新入社員フォロー研修
2008年度日程
| Session | 1 |
|---|---|
| 2009年 | 2/12（木） |
プログラムの概要
一年間の成長（気づき）の軌跡をたどり、参加者間で共有することで、立ち位置を確認すると同時に、戦力の一員として組み込まれる2年目に向けての新たなスキルを獲得します。
セッションの内容
Session1
- 1. オリエンテーション
- ◇研修のねらいと進め方
- ◇この1年で一番失敗したこと
- 2. 成長の軌跡をたどる
- ◇成長（気づき）曲線を描く
- ◇グループシェアリング
- ◇ワークライフバランスの基本
Session2
- 3. 先手を打つための洞察力
- ◇物事の背景を推測する
- ◇推測演習
- ◇相手の立場にたって先回りする
- ◇「気が利く」演習
- 4.新人へのアドバイス
- ◇新人がゴールデンウィークにやっておいたほうがよいこと
- 5. 1年後の自分から見た能力開発目標
- ◇どういう3年目社員になっていたいか
- ◇そこから見て2年目にやっておくべきことは何か
- ◇グループシェアリング
- 6. まとめと質疑応答
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