講師一覧
慶應丸の内シティキャンパスは慶應義塾の教授陣をはじめとして、各界の第一線で活躍する実務家・専門家を講師陣として広く招聘しています。
ま〜わ
- 前田恒夫 （まえだ つねお）
- 慶應義塾大学SFC研究所CRL上席研究員、HRDアソシエイツ 代表、人材育成コンサルタント
- 熊本大学工学部電気工学科卒業。HP社医用電子機器事業部（米国ボストン）駐在、1982年医用電子営業本部長。1992年よりHP社Asia Pacific Education Service Center（メルボルン）駐在後、日本HP（株）人材開発部長として、「キャリア自律プログラム」、「サクセッションプログラム」、「グローバルコミュニケーションプログラム」等を立ち上げる。1999年HP社Asia Pacific Staffing&Relocation Managerを経て、菱洋エレクトロ（株）執行役員総務人事本部長・広報室長。
2003年HRDアソシエイツを起業。主に大手企業の人材育成支援、キャリア研修、キャリアアドバイザー養成支援、および大学での調査研究等に従事。
慶應義塾大学SFC研究所CRL認定キャリアアドバイザー。人材開発協会認定キャリア・カウンセラー、日本MBTI協会認定 MBTIユーザー。 - 担当プログラム
- 松江英夫 （まつえ ひでお）
- デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 パートナー兼取締役
- 早稲田大学大学院公共経営研究科修了。経営戦略・組織改革を専門に、グループ戦略策定（ビジョン、事業ポートフォリオ等）、成長戦略・新規事業立案、中期経営計画策定、M&A戦略、ポストM&A（PMI:Post Merger Integration）、グループ再編（持株会社設立、シェアードサービス化、子会社分社・統合等）をはじめとするテーマを多数展開。
主な著書に『ポストM&A 成功戦略』（ダイヤモンド社）、『経営統合戦略マネジメント』（日本能率協会マネジメントセンター）、『戦略的M&Aと経営統合マネジメント』（企業研究会、共著）、『シェアードサービス実践事例集』（企業研究会、共著）。その他、記事執筆・講演多数。 - 担当プログラム
- 松尾 睦 （まつお まこと）
- 神戸大学大学院経営学研究科教授
- 1988年小樽商科大学商学部卒業。製薬会社を経て1992年北海道大学大学院文学研究科行動科学専攻修士課程修了。民間シンクタンク勤務後、1994年〜1999年岡山商科大学商学部（助手・専任講師・助教授）、1999年東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動博士課程修了（博士（学術））。
1999年〜2004年小樽商科大学商学部助教授、2004年〜2009年小樽商科大学大学院商学研究科助教授。 2009年4月より現職。
2004年英国ランカスター大学経営大学院・博士課程修了（Ph.D. in Management Learning）。 - 担当プログラム（ゲスト講師）
- 宮田 満 （みやた みつる）
- 日経BP社 医療局主任編集委員、三重大学 客員教授
- 東京都生まれ。1977年東京大学理学部植物学教室卒業、1979年東京大学理学系大学院植物学修士課程修了。1979年日本経済新聞入社。日経バイオテク編集部を経て、日経バイオテク創刊に携わり同誌編集長。
インターネットでBiotechnology Japan、Doctor’s Net、Med Japanなど数々創刊するとともに、日経BP社医療局ニューズレター長、奈良先端科学技術大学院大学客員教授、バイオセンター長、慶應大学先端生命科学研究所客員教授、先端技術情報センター長、医療局バイオセンター長、2008年1月より現職。 - 担当プログラム（ゲスト講師）
- 守島基博（もりしま もとひろ）
- 一橋大学大学院商学研究科教授
- 1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業、1982年慶應義塾大学社会学研究科社会学専攻修士課程修了、1986年イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了 人的資源管理論でPh.D.を取得、同年カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部（ビジネス・スクール）助教授（Assistant Professor）、1990年應義塾大学総合政策学部助教授、1999年慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授、2001年一橋大学大学院商学研究科教授、現在に至る。
- 担当プログラム（ゲスト講師）
- 森田正隆（もりた まさたか）
- 明治学院大学経済学部准教授
- 987年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。メーカー勤務を経て、1998年慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了、2001年同博士課程修了。経営学博士（Ph.D）。2001年立正大学経営学部専任講師、2003年同助教授、2005年明治学院大学経済学部助教授。
- 担当プログラム
- 諸富祥彦 （もろとみ よしひこ）
- 明治大学文学部教授、臨床心理士、カウンセラー、日本トランスパーソナル学会会長
- 1963年福岡県生まれ。1986年筑波大学人間学類、1992年同大学博士課程修了。英国イーストアングリア大学、米国トランスパーソナル心理学研究所客員研究員を経て現在明治大学文学部教授。
専攻はカウンセリング、教育臨床心理学。
日本カウンセリング学会理事、日本産業カウンセリング学会理事。 - 担当プログラム
- 山下 京 （やました みやこ）
- 近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科准教授
- 専門は産業・組織心理学および社会心理学。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程修了、博士（人間科学）。2009年4月より近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科准教授。前職の岡山大学大学院社会文化科学研究科（ビジネス・スクール）ではモティベーション論、リーダーシップ論などを担当。
これまで多くの組織調査を手がけ、組織に働く人のモティベーションを測定する方法を開発し、従業員の働きがいと企業の利益との関係を検討している。 - 担当プログラム（ゲスト講師）
- 山田 英 （やまだ えい）
- アンジェスMG 代表取締役社長
- 1950年生まれ。1981年東北大学大学院医学研究科修了（医学博士）、1982年三菱化成工業株式会社入社、株式会社そーせい入社、宝酒造株式会社を経て、ドラゴン･ジェノミクス株式会社（現タカラバイオ株式会社）取締役就任。2001年アンジェスMG株式会社に入社。事業開発本部長、取締役、2002年アンジェスユーロ リミテッドCEO就任（現任）、同9月代表取締役社長就任（現任）、2003年10月 アンジェスインクCEO就任（現任）。
「日本バイオテック協議会」を2009年7月に設立、会長に就任。薬価制度改革への独自提言、未承認薬の共同開発を目指す。国内バイオベンチャーの活性化を、企業連携により目指そうとする活動も主導的に行っている。 - 担当プログラム（ゲスト講師）
- 山田英夫 （やまだ ひでお）
- 早稲田大学ビジネススクール教授
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（MBA）。三菱総合研究所入社。事業領域の策定、新事業開発等のコンサルティングに従事。1989年早稲田大学に転じ、現在早稲田大学ビジネススクール教授。専門は経営戦略論、競争戦略論。学術博士（早大）。2001年からアステラス製薬（株）社外監査役を兼務。
主著に『日経で学ぶ経営戦略の考え方』（共著、日本経済新聞社）、『なぜ、あの会社は儲かるのか?』（共著、日本経済新聞社）、『逆転の競争戦略 第三版』（生産性出版）、『デファクト・スタンダードの経営戦略―規格競争でどう利益を上げるか』（中公新書）など。 - 担当プログラム
- 山根 節 （やまね たかし）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授
- 公認会計士。 RJCカーオブザイヤー選考委員、経済産業省「育児支援関連
サービス研究会」座長ほか公職を多数務める。
早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了の後、コンサルティング会社を設立して代表を務める。同大学大学院商学研究科後期博士課程修了。商学博士。慶應義塾大学大学院経営管理研究科・ビジネススクール助教授、米国スタンフォード大学客員研究員を経て、2001年より現職。著書に『なぜ、あの会社は儲かるのか?』、『経営の大局をつかむ会計 健全な“ドンブリ勘定”のすすめ』、『戦略と組織を考える ―MBAのための7ケース』、『ビジネス・アカウンティング 新版 ―財務諸表との格闘のすすめ』ほか多数。 - 担当プログラム
- 余田拓郎 （よだ たくろう）
- 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授
- 1984年 東京大学工学部電気工学科卒業。住友電気工業株式会社を経て、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了（MBA）、同大学大学院経営管理研究科後期博士課程修了。経営学博士。1998年 名古屋市立大学経済学部専任講師。同助教授を経て、2002年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科助教授。2007年4月より同教授
主な著書に、『ゼミナール マーケティング入門』（共著）、『ビジネススクール・テキスト マーケティング戦略 』（共著）、『カスタマー・リレーションの戦略論理 産業財マーケティング再考』などがある。 - 担当プログラム
