶應義塾大学工学部管理工学科卒業、シカゴ大学経営大学院修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、UCC上島珈琲の経営企画、商品開発担当取締役に就任。その後ベンチャーキャピタルのシュローダー・ベンチャーズの代表取締役、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド パートナーを経て現在に至る。
- 担当プログラム
- 井上哲浩 （いのうえ あきひろ）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授
- 1987年関西学院大学商学部卒業、89年同大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了、96年Anderson Graduate School of Management, University of California, Los Angeles, Ph.D.
95年関西学院大学商学部専任講師、99年同助教授、05年同教授を経て06年より現職。 - 担当プログラム
- 井上光太郎 （いのうえ こうたろう）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール准教授
- 1989年東京大学卒、1997年マサチューセッツ工科大学大学院修了（MBA）、2003年筑波大学大学院修了（経営学博士）。大手邦銀総合企画部調査役、KPMGのM&A部門ディレクター、名古屋市立大学大学院経済学研究科助教授を経て現職。国内・グロスボーダーの大型M&A、企業再生案件のアドバイザリー実績多数。
- 担当プログラム
- 梅津光弘 （うめづ みつひろ）
- 慶應義塾大学商学部准教授、日本経営倫理学会常務理事
- 応用倫理学、企業倫理学専攻。1957年生れ。慶應義塾大学文学部卒業、シカゴロヨラ大学大学院博士課程（企業倫理学）修了。Ph.D.各企業ごとに多様な企業倫理やCSRの方針があるべきという持論のもと、これまでに百社以上の事例を調査・分析し、ケース教材にまとめている。現在は企業の倫理委員などコンサルティング業務にも多数携わっている。
著書に『ビジネスの倫理学』、訳書に『ハーバードのケースで学ぶ企業倫理』、『企業倫理と経営社会政策過程』、『企業倫理』、『企業倫理学（2）』など。 - 太田康広 （おおた やすひろ）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール准教授
- 1992年慶應義塾大学経済学部卒業、1994年東京大学より修士（経済学）取得、1997年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学、同年同研究科特別研究員、2002年ニューヨーク州立大学バッファロー校スクール・オブ・マ ネジメント博士課程修了、2003年ニューヨーク州立大学より経営学博士号 (Ph.D.)取得。2002年ヨーク大学（カナダ）ジョセフ・E・アトキンソン教養・専門研究学部管理研究学科専任講師、2003年同学科助教授（会計分野コーディネーター）、2005年慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール助教授、2007年より現職。
- 担当プログラム
- 大森拓哉 （おおもり たくや）
- 多摩大学経営情報学部経営情報学科准教授
- 筑波大学第三学群基礎工学類構造工学専攻卒業、東京工業大学大学院総合理工学研究科修士課程修了、東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻博士課程中退、同大学院総合文化研究科助手を経て現職。
専門は教育工学、人工知能、心理測定学、行動計量。 - 担当プログラム
- 岡田正大 （おかだ まさひろ）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール准教授
- 昭和60年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。（株）本田技研工業を経て、平成5年慶應義塾大学経営学修士（MBA）。Arthur D. Little(Japan)を経て、米国シリコンバレーのMuse Associatesに参画。平成11年オハイオ州立大学経営学Ph.D.を取得。同年、慶應義塾大学大学院経営管理研究科専任講師、平成14年助教授を経て現職。
- 担当プログラム
- 小野晃典 （おの あきのり）
- 慶應義塾大学商学部准教授
- 慶應義塾大学商学部卒業。慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程・博士課程修了。商学博士。交換留学生としてコペンハーゲン・ビジネススクール（デンマーク）に、訪問研究員としてカリフォルニア州立サンノゼ大学（アメリカ）、カリフォルニア大学バークレー校（アメリカ）、北京大学（中国）の各ビジネススクールに留学。専門はマーケティング論〈広告論・消費者行動論〉。
- 担当プログラム
- 小野譲司 （おの じょうじ）
- 明治学院大学経済学部准教授
- 1992年明治大学商学部商学科卒業。94年明治大学大学院商学研究科博士前期課程、98年慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程修了、博士（経営学）。早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、明治学院大学経済学部経営学科専任講師を経て2004年より現職。専門はマーケティング、サービスマネジメント。
- 担当プログラム
- 金井壽宏 （かない としひろ）
- 神戸大学大学院経営学研究科 教授
- 1978年京都大学教育学部卒業、1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、同年神戸大学経営学部助手、1994年神戸大学経営学部教授、1999年神戸大学大学院経営学研究科教授。MIT（マサチューセッツ工科大学）Ph.D.、神戸大学博士（経営学）。専門は経営管理、経営行動科学。リーダーシップ、モティベーション、クリエイティブなマネジメント、ネットワーキング、キャリア・ダイナミクスなどのテーマを中心に、創造や連帯になじむニューウェーブの組織や管理のあり方を探究。著書に、『変革型ミドルの探求』『ニューウェーブ・マネジメント』、『企業者ネットワーキングの世界』『創造するミドル』(共著)、『経営組織』、『働くひとのためのキャリア・デザイン』、『部下を動かす人事戦略』（共著）、『働くみんなのモティベーション論』など多数。
- 担当プログラム
- 金子 隆 （かねこ たかし）
- 慶應義塾大学商学部教授
- 1975年慶應義塾大学経済学部卒業。1980年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。慶應義塾大学商学部助教授を経て、1992年より現職。専門は金融・ファイナンス。
著作に『現代金融市場論』（共著）『ゼミナール現代の銀行』（共著）など。難しい理屈をわかりやすく解説する講義には定評がある。 - 担当プログラム
- 河合太介 （かわい だいすけ）
- 株式会社 道（TAO）代表取締役社長、株式会社ジェイフィール フェロー、慶應MCC客員ファカルティ
- 世の中感動、顧客感動、社員感動の感動経営の道を追求する会社を支援するコンサルティングファームを主催。長銀総合研究所、ワトソンワイアット（株）を経て現在にいたる。ベンチャー企業や企業再生、戦略転換に伴う変革人事のコンサルティング経験を豊富に持つ。
「ケビン・Ｄ・ワン」の著者名による代表的な著書に、本田宗一郎氏をモデルにした「ニワトリを殺すな」、北海道洞爺湖のウィンザーホテルを舞台にした「デビルパワーエンジェルパワー」、「育ちのヒント 有力会社でイキイキ働く3000人を見てわかったこと」（全て幻冬舎刊）がある。 - 担当プログラム
- 川上真史 （かわかみ しんじ）
- ワトソンワイアット株式会社 コンサルタント、早稲田大学文学学術院 非常勤講師、ビジネスブレークスルー大学院大学 専任教授
- 京都大学教育学部教育心理学科卒。産業能率大学総合研究所研究員、ヘイコンサルティンググループディレクターを経て現職。コンピタンシーによる人事制度の構築、業績評定制度の構築と浸透、人材アセスメントの実施、分析が専門。
- 担当プログラム
- 黒田由貴子（くろだ ゆきこ）
- ピープルフォーカス・コンサルティング 代表取締役
- 慶応義塾大学経済学部卒業後、ソニー株式会社に入社。海外マーケティング業務に従事。その後フルブライトの奨学生として、米国ハーバードビジネススクールに留学、経営学修士（MBA）を取得。帰国後は米系大手経営コンサルティング会社のシニア・コンサルタント
として各国大手企業の経営陣のためのコンサルティング活動を行なう。
1994年より株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング代表。組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティン グに携わる。また、1996年には、グローバルプロフェッショナル育成を使命とした株式会社サイコム・インターナショナルをトフルアカデミーと共同設立。 - 担当プログラム
- 桑畑幸博（くわはた ゆきひろ）
- 慶應MCC専任ファカルティ
- 大手ITベンダーにてシステムインテグレーションやグループウェアコンサルティング等に携わる。社内プロジェクトでコラボレーション支援の研究を行い、論旨・論点・論脈を図解しながら会議を行う手法「コラジェクタ®」を開発。現在は慶應MCCでプログラム企画や講師を務める。また、ビジネス誌の図解特集におけるコメンテイターや外部セミナーでの講師、シンポジウムにおけるファシリテーター等の活動も積極的に行っている。コンピューター利用教育協議会(CIEC)、日本ファシリテーション協会（FAJ）会員。
- 担当プログラム
- 國領二郎 （こくりょう じろう）
- 慶應義塾大学総合政策学部教授
- 1982年東京大学経済学部経営学科卒業、82年日本電信電話公社入社、88年ハーバード大学経営学修士。89年同大学経営学博士。
93年慶應義塾大学大学院経営管理研究科助教授、2000年同研究科教授。03年同大学環境情報学部教授、06年同大学総合政策学部教授。専門は経営情報システム、企業戦略。 - 担当プログラム
- 許斐義信 （このみ よしのぶ）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授
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1967年慶應義塾大学機械工学科卒業、1967〜1969年三菱商事株式会社、1976年慶應義塾大学工学研究科博士課程修了。1976〜1999年経営構造改革や会社再建に取り組む。1980〜1983年三井物産株式会社、1989〜1997年an Advisory Member for Center for Asia Pacific Policy at the RAND Corporation、1972年慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師、1999年より同研究科教授。放送大学客員教授「イノベーション経営」担当。専門は、経営シミュレーション、技術経営論、経営再建論。
主要著書に『デファクト・スタンダードの本質』（共著、有斐閣、2000）、『構造変革−成功の秘訣』（共著、日本放送出版協会、2002）、『ケースブック企業再生』（共著、中央経済社、2005）など多数。 - 担当プログラム
- 小林喜一郎 （こばやし きいちろう）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授
- 1980年慶應義塾大学経済学部卒業。1989年慶應義塾大学経営学修士(MBA)。1989年より 1993年まで（株）三菱総合研究所・経営コンサルティング部主任研究員。1996年慶應義塾大学経営学博士(Ph.D.)。1997年ハーバード・ビジネス・スクールへ留学。2000年慶應義塾大学大学院経営管理研究科助教授、06年同教授。
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