参加者アンケート
現場の求める新・人材マネジメント
- 一般的セオリーでなく、現在の企業の状況を反映した理論や対処法についての組み立てになっており良かったと思います。現在及び今後の自分のマネージメントのレベルアップを考え参加しましたが、自分の職場の状況と重なる説明も多く、具体的な気付きにつながった点がありました。大変に有意義でした。
- 日常業務で発生している諸問題を体系立てて整理することがなかなかできていませんでしたが、原因や対策について、新たな知識をいただきつつ、頭の中が整理できました。多くのケース・事例を織り交ぜつつ、興味深い内容かつ飽きさせないお話のおかげで、集中してお聞きすることができました。本業・日常業務に応用していきたいと思います。
- 講師の講義・資料は分かりやすく、楽しかった。異業種とはいえ、一定のディスカッションができるメンバーだった。
- "今"にあう新しい内容で非常に勉強になりました。また、川上先生の話し方がわかりやすくかつ楽しかったです。日頃の疑問もいくつか解け、また、今後マネジメントしていく立場として非常に"実"のあるものでした。事務局もとても良かったです。
- 事例が興味深く、分かりやすかった。体系的、そして心理学的アプローチが興味深く、参考になった。川上先生の流れるような話っぷりもすばらしかったです。今後もアドバイスをお願い致します。
- 人材育成を取り巻く最新の状況をふまえた内容で大変興味深かった。効果的な人材育成が難しい時代になっていますが、いろいろなヒントを得られました。今まで受けた授業の中で、これほど面白い授業はなかったです。難しい用語も分かりやすく面白く解説して頂きありがとうございました。事務局の方にもいろいろお世話になりました。
- 現在求められている能力だけでなく、将来求められる能力にも着目していた点がとても新鮮で好奇心を満たして頂きました。
- 普段、あまり深く考えずに受け入れていた知識や常識を、本質的な説明を受けることにより、その理解の浅さや誤解や誤用の部分を明確にできた。特に「エンゲージメント」「動機付け」「ストレスマネジメント」は有効でした。
- 具体例をひいてくれたので、いろいろな人事・人材の理論の理解に役立った。今回のテキストを読み返すとともに先生の本を読んでみたいと思いました。自分のコンピテンシーを高めていかなければと強く思いました。
- 心理学に基づいた人材マネジメントの考え方には共感する部分が大変多く勉強になりました。
- ストレス、コンプレックスなどの正確な意味を知り、それらへの正しい対処法などを学べた事が大変良かった。また様々な事例、データを紹介しながらのレクチャー、また課題（宿題）を材料として行われるグループ・ディスカッションは、講義の内容理解のために大変効果的でした。また仕事の難易度が高まっている中で、仕事の成果を上げていくには、エンゲージメントが重要との説明は、大変腑に落ちるもので、最近私が漠然と思っていた疑問・思いに対する答えとなるものでした。有難う御座いました。
- 人材マネジメント論の考えが全く変わった。短い時間でしたがとても参考になりました。ありがとうございました。
- 近い将来、管理職になる立場として、非常にためになる内容でした。濃い中身を分かりやすく講義していただき、各セッションを拝聴するのを毎回楽しみにしていました。今回吸収させていただいたことを今後のマネジメントにしっかりと活かしていきたいと思います。ありがとうございました。
- 人材マネジメントを「心理学」の面から論理的に解説していただいたため大変分かりやすかった。
- いろいろな状況を組みこんで教えていただき、各sessionがとても濃い内容で充実したプログラムでした。今後の状況とストレスに対して伺えるのが良かったです。各言葉や伝えられることを、例など含めながらお話して頂きわかりやすかったです。ありがとうございました。
- 課題提出、講義、振り返りと適度な負荷の中で、効果的なプログラムであったと思います。マネジメントをしていく中で、日ごろ気付いていないポイントにたくさん気付くことができました。今後の職務を遂行するうえで、大変参考になりました。
- グループワーク、事前課題、講義のバランスがちょうどよく、扱っているテーマも人事担当者の枠を超え、大変参考（反省）になった。今まで持っていた知識がくつがえって新鮮だった。ラーニングファシリテーターの振り返りも徹底しており、研修の進め方そのものも勉強になりました。ありがとうございました。
- 講師の説明が非常に具体的でかつ難しい内容をやさしい言い方で置きかえていただけて、とても分かりやすかったです。知的好奇心を刺激されました。
- 具体的に説明していただき、引き込まれる内容だった。
- 世の中の潮流を学ぶことができた。次回似た講義があれば参加したい。
- 現在人材育成で悩んでいるところであり、課題解決の糸口となるものでした。グループワークの時間がもう少しあればいろんな人の意見を聴けて良かったかと思います。川上先生はユーモアも抜群でした。今後の教育研修や人材育成の参考とさせていただきます。大変刺激になりました。
- 川上先生の最先端のご講義、大変参考になりました。刺激的な内容でとても新鮮でした。一方自分が属する組織の危うさを感じました。短い間ですが、楽しい学びの時間でした。ありがとうございました。
