• 慶應義塾大学SFC研究所上席所員

1978年東京大学工学部航空工学科卒業後、日本国有鉄道に入社。1984年プリンストン大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーを経て1989年ワイアット（現ウイリス・タワーズワトソン）に入社。1993年代表取締役社長に就任。1997年独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。

2000年5月より2010年3月、および2011年9月より2022年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー（CRL）研究員。2022年4月より現職。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。

担当プログラム

• 組織・人材プロフェッショナル養成講座（2023年4月）
• キャリア・アドバイザー養成講座（2023年5月）
• 企業参謀養成講座（2023年10月）
• 人と組織の世界観ゼミナール（2023年10月）

主な著書

• 『プロフェッショナルの働き方』PHPビジネス新書
• 『自分らしいキャリアのつくり方』PHP新書
• 『キャリアをつくる9つの習慣』プレジデント社
• 『スローキャリア』PHP文庫
• 『キャリアショック』ソフトバンククリエイティブ
• 『人が育つ会社をつくる－キャリア創造のマネジメント』日本経済新聞出版社
• 『人材マネジメント論』東洋経済新報社
• 『ヒューマン・リソース・マネジメント』ダイヤモンド社