採用戦略2013
参加者アンケート
- コンピテンシーの概念で誤解していた点を発見することができ、また当社の課題に対するアプローチのヒントを得ることができました。採用という仕事のため、という以上に自分にとって学びが多い、非常に有意義な時間でした。
- 採用面接におけるコンピタンシー指標の活用の重要性がよく理解できた。川上先生には具体例を面白い形でたくさん挙げていただいたので記憶に残りやすい講義でした。
- 採用選考のあり方、面接員への意識づけ、内定者のリテンションなど当社の採用プロセスを改善するにあたり数々のヒントをいただけました。期待以上の内容で刺激をうけました。
- 最新かつ実践的な情報を体系的に分析・解説していただいた。予定されていた時間に見合う適切な情報量だったと思いました。大きなことではないですが、演習、グループワーク的な要素がもう少し多いと、より理解しやすくなると感じました。採用だけではなく、その後の人材育成をはじめとしたOJT、部門内のナレッジシェア、顧客への提案業務に汎用できる内容が多々ありました。
- 最新のトレンドを踏まえつつ、採用の本質的なあり方についての提言が盛り込まれていた。分かりやすい喩えを交えながら解説頂け、とても理解しやすかったです。
- とてもわかりやすく、自社の改善点が見え、今後どうしていったらいいかと言うことを考えながら受講できました。
- 学問的な所と具体的な事例が混ぜられており、とても呑みこみやすかった。
- アカデミックな視点、講師自身の経験、ビジネス的な要素がバランス良く興味深かった。プレゼン手法も素晴らしい。ありがとうございました。
- 学生の就職に対する意識について把握できたことが良かった。内定者に対するリテンションをもう少しお伺いしたかったです。具体例を多く出していただきとても分かりやすい講義でした。ありがとうございました。
- グループ討議の内容と視点につき新たな気づきがありました。
- ボリュームが少々多いが、話しがシンプルでわかり易く、楽しく学ばせていただきました。今後も参加させていただきたいと思います。ありがとうございました。
- 講師の素晴らしい講話力に感服しました。論理的かつ分かり易い説明で、楽しく拝聴させていただきました。
- 深い学識を分かりやすくお話いただけて実践に活かせるイメージが出来ました。
- 本質をつかむ事が出来たと感じます。実例が理解・共感し易いものでした。更に先端の知識を得られたと思います。今後も機会があれば参加させて頂きます。
