• 法政大学大学院政策創造研究科 教授

一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理、タレントマネジメント等が研究領域。経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）、人材育成学会論文賞（2018）、日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門最優秀賞受賞。

日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践科学会議共同代表、一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会顧問、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード、専門社会調査士等。

担当プログラム

• ジョブ・クラフティング（2023年6月）

主な著書

• 『カゴメの人事改革』共著、中央経済社
• 『越境学習入門』共著、日本能率協会マネジメントセンター
• 『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』共著、ダイヤモンド社
• 『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社
• 『地域とゆるくつながろう！』編著、静岡新聞社
• 『越境的学習のメカニズム』福村出版
• 『パラレルキャリアを始めよう！』ダイヤモンド社