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成果と効率を高める

ビジネスのあらゆる場面において土台となる基本的知識、スキルを身につける ことで、目先の業務に追われることなく、一段広い視野、高い視座で仕事を進め、効率的により高い成果をあげることができるようになります。

キーワード:論理的思考、創造的問題解決、フレームワーク、経営数字の基本的理解、マーケティングの基礎知識、プロジェクト運営


対応する公開プログラム

 マーケティング   概要 
ビジネス感度を高めるマーケティング マーケティングの基本的な知識とフレームワークを学び、ビジネスを進める上でのアンテナ感度を高めます。
顧客とつくるデジタル・マーケティング 消費者の自発的な行動を、企業のオンライン(ネットコミュニティ)のマーケティング活動に適用させるポイントを学ぶ。
ビジネスデータ分析 ビジネスで用いられるさまざまなデータの加工・要約・解釈・予測の仕方を、統計解析の手法を用いて学びます。
 アカウンティング   概要 
財務諸表の読み方・活かし方 有価証券報告書等を用いて、財務諸表の仕組み、数字の読み方、基本的な分析手法を学びます。
会計情報から経営を読み解く 財務諸表から企業の経営活動を描き出し、体質的な強み・弱み、成長性、課題、業界や事業の特性、戦略を読み解きます。
 リーダーシップ・マネジメント   概要 
プロジェクトマネジメント プロジェクトマネジメントの世界標準であるPMBOKをベースに、プロジェクトを動かす具体的なステップとスキルを学びます。
 思考・意思決定   概要 
潜在的課題解決 SSM理論を背景とした探索思考で潜在的課題を発見し、ロジカル・シンキングを中心とした手法で課題形成プロセスを体得します。
 ビジネスコミュニケーション   概要 
人を巻き込む説明力-理解と共感を得る伝え方 「論理的説明力」と「共感的説明力」のアプローチを体得し、納得度の高い説明力を身につけます。
戦略的交渉力 交渉に必要な論理的分析力、創造的思考法を学び、勝ち負けや駆け引きに陥らない交渉力を身につけます。

社内研修制度に組み込まれた事例

 プログラム名   方式   目的 
大栄不動産株式会社
公募型チャレンジ制度
選抜指名 経営者・幹部候補育成を目的に、知的基盤能力 マスタリーコースを活用。
株式会社イシダ
公募型自己研鑽制度
手挙げ型 「社員の自律と組織の成長の共生」を実現するための能力開発の一環として活用。
東京地下鉄株式会社
社外オープンセミナー
手挙げ型 「高度かつ専門的なマネジメントスキルの習得」と「他流試合を通じて高い視座の獲得」を目的に活用。
三菱地所株式会社
マイ・セレクト・プログラム
選抜指名型 階層別研修受講後に「自己育成によるスキル向上」と「異業種交流による視野拡大」の促進を図る。
東京地下鉄株式会社
社外オープンセミナー
手挙げ型 「高度かつ専門的なマネジメントスキルの習得」と「他流試合を通じて高い視座の獲得」を目的に活用。

企業内研修事例

 プログラム名   期間   目的 
株式会社資生堂
ステップアップ研修体系
- 「思考停止せず、徹底的に考え抜く」ことを主たる目的として、毎年段階的に論理的思考プロセスやスキルを追加付与する。
キヤノン株式会社
交渉力講座
1日 交渉戦略の基礎理論から対立・葛藤場面の克服方法まで基礎と応用の2段階に分けて開催。

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