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# 慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）
慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）は慶應義塾の社会人教育機関です。東京・丸の内でビジネスセミナー、講演会、ワークショップ、社員研修などを開催しています
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- [MCCマガジン 講師コラム](https://www.keiomcc.com/faculty-column/)
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- [慶應MCCの強み](https://www.keiomcc.com/uniqueness/) - #慶應MCCには独自の社会人学習の専門家・ラーニングファシリテーターがいます。プログラムの内容を熟知し、講師とは異なる立場で学びの場に関わり、学習者の学びに伴走します。
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- [コンセプト](https://www.keiomcc.com/keiomcc/) - 慶應MCCは未来協創を目指す学びの場です。第一人者の講師陣、良質な経験を持つ仲間、学びの専門家ラーニングファシリテーターが学びを通して共に未来を創る場を目指します。
- [キャンパス](https://www.keiomcc.com/campus/) - campus
- [システム](https://www.keiomcc.com/system/)
- [未来協創マスタリーコース申込書類ダウンロード](https://www.keiomcc.com/mastery/mastery-download/)
- [検索結果](https://www.keiomcc.com/search-result/)
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- [講師紹介](https://www.keiomcc.com/facultys/teacher/)
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## プログラム
- [クロシング](https://www.keiomcc.com/program/xing/)
- [成果と成長のリーダーシップ
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/hls26b/)
- [価値創造のマーケティング戦略](https://www.keiomcc.com/program/cmk26a/)
- [強い組織をつくる
リーダーシップ
［10月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/lsc26b/)
- [プロジェクトマネジメント
［9月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/pjm26a/)
- [実践「1on1」の本質](https://www.keiomcc.com/program/ono26a/)
- [人と組織の世界観ゼミナール](https://www.keiomcc.com/program/jsm26a/)
- [世界トップIT企業の
経営革新を読み解く
ー日本企業はどうする？](https://www.keiomcc.com/program/gfa26a/)
- [OJT再定義：変わる職場の人材マネジメント](https://www.keiomcc.com/program/ojt26a/)
- [会計情報から経営を読み解く
［1月/C日程］](https://www.keiomcc.com/program/acc26c/)
- [自己育成力を高める
リフレクション実践](https://www.keiomcc.com/program/ref26a/)
- [【土曜セミナー】戦略的交渉力
［9月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/nes26a/)
- [会計情報から経営を読み解く
［9月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/acc26b/)
- [戦略的交渉力
［12月/C日程］](https://www.keiomcc.com/program/neg26c/)
- [フレームワーク思考
［7月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/wht26a/)
- [ケースで学ぶM&Aの企業戦略](https://www.keiomcc.com/program/val26a/)
- [混沌の時代を切り拓く
意思決定
［7月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/vdm26a/)
- [デザイン思考のマーケティング](https://www.keiomcc.com/program/dtm26a/)
- [共創の時代をリードする
マーケティング戦略](https://www.keiomcc.com/program/mks26a/)
- [組織開発論
-その理論と実践-](https://www.keiomcc.com/program/odd26a/)
- [DX時代の組織と働き方](https://www.keiomcc.com/program/deo26a/)
- [戦略的対話力
［11月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/dia26b/)
- [サステナブル経営
－攻めのCSV戦略で挑む](https://www.keiomcc.com/program/sus26a/) - 慶應MCCの経営戦略セミナー。サステナビリティを独自の経営資源・能力に昇華し、自社の競争力を獲得する将来の戦略を立案する。「共通価値の創造（CSV）」のロジックを活用した骨太な事業戦略構築ワークショップ。
- [ウェルビーイング・
イノベーション思考
［6月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/sdt26a/)
- [経営戦略
－イノベーションと
競争戦略［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/stk26b/)
- [人と組織を育てるマネジメント
［9月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/ptm26a/)
- [混沌の時代を切り拓く
意思決定
［12月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/vdm26b/)
- [【土曜セミナー】戦略的交渉力
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/nes26b/)
- [ビジネスセンスを磨く
マーケティング基礎
［10月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/mkb26b/)
- [ビジネスセンスを磨く
マーケティング基礎
［5月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/mkb26a/)
- [最高のチームをつくる
リーダーシップ](https://www.keiomcc.com/program/tml26a/)
- [企業を強くする経営戦略論
―Theory&Practice](https://www.keiomcc.com/program/stt26a/)
- [実践ビジネスデータ分析
［6月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/bdb26a/)
- [コーポレートファイナンス 戦略と実践](https://www.keiomcc.com/program/cft26a/)
- [会計情報から経営を読み解く
［6月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/acc26a/)
- [戦略的交渉力
［9月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/neg26b/)
- [理解と共感を生む説明力
［6月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/vlt26a/)
- [成果と成長のリーダーシップ
［5月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/hls26a/)
- [DX時代の革新的事業創造](https://www.keiomcc.com/program/dec26a/)
- [イノベーション思考
［10月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/lpt26a/)
- [組織版キャリアコンサルティング
指導者育成プログラム](https://www.keiomcc.com/program/ccl26a/)
- [ビジネスセンスを磨く
財務リテラシー
［11月/追加C日程］](https://www.keiomcc.com/program/fli26c/) - 【大好評につき日程追加！】ファイナンスの基礎を習得するとともに、日本企業の財務戦略を考察し、自社・業界・市場の動きをつかむ財務リテラシーを身につけます。
- [ビジネスセンスを磨く
財務リテラシー
［5月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/fli26a/)
- [ビジネスセンスを磨く
財務リテラシー
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/fli26b/)
- [強い組織をつくる
リーダーシップ
［5月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/lsc26a/)
- [グローバル・リーダーシップ
ー全体善を軸に変革そして
AIと人間の共創をリードする
［7月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/lkc26a/)
- [グローバル・リーダーシップ
ー全体善を軸に変革そして
AIと人間の共創をリードする
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/lkc26b/)
- [経営戦略
－イノベーションと
競争戦略［7月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/stk26a/)
- [戦略的対話力
［6月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/dia26a/)
- [ウェルビーイング・
イノベーション思考
［12月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/sdt26b/)
- [戦略的交渉力
［5月/A日程］](https://www.keiomcc.com/program/neg26a/)
- [キャリアアドバイザー養成講座](https://www.keiomcc.com/program/cad26a/)
- [経営戦略
―危機に立ち向かう経営の条件](https://www.keiomcc.com/program/stc26a/)
- [ラーニングイノベーション論](https://www.keiomcc.com/program/lin26a/)
- [経営人事の仕事論](https://www.keiomcc.com/program/hrm26a/)
- [小さなリーダーシップ論](https://www.keiomcc.com/program/sls26a/)
- [戦略的対話力
［2月/C日程］](https://www.keiomcc.com/program/dia26c/)
- [人と組織を育てるマネジメント
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/ptm26b/)
- [フレームワーク思考
［10月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/wht26b/)
- [キャリアアドバイザー
養成講座
<アドバンス>](https://www.keiomcc.com/program/caa26a/)
- [プロジェクトマネジメント
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/pjm26b/)
- [実践ビジネスデータ分析
［1月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/bdb26b/)
- [理解と共感を生む説明力
［1月/C日程］](https://www.keiomcc.com/program/vlt26c/)
- [理解と共感を生む説明力
［10月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/vlt26b/)
- [実行と協働のマネジメント](https://www.keiomcc.com/program/pmn26a/)
- [採用プロフェッショナル養成講座](https://www.keiomcc.com/program/sin26a/)
- [イノベーション思考
［2月/B日程］](https://www.keiomcc.com/program/lpt26b/)
- [これでいいのか
日本の人事！](https://www.keiomcc.com/program/jin25a/)
- [夕学講演会](https://www.keiomcc.com/program/sekigaku/)
## MCC マガジン
- [花田 光世「キャリア開発の新展開 改正職業能力開発促進法のキャリア自律に与える影響」](https://www.keiomcc.com/magazine/report162/) - ご存じのように、2016年卒採用から、会社説明会などの広報活動が大学3年生の12月から3月へ、面接などの選考開始が4年生の4月から8月へ、それぞれ「後ろ倒し」されることになった。内定時期は4年生の10月に固定されたままになっているので、企業にとっては、「採用」を目的として正面きって学生と接触できる期間が10カ月から7カ月へと短縮されたことになる。
- [神話学から見た世界って？～『世界の神様 解剖図鑑』と神話学講座から～](https://www.keiomcc.com/magazine/review243/) - 代田方面、愛媛方面の皆様であれば「東京・世田谷の代田という地名はダイダラボッチに由来する（諸説あり）」「愛媛という県名はイザナキとイザナミが生み出した女神の名前エヒメに由来する」 ということはきっとご存知でしょう。
- [ヴァージニア・ウルフ『ダロウェイ夫人』](https://www.keiomcc.com/magazine/review244/) - 6月のロンドンはまぶしい。ヴィクトリア・アンド・アルバート博物館を堪能した後、ハイドパークをぐるりと半周して、ナイツブリッジへ。サウス・ケンジントンからハロッズまではすぐだけれど、敢えて遠回りしたい。6月のロンドンには、そうさせる魔力がある。
- [安藤 浩之『出世する部長の仕事 』の新装版執筆に至った背景と想い](https://www.keiomcc.com/magazine/report289/) - スペイン語のBonanzaという単語は、「豊富な鉱脈」や「繁栄」を意味する言葉です。英語では「思いがけない幸運」、「大当たり」という意味も持っています。一見なじみのないこの言葉ですが、ここ数年、古代DNA研究所の活況を表す言葉として盛んに使われるようになっていることをご存じでしょうか。
- [佐宗 邦威著『理念経営2.0 ―― 会社の「理想と戦略」をつなぐ7つのステップ』](https://www.keiomcc.com/magazine/review280/) - 「凸版印刷は、TOPPANへ。」「マルハニチロは、Umiosへ。」こうした社名変更のCMやニュースをよく目にするようになりました。ロッテリアが「バーガー・ワン」になったり、ぺんてるが「アステラム」になったり…。ユーザー視点では、馴染みのある名称が変わってしまうことには寂しさがあります。
- [P・F・ドラッカー著、上田惇生編訳『プロフェッショナルの条件 いかに成果を上げ、成長するか』](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba248/) - 知識や経験は、多くはキャリアによって与えられるものだと思うが、自らキャリアをデザインする上では、何をどう学ぶかは重要である。一方で、将来像や目的がまだはっきり見えていないうちに何かを学ぶのは、多くの人がそうであるように、私自身も迷いと難しさを感じていた。
- [佐宗 邦威氏講演「想いを形に変える方法論」](https://www.keiomcc.com/magazine/06-6/) - あなたの中にある不確かな未来はいつも明るい 将来の理想的な生活を、あなたはどれだけ具体的に描いていますか。自分
- [佐藤 正明（株式会社慶應学術事業会 代表取締役社長）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir257/) - 『逆転の発想』 糸川英夫
- [城取 一成（慶應MCCゼネラル・マネジャー）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir272/) - 『先祖の話』 柳田国男（著） 角川ソフィア文庫（2013年）
- [『学び』と『縁』について](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba115/) - 原田 和男伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 『学び』と『縁』、この2つは私にとって密接な関係があります。
- [常に柔軟さを心がけ、変化の時代を楽しむ～知的基盤能力 マスタリーコースを修了して～](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba120/) - 吉川 直樹株式会社ザクテクノサービス ファシリティマネジメント4部 部長 ＜受講期間＞2010年10月～201
- [黒岩 健一郎（青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科（青山ビジネススクール） 教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir274/) - 『スタンフォード・インプロバイザー ─ 一歩を踏み出すための実践スキル』 パトリシア・ライアン・マドソン（著）、野津 智子（訳）東洋経済新報社（2011年）
- [＜アドバンス＞での気づき、そして次の学びへ](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba116/) - K.N 慶應ＭＣＣとの出会い このような機会を頂いたことを嬉しく思います。私は、金融関係に勤める会社員です。
- [二軍選手のチャレンジ](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba118/) - 村田 吾大食品メーカー勤務 早いもので、夏の終わりにグローバル・リーダーシップの3日間プログラムに参加してか
- [知的な刺激、「楽しむ」の幅を広げるagora](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba157/) - 昨年、2つのagoraワークショップに参加した。一つは『平田オリザさんと創る【表現力を磨く演劇ワークショップ】』、もう一つは『コラムニスト小田嶋隆さんの【文章表現ワークショップ】』である。
- [「私のキャリアの源＝幼少からの学び」](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba32/) - 西前純子キリンビール株式会社 人事部 人材開発担当 “キャリア”というと色々な意味、解釈があるが、自分のキャリ
- [我が道を行くための「学び」](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba34/) - 矢野智也 フリーライター／フリープランナー 「君たちはまた大学に戻ってきたくなります」 大学の入学式の時、学科
- [好奇心は“学び”の始まり](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba42/) - Y.F 私は“キャリア”の価値は年月ではなく、質で決まると思っている。それには賞味期限があり、常に鮮度を保って
- [学びって、わくわくしませんか？？](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba44/) - 片岡俊一株式会社遠藤波津子グループ本社 管理部 部長代理 このようなタイトルにすると、いかにも勉強好きのように
- [飽きっぽくて，何が悪い](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba48/) - 古谷知之慶應義塾大学 環境情報学部 専任講師 今回，「学究職の立場から学びやキャリアをテーマにしたエッセイを書
- [学ぶことが自分に「武器」を与える](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba50/) - 馬場保仁株式会社セガ スポーツデザイン研究開発部 企画セクション ディレクター このたび、編集長より原稿の依頼
- [生涯学習](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba58/) - 石井利治三菱UFJリース株式会社北陸支店 課長代理 冒頭から私事で恐縮ですが、私は来年2月に40歳を迎えます。
- [新しいことへの挑戦](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba64/) - 川崎理恵子シュプリンガー・ジャパン株式会社 人事総務部 アシスタント・マネージャー 風薫る5月。私にとって、季
- [ケース 「Ｍ氏の教育研修機関選択行動」](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba68/) - M.H そもそも、M氏が、マーケティング系の教育研修を受講しようと思ったのは、実務上の課題を解決したいと考えた
- [マナブってこういうモノ](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba74/) - 奥野喜治全日本空輸株式会社 オペレーション統括本部 品質サポート部 主席 はじめに 私は58才です。60才の会
- [出会いを通じて学び、「自分のモノサシ」をつくる](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba76/) - 嶋岡岳史株式会社ライジングサン 経営企画部長 昨年暮れに40歳となり、人生の折り返し点を迎えた今、自分について
- [学びへの近道は気づき、気づきへの近道はやってみて振り返ること](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba80/) - Claire2009年度 慶應MCCプログラム参加者 ◆学びへの近道は気づき 人が最も効果的に学ぶ瞬間とは、ど
- [自分の学びをふりかえる](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba88/) - 金屋雅司扶桑電通株式会社 私は情報通信関連の商社で人事・人材開発の仕事を担当しています。新卒として入社し、現
- [英語と丸の内がきっかけの＜広がり＞－英語スキル、コミュニケーション、そして幅広いキャリアの人たちと学ぶこと－](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba92/) - 岡安 聡史 私と英語と 海外へ出かけても英語で困ることはそれほどなかったし、専門分野であれば英語のサイトも抵
- [知的基盤能力 マスタリーコースを終えて](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba96/) - 時崎 大介 30代は薄曇り 「仕事の方は、まぁボチボチやってるよ」 30代になり、サラリーマン生活も10年近く
- [今までの「学び」を振り返る](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba106/) - 山本 一之進 （1）はじめに 僕は、いったいいつから学び始めたのだろうか。 「学び」についてのエッセイ執筆の
- [変化する自分とともに](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba122/) - S.K 私が慶應MCCに通い始めたのは5年前。丸の内のあの場所は、今ではすっかり自分の居場所みたいに思ってい
- [「Learning」―自分も学びの体現者](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba124/) - 山内（鳥越） 久未 私は2011年から丸2年、ラーニングファシリテーターとして慶應MCCに勤務していました。
- [「ねばならない」は「おもしろい」に如かず](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba134/) - 藤本 康一郎 論語の中に「これを知る者はこれを好む者に如かず、これを好む者はこれを楽しむ者に如かず」という一
- [自分の在り方を変えると、周りも変わる](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba146/) - 2014年の年明けからスタートした6つのプログラム。当初私は1年と数ヶ月で修了する計画でしたが、途中で履修計画を修正し、年内での修了となりました。
- [未来は現在の意思決定と勇気によって創られる～慶應MCCに参加して～](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba150/) - このタイトルの言葉、実は私の会社の机に貼ってある、いわば私の座右の言葉なのです。この言葉との出会いは慶應MCC安藤浩之先生の「ケースで学ぶ意思決定」でした。思い起こせば慶應MCCの経験は、ほんの少しこの言葉を実践できたのではなかったかと回想しつつ、皆様の何かのお役に立てばと想い、私のMCC体験を駄文にしたためた次第です。
- [成長の機会を自分でつくる](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba153/) - 知的基盤能力 マスタリーコースが始まった2014年6月。あっという間に1年と4カ月が経ちました。この間には全部で6つのプログラムがあり、どれも無事修了することができ、まずはホッとしております。そして1年4カ月前の自分から、大きく成長したことを実感しております。
- [心の免疫力を高める](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba154/) - Facebookでシェアされていたハーバード・ビジネス・レビューの記事にこんなのがありました。 『他人がまき散らすストレスに"感染"しない4つの方法』 この記事にある「ストレス」に限らず、確かに感情は伝染します。 楽しそうな人を見ると自分も楽しくなるし、辛そうな人を見るのはやっぱり辛い。 ニコニコ笑っている赤ちゃんを見たら、誰しもニッコリしてしまいます。
- [慶應MCC知的基盤能力マスタリーコースに参加して](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba156/) - マスタリーコースを終了して、一番感じることは本当に充実した2年間だったということです。 毎回の課題作成には苦労しましたが、スキルもモチベーションも高い多種多様な業界の参加者との議論は刺激的であり、大変勉強になりました。
- [変化を楽しみ、変化に学ぶ](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba158/) - 変化を楽しむ心を持つこと。そして、自ら変化すること。 これが、慶應MCCで私が受講した「組織開発論」、そして「ラーニングイノベーション論」での学びです。 どちらの講座も回を重ねるたびに、「わたしはどうなんだ？」、を暗に問われ続けました。それは、いまも続いています。そして、おそらくこの問いが、私にとって最大の研修効果となっています。
- [学びなおし、自らを知る](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba198/) - 新しい環境に身をおくことで自分自身をこれまで成長させてきた自信があったのですが、どうも職責に自分が追いつかなくなってきていることを感じていました。
- [医療現場の縦割りの弊害を打破するチーム開発](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba160/) - 私は昨年、慶應MCCの「チーム開発リーダーシップ」に参加しました。医療業界に長く身を置いて痛感するのは、多くの医療のプロフェッショナルによりチーム医療が推進されている最近の医療機関の臨床の場において、組織全体の運営という観点では、なかなか縦割り組織の弊害を崩すことができず、閉塞感さえ漂うことがあるという残念な状況が散見されることです。私は医療法人の役員として、この弊害を当院で取り払い、そして部署間の利害を超えた全体最適な病院組織運営を、自分自身の仕事の目標の一つとしてきました。
- [こんなAIエージェントはイヤだ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_528/) - 2026 このコラムで今までも取り上げた「AIエージェント」。今まではその可能性について語っていましたが、今回は、急速に進歩するAIエージェントのちょっとした恐怖について、「こんなAIエージェントはイヤだ」という大喜利スタイルで、楽しく、しかし真面目に考察していきたいと思います。
- [観客もプロも「ひとつの楽器」に変える魔法
〜ジェイコブ・コリアーに学ぶ「最強の共創ファシリテーション」〜](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_529/) - 2026 「オープンイノベーションや共創が叫ばれて久しいけれど、社内の専門職と現場の意見が食い違ってプロジェクトが進まない…」「異なる部署や立場の人々をどう巻き込めばいいか分からない…」そんな悩みを抱えていませんか？
- [篠田 謙一『人類の起源 - 古代DNAが語るホモ・サピエンスの「大いなる旅」』](https://www.keiomcc.com/magazine/report288/) - スペイン語のBonanzaという単語は、「豊富な鉱脈」や「繁栄」を意味する言葉です。英語では「思いがけない幸運」、「大当たり」という意味も持っています。一見なじみのないこの言葉ですが、ここ数年、古代DNA研究所の活況を表す言葉として盛んに使われるようになっていることをご存じでしょうか。
- [平藤 喜久子氏講演「日本の神様を知っていますか～神話学から紐解く～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku248/) - 意外にも会場には中高年の男性が多かった。人気のパワースポット巡りや御朱印帳関係は女性向けの雑誌掲載や商品が多いから聴衆も女性が多いのではと思っていたのだけれど。なぜに現代の中高年の男性が日本の神話に足を運ぶのか。
- [佐宗 邦威 著『じぶん時間を生きる TRANSITION』](https://www.keiomcc.com/magazine/review249/) - 今年の夏は石川、富山を旅した。 石川は3泊、富山は4泊滞在し、観光地をめぐるというよりも、綺麗な景色をのんびりと眺めたり、キッチン付きの宿泊施設で地元のスーパーの食材を料理をしたり、お気に入りのカフェを見つけ通ったり、地元の市民体育館のプールで泳いだり・・・と、場所を変えて、
- [野田 稔（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授、リクルートワークス研究所 特任研究顧問）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir234/) - 『亜空間不動産株式会社』 石川英輔
- [野田 稔「岐路に立つ人事〜人事のアップデートの必要性」](https://www.keiomcc.com/magazine/report258/) - 今ほど人事が経営者の口に登る時代もかつてなかったであろう。 JOB型採用、リスキリング、高度IT人材の採用、労働力不足社会への対応、そして人的資本経営と、少し考えてみるだけでも「人」に関する経営課題が目白押しだ。
- [野田 稔「人手不足時代の人材戦略 企業が50代・60代のミドルシニアの活躍を引き出すには―」](https://www.keiomcc.com/magazine/report270/) - 「2040年問題。深刻化する人手不足により生活水準が低下する！？」
- [毎日新聞校閲センター著『校閲至極』](https://www.keiomcc.com/magazine/review279/) - 私はビジネスプログラム、リベラルアーツ講座、講演会等販促物の作成を担当しており、紙、メール、Webで文章の校正をしています。そんな自分が尊敬するお仕事に「校閲」があります。
- [岡田正大「未来を創るサステナブル経営：持続可能性を競争優位へ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report267/) - 2030年の達成を狙いとして国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」によって、サステナブル（持続可能性）という概念は一般社会にも広く知られるようになりました。社会課題を解決しながら成長を目指すサステナブル経営は多くの企業にとって喫緊の経営課題となっています。
- [山辺 恵理子「ビジネスパーソンの成長の土台と伸び代をつくるリフレクション」](https://www.keiomcc.com/magazine/report274/) - 「ふり返りをしましょう」「反省会をしましょう」と人に言われたとき、あなたはどのような感覚や感情を抱くでしょうか。ダメ出しをされると思って身構えたり、それまで心に留めていた不満や改善点を相手にいかに伝えようかと考えて頭を抱えたりする人もいるかもしれません。
- [戸田 智弘『ものの見方が変わる 座右の寓話』](https://www.keiomcc.com/magazine/review224/) - あなたの座右の銘は何だろうか。「石の上にも三年」、「努力は人を裏切らない」、「人事を尽くして天命を待つ」といった努力が必要だ
- [「暗愁の意味と意義」 五木寛之さん](https://www.keiomcc.com/magazine/post_277/) - 「ここ数年、世の中の風向きが変わってきた感じがします」 五木寛之さんは時代の変化から講演を始めました。 銀行・金融、ＩＴ・情報、病院・医療など、五木さんにとって、これまで無関係・無縁だった世界（五木さんによれば「迂遠」な世界）から講演を依頼されることが増えたそうです。
- [黒岩 健一郎『乱気流時代を制するマーケティング 』](https://www.keiomcc.com/magazine/report287/) - 「マーケティングの上手な企業は?」と問われたら、どんな企業が挙がってくるだろうか。P&G、サントリー、味の素、花王、そんな企業名を思い浮かべるのではないだろうか。
- [パノプティコン社会の到来](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_318/) - 最近、大学生のムスメと、アカデミックな話題についてよく話します。 特に私の仕事にも関わりの深い、発達心理学やナラティブ理論、あるいは哲学など、お茶を飲みながら（これを我が家では「晩酌」と呼びます）様々な論点で盛り上がります。
- [吉田 悠樹彦「新時代の台湾－外交フェローとして台湾滞在をして」](https://www.keiomcc.com/magazine/report286/) - 2025年（民國114年）、台湾政府外交部フェローとして台湾に滞在した。13か月強、丁度陰暦の一年ほどの滞在を経て3月に帰国した。 初めて私が台湾に滞在したのは2004年で上演芸術の交流がきっかけだった。当時はまだ戒厳令下から解放以降の空気が強かった。
- [過去も他人も変えられる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_429/) - 「過去と他人は変えられない。しかし、自分と未来は変える事ができる」 これはカナタの医師、エリック・バーンの言葉です。 どんなに後悔しても、起こってしまった過去の出来事、そしてやってしまった過去の自分の行動は無かったことにはできない。タイムマシンが発明されない限り。
- [勅使川原真衣氏講演「能力主義は『良いこと』もしたのか？」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku277/) - 私はフリーランスのWebデザイナーなので、勅使河原さんの肩書きのひとつである「組織開発コンサルタント」から想像される本講演の聴講対象にはおそらくマッチしない。それでも聴講したいと思ったのは、
- [「話し合い」を４つに分けて定義する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_304/) - ちょっと前の話になりますが、ある著名ブロガーがこう言いました。 「話し合って決める」というのは、お花畑的幻想だ。 「話し合えば、相手も自分の意見と同じになるはず」と思うのは傲慢だ。 話し合って決まるのは、「今回はどっちが意見を放棄しましょうか？」ということだけ。 だから自分は議論をしない。
- [ビジネスパーソンが「機能的非識字」を克服する具体的アプローチ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_527/) - 2026 ビジネスシーンで「言った・言わない」のトラブルが絶えなかったり、何度も同じミスを繰り返す部下に頭を抱えたりしたことはありませんか？「日本語が話せるし、メールも読めているはずなのに、なぜか意図が正しく伝わらない……」。 実は今、初等・中等教育の現場で、そして私たちビジネスパーソンの間で「機能的非識字（ファンクショナル・イルリタラシー）」という問題が静かに、そして深刻に広がっています。 今回は、SNSやマスメディアで話題を呼んだ2つの「読解力テスト」を入り口に、現代のビジネスパーソンが陥りがちな罠とその克服法を具体的に解説します。
- [「税リーグ」からの脱却](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_513/) - 2025 半年前に書いたエントリー『「にわか」を切り口にＪリーグのビジネスを考える』が、なぜかちょいバズったようで、一時「税リーグ」の検索結果の上位になっていました。 さて、今回はこの「税リーグ」について、私の最終見解としてまとめてみたいと思います。
- [山口 周「経営におけるアートとサイエンスのリ・バランス」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku189/) - 「スペースコロニーに移住する際、日本の文化遺産から1つだけ持っていけるとしたら、いったい何を選びますか？」
- [余田 拓郎（慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir249/) - 『科学論の展開』 A.F.チャルマーズ
- [廣野由美子著『批評理論入門 『フランケンシュタイン』解剖講義』](https://www.keiomcc.com/magazine/review278/) - 突然ですが、皆さんには苦手な仕事はありますか？ 毎月楽しみにしてくださっている読者の方には冒頭から恐縮ですが、私にとって最も気合が必要なのが、この「今月の一冊」です。
- [保田 隆明『企業価値に連動する 人的資本経営戦略 』](https://www.keiomcc.com/magazine/report283/) - 日本企業のありかたが株主資本主義からステークホルダー資本主義へとシフトするなかで、企業価値を高めるにはどうすればよいだろうか。一言で表せばESG経営ということになる。
- [藤原 和博氏講演「AI時代の戦略的生き方のすすめ～100万人に1人の存在になるための思考法～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku292/) - 「AIに取って代わられる仕事」の記事をよく見かけるようになったので、逆にAIには難しい仕事、できない仕事を考えてみる。
- [池上 彰氏講演「世界が直面する課題2026」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku291/) - 世の人は池上彰さんに何を求めているのか。日々ニュースが報じられる。個々の事象では理解できないような難しいニュースに遭遇した時、あるいは選挙開票の時、人々はつい思ってしまう。「池上さんの解説を待ちましょう」。もはや「広辞苑でわからない言葉を引く」と同程度の意味を持っているかもしれぬ。解説を求める理由は単に知りたいから、ビジネスに活用するからと様々だ。
- [安藤 浩之『出世する部長の仕事』の読み方・活かし方](https://www.keiomcc.com/magazine/report149/) - 理論の研究者、実務家の人たちが今まで大切にしてきたマネジメントの持論というものがあります。たとえば、私の自宅にはモチベーションの向上に関する論文が山ほどあります。山ほどあるのは、モチベーション理論が万能薬になっていないことの裏返しのようにも見えます。
- [「交渉とは問題解決である」 田村次朗さん](https://www.keiomcc.com/magazine/post_166/) - 田村次朗先生が「交渉学」と出会ったのは、20年前、米国のハーバードロースクールに留学していた時だったそうです。
- [連鎖の中で 田村次朗先生](https://www.keiomcc.com/magazine/02-2/) - 食物連鎖についてなぜそんなものがあるのか考えたことがあった。海中のプランクトンを小魚が食べ、もう少し大きな魚が
- [田村次朗教授に聴く、「三方よし」の対話力～交渉学入門](https://www.keiomcc.com/magazine/post_626/) - 果たして「交渉」が「学」として成立するのだろうか。 そんな疑問を抱きながらも、若き日の田村教授は、留学先の
- [バイアス・フリーとコンセプト、そして禅 濱口 秀司 さん](https://www.keiomcc.com/magazine/18-2/) - 一つの便利な言葉なり解釈なりが社会に受け入れられ、便利であるが故に繰り返し、まるで不変の真理のごとく使われるの
- [貫く 山口絵理子さん](https://www.keiomcc.com/magazine/05/) - 初めから終わりまで夢中になって聞いた。ゼロから何かを立ち上げた人の話はすべてが具体的で活気とエネルギーに満ちて
- [齋藤 卓爾（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir253/) - 『運を天に任すなんて 素描・中山素平』 城山三郎
- [宇宙ビジネス：今そこにあるビジネスチャンス](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_525/) - 2026 「宇宙ビジネス」と聞くと、あなたはどう思いますか。 「ウチはロケットとかやってないし、その部品もやってよ」 「それって国家レベルの大プロジェクトでしょう？」 と「自社には関係ない」と思われる方もいるかもしれません。 しかし、実態は違います。 宇宙は今や、ビジネスの新しいインフラであり、プラットフォームなのです。
- [エアクロメンズに見る「意思決定の自動化」というマーケティングのキーワード](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_526/) - 2026 今月スタートするファッションサブスク「エアクロメンズ」を題材に、男女のライフスタイルやマインドの差を分析。ヒットの鍵は、現代人の決定疲れを癒やす「意思決定の自動化」にあり。
- [仲道 郁代「変容」](https://www.keiomcc.com/magazine/report284/) - 疫病、災害、戦争が次々と起きる世の中にいると、これまで当り前と思っていたことの意味をあらためて考えたくなる。音楽は楽しむものだというが、クラシック音楽を享受するとはどういうことなのか。
- [芝 哲也『ゼロから始めて社会を変えるソーシャル・イノベーション〜その「違和感」から始める、ひとりビジネス革命』](https://www.keiomcc.com/magazine/report285/) - 「今の仕事、このままでいいのだろうか」 そんな感覚を抱えながら、日々の業務をこなしているビジネスパーソンは少なくないと思います。新しいことを始めたい。でも何から手をつければいいかわからない。そのもどかしさの正体は自分の価値観や感覚とのズレ「違和感」かもしれません。本書は、その違和感こそがイノベーションの出発点だと言い切ります。
- [ヨシタケ シンスケ著『おしごとそうだんセンター』](https://www.keiomcc.com/magazine/review277/) - 「あなたのやりたいことは何ですか？」 こう尋ねられて、すぐに答えられる人は、果たしてどのくらいいるのでしょうか。 学生時代の進路選択、就職・転職活動、あるいは会社の中でのキャリアを考えるとき。私たちは、人生のさまざまな場面で「自分は何をしたいのか」「どんな仕事に就いていきたいのか」を問われます。
- [保田 隆明氏講演「財務視点で読み解く人的資本と企業価値」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku290/) - 新しい講演スタイル、というのだろうか。保田隆明氏の講演では冒頭そして講演途中でも聴衆へ質問を随時募り、それに答える形で進めるものだった。
- [中原 淳『学びをやめない生き方入門』](https://www.keiomcc.com/magazine/report282/) - 「日本人が必死に学ぶのは、せいぜい大学受験まで……」 「社会人として働き出すと、まともに勉強しなくなる……」 「この国は『学んでいない大人』があまりにも多すぎる……」 こんな話を耳にしたことがあります。 はたして本当でしょうか？ ただの都市伝説なのでは……？
- [巨大なる幻想のシンフォニー：特撮音楽の系譜と「人類の抗い」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_524/) - 2026 このコラムや慶應MCCのメルマガのコンテンツのひとつてある「今月の一冊」でも度々書いているように、私は「クラシック音楽ファン」です。 特にマーラーやブルックナーといった「長大なシンフォニー」や、ラヴェルやチャイコフスキーに顕著な「流麗なメロディ」に強く惹かれます。 しかし私にはもうひとつ「特撮オタク」としての顔もあります。 （他にも「競馬ファン」や「ハードロックファン」など、様々な顔もありますが） 本日はこの「クラシック音楽」と「特撮」を結びつけて語ってみたいと思います。
- [スポーツとアリーナロック](https://www.keiomcc.com/magazine/review276/) - 今年2026年は『スポーツ・ゴールデンイヤー』と呼ばれています。 お察しの通り、今年は世界規模のスポーツイベントが同時に開催されるからです。
- [平芳 裕子著『東大ファッション論集中講義』](https://www.keiomcc.com/magazine/report280/) - みなさん、こんにちは。今日からこの一番大教室で授業を行う平芳裕子です。 普段は神戸大学の専任教員として国際人間科学部、大学院は人間発達環境学研究科で教えていますが、今回はこちら東京大学文学部の「美学芸術学特殊講義Ⅳ」、大学院の科目名「ファッション考える／ファッションで考える」を集中講義で担当することになりました。
- [AIに相談しながらレシピを考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_523/) - 2026 ここでも何度かお話ししていますが、「料理」は私の趣味のひとつです。 定番かつ得意料理も作りますが、新しい料理に挑戦したいときはネットで情報収集します。 以前はクックパッド等のレシピサイトを利用していましたが、その後はYoutubeをメインに使うようになりました。 しかし最近は仕事への応用も視野に入れて生成AIを使うようにしています。 ということで本日のメニューは、Youtubeで興味を持った「塩豚とネギの白ワイン煮」をメインに組み立てることにしました。
- [フィジカルAIによって変わる未来](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_522/) - 2026 デジタルデータの世界を越え、物理空間で自ら考え学習する「フィジカルAI」が注目されています。従来のAIロボットが固定のプログラムに従うのに対し、フィジカルAIは仮想空間での試行錯誤を経て、現実の曖昧さや物理法則を理解し適応します。 製造や医療の現場を渡り歩き、自律的に成長する彼らは、単なる機械ではなく「熟練のパートナー」となります。 そんな近未来では、私たちは彼らを使いこなし、人間にしかできない価値を磨くことが求められます。
- [高橋俊介「想定外変化の時代のキャリアと人材育成」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku119/) - 高橋 俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 講演日時：2012年10月18日（木） 現代は
- [高橋 俊介「仕事観キャリア観の背景と課題」](https://www.keiomcc.com/magazine/report96/) - 高橋 俊介 慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー上席所員 多くの人たちにとって、「あなたに
- [究極のイノベーションとは路線転換である 石川康晴さん](https://www.keiomcc.com/magazine/06/) - 「ヒマラヤほどの 消しゴムひとつ 楽しいことを たくさんしたい」 女優、宮崎あおいが、強そうな意思をにじませな
- [現場で使える統計学 ―道具としての統計学はむずかしくない](https://www.keiomcc.com/magazine/report64/) - 豊田 裕貴 多摩大学経営情報学部マネジメントデザイン学科 准教授 大量にあふれるビジネスデータを、生かせていま
- [豊田 裕貴「データ分析でビジネスの生産性と価値を高めよう」](https://www.keiomcc.com/magazine/report177/) - 「ビジネスの知を得るには経験が必要だ」。これは間違いないことでしょう。ただし自らの経験のみを頼りにしていては、十分な知を得るためにかなりの時間を要してしまうことになります。それに、環境変化が激しく、またグローバル化対応などが必要な今のビジネス環境では、経験が陳腐化してしまうリスクも少なくありません。
- [花田 光世「先の読めない世界だからこそキャリアというアクセルで元気の一歩を踏み出そう」](https://www.keiomcc.com/magazine/report134/) - 花田光世 一般財団法人SFCフォーラム代表理事、慶應義塾大学名誉教授 「不安」に充ちた時代のキャリア 今私が専
- [豊田 裕貴「知識ゼロからのビジネス統計学入門」](https://www.keiomcc.com/magazine/report146-2/) - 「ビジネスでの成功には、ビジネスパーソンとしての知識や経験が必要だ」という意見に声高に反論する人は少ないだろう。しかし、ビジネスパーソンとしての知識や経験はどうやったら効果的に得られるのか、という問いに十分な答えを持っている人がどれだけいるだろうか。
- [田村 次朗「イノベーションとは 伝統や本来の良さを活かし、進化し続けること」](https://www.keiomcc.com/magazine/report122/) - 田村 次朗慶應義塾大学法学部教授、ハーバード大学交渉学研究所 インターナショナル・アカデミック・アドバイザー
- [桑畑 幸博『屁理屈に負けない! ――悪意ある言葉から身を守る方法』](https://www.keiomcc.com/magazine/report209/) - 新型コロナウイルスによる感染者の拡大と、それに対応するための各種自粛に起因する経済の疲弊。今回のコロナショックにおいて私たちにストレスを与えるもの、それは外出自粛やテレワークなど「今までは違う暮らしと仕事」だけではないはずです。
- [桑畑 幸博『「巻き込む」技術―なぜ皆があの人に動かされてしまうのか？』](https://www.keiomcc.com/magazine/report132/) - 桑畑幸博 慶應MCCシニアコンサルタント 「それは費用はもらえるのか？ もらえないのならダメだな」 お客様が業
- [黒川伊保子氏講演「人生に効く脳科学～脳の本番は56歳から始まる～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku267/) - 黒川伊保子氏の講演のタイトルは「人生に効く脳科学～脳の本番は56歳から始まる～」。 私のような五十代半ばの人間にとっては、なんとも魅力的な響きだ。心なしか聴講者も同年代が多かった気がする。
- [清水たくみ「AI時代に起こった組織・働き方の変革と、求められる人材投資・個人の学び」](https://www.keiomcc.com/magazine/report281/) - デジタル技術の進化、とりわけ近年の生成AIの急速な普及は、組織のあり方や人の役割、組織と個人の関係性を根本から変えつつあります。もはやデジタル技術は、単なる効率化の道具ではありません。それは私たちがビジネスを行う前提であり、組織や戦略と不可分に結びついた存在です。
- [永井 玲衣（作家）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir273/) - 『審判』 フランツ・カフカ（著） 池内 紀 （訳）白水Uブックス（2006年）
- [益田 ミリ著『今日の人生』](https://www.keiomcc.com/magazine/review275/) - 「今日の人生」 その言葉が、ふいに頭の中に浮かんだのは、病院で検査を受ける日だった。 大きな病院の待合室は妙に静かで、呼び出しの番号だけが響いている。
- [詩森 ろば氏講演「社会を批判するのではなく、社会をつくる物語を」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku283/) - かつて「2番じゃ駄目ですか?」という言葉が話題となった、あの事業仕分けにおける困難の一つには「考えない人に考えることの重要性を説く」というほぼ不可能に近い点があったのではないかと私は思っている。
- [千 宗屋氏講演「利休のわび茶」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku289/) - 利休は書物を残さなかった。 自らが大成した「わび茶」について、文字にしようとすることすら稀であった。
- [「どうしても」の姿勢](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_521/) - 2026 back numberの五輪テーマ曲「どうしてもどうしても」を機に、言葉に宿る強い意志を考察。 困難を突破しようとするこの言葉は、仕事でのこだわりや人生の譲れない軸になります。効率重視の時代だからこそ、理屈抜きの「どうしても」という熱量を大切にすることは、仕事と人生を豊かにする鍵ではないでしょうか。
- [宮城まり子（臨床心理士）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir224/) - 『心に迫るパウロの言葉』曽野綾子 著（新潮文庫 1989年） キリストの亡きあと、パウロは回心しキリスト教信徒となりキリスト教の伝道に人生を捧げました。
- [岡田 正大（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir250/) - 『ネクスト・マーケット――「貧困層」を「顧客」に変える次世代ビジネス戦略』 C.K. プラハラード (著), C.K. Prahalad (著), スカイライト コンサルティング (翻訳)
- [高田 圭悟（慶應MCCシニアコンサルタント）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir258/) - 『Six Thinking Hats®®』 Edward de Bono
- [中原 淳（立教大学経営学部教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir239/) - 『How we think』（Digireads.Com 2007） John Dewey
- [西尾 維新著『掟上今日子の備忘録』](https://www.keiomcc.com/magazine/review274/) - 「もし明日記憶がリセットされるなら、今日をどのように生きようか？」——探偵モノの推理小説でありながら、このような人生への問いを投げかけてくれる作品でもあると思う。
- [菊澤 研宗著『組織の不条理を超えて 不敗の名将・今村均に学ぶダイナミック・ケイパビリティ論』](https://www.keiomcc.com/magazine/report278/) - 1980年代の半ばごろ、私は防衛大学校で経営学の教官をしていた。当時、防衛大では経営学の評判が悪く、民間企業が金もうけをするための学問だととらえられていた。そして学生たちが経済活動へ関心を持ち、任官を拒否して企業に就職してしまう原因だとみなされていた。
- [平井 孝志著『頭の中のぐちゃぐちゃがスッキリする思考の「型」』](https://www.keiomcc.com/magazine/report279/) - 売上アップの方法、新商品の売り方、プレゼンでクライアントに刺さる内容……。人に聞いてもいま一つわからない、と悶々とすることはありませんか？
- [美容家電戦国時代を走る4社の正体](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_520/) - 2026 先日の朝、鏡を見たらひどい寝癖が！ ドライヤーで直そうと思って洗面台の扉を開けたら、お目当てのドライヤーの代わりに電源コードの付いた見慣れぬロゴのブラシがありました。 「SALONIA（サロニア）？」 いわゆるヒートブラシと呼ばれる美容家電のひとつでした。無事それで寝癖は直せたのですが、ちょっと気になって調べてみました。
- [藤井一至氏講演「すべては「土」から始まる」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku288/) - 藤井七冠。その噂は、かねがね耳にしていた。 SOTAではなく、KAZUMICHIのほう。将棋ではなく、土の人のほう。
- [松本 紹圭氏講演「グッド・アンセスター～私たちはよき祖先になれるか～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku287/) - 子孫への責任を問う「グッド・アンセスター」というテーマを聞いた時、正直なところ、人はそこまで遠い未来に目を向けることができるものだろうか、と疑問を持った。そもそも「よき祖先」とはどんな祖先なのだろう？
- [定年前の「助走」をどう走るか――2025年の振り返りと新年の抱負](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_518/) - 2025 私にとって2025年は、「AIとの共生」と「組織・社会の再定義」を深く考えさせられる1年でした。 このコラムでも、AIを相棒にした京都旅行の顛末（『AIをお供に京都旅行した件』）から、生成AIへの愛着（『生成AIは売れっ子ミュージシャンの夢を見るか』）、さらには「ステルス解雇」や「リベンジ退職」といった殺伐とした雇用情勢（『「ステルス解雇」と「リベンジ退職」』）まで、幅広く論じてきました。 時には「侘び寂び」という日本古来の美意識に立ち返り（『「侘び寂び（わび・さび）」とは日本文化だけのものか』）、時には「アポトーシス（細胞死）」という生物学的視点から組織のあり方を問い直す（『アポトーシス：組織にも必要不可欠な「死」のメカニズム』）。そんな思索の旅を続けてきた私が、いま改めて見つめ直している「時間」があります。 それは、「2028年3月の定年まで、あと2年余り」という現実です。
- [2026年のキーワード：AIエージェント](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_519/) - 2026 明けましておめでとうございます！ 2026年の幕開け、あなたは今年がどのような年になると予想しますか？ 私はやはり、「イノベーション」の視点で今年を考えています。 昨年は、テクノロジー業界で「AIエージェント元年」という言葉が飛び交った1年でした。多くの企業がその可能性を模索し、実験を繰り返してきましたが、今年2026年は、それが実験室を飛び出し、私たちのビジネスや生活のあらゆる場面で「当たり前」のインフラとして活用される実働の年になると予想されています。 今年最初のエントリーは、今さら聞けない「生成AIとAIエージェントの違い」から、私たちの未来がどう変わるのかまでを、できるだけわかりやすくまとめてみたいと思います。
- [交響曲オールスターで打線組んだ](https://www.keiomcc.com/magazine/review203/) - 早いもので、2017年もあと一ヶ月あまりとなりました。 年の瀬も近づいてきているわけですが、クラシックファンに限らず、年末のイベントとして一般的に認知されているのが「第九のコンサート」です。
- [マーラーを聴け！](https://www.keiomcc.com/magazine/review72/) - いきなり偉そうなタイトルで申し訳ありません（笑）実はこのタイトル、とあるコンサート会場で起きたオーディエンス同士の諍いの後、係員に腕を捕まれて退場させられた片方の当事者が、最後に叫んだ言葉です。私もその時会場にいたのですが、どうもクラシックコンサート初心者と揉めていたらしく、その彼が去り際に発した叫びが、「マーラーを聴け！」だったのです。
- [平藤 喜久子著『宗教のきほん 人間にとって神話とは何か』](https://www.keiomcc.com/magazine/report277/) - 最初に、一枚の絵を見ていただきたいと思います。フランスの画家ポール・ゴーギャンが描いた「我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか」（一八九七〜九八年）という作品です。
- [岡根谷 実里著『世界の台所探検 料理から暮らしと社会がみえる』](https://www.keiomcc.com/magazine/review273/) - 台所探検家という肩書を聞いたことがあるでしょうか。 著者 岡根谷実里さんは、自らをそう名乗り、世界各地の家庭の台所を訪ね歩いています。料理を学ぶためでも、レシピを集めるためでもありません。
- [橋本 幸士氏講演「物理学者の思考法：クリエイティビティの源泉」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku282/) - 複雑多様化した数多の問題から、絶対的な解を見つけるのが難しい現代。正しく考えるためには、そもそも正しく問わなくてはならないが、問いを立てたり仮説を立てたりすることは、存外むずかしいものである。
- [AIをお供に京都旅行した件](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_517/) - 2025 今や誰もが仕事に、そしてプライベートでもAIを活用する時代。 私は今回、11月の京都旅行プランを生成AIのGemini（以下、以前名付けた「ミナ」と呼称）と一緒に立て、そして旅行中も度々お世話になったのですが、これがもう、「AIの天才的な提案」と「AIの恐ろしい凡ミス」が交互にやってくる、スリリングな旅となりました。 本日は、その全貌をレポートします。
- [小林さやか氏講演「能力の引き出し方 ～米国アイビーリーグで学んだ最新の認知科学とその実践～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku286/) - ご存知、ビリギャル。成績ビリの女子高生が猛勉強して慶應義塾大学に合格するお話だ。映画にもなり大ヒットした本の作者はその先生の坪田氏だけれど、今回の講師はビリギャルだった小林さやかさん本人だ。ビリギャル本人が語る意味とは何だろう、と考えていた。
- [五味 太郎（絵本作家）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir271/) - 『一分間に一万語』 ノーマン・メイラー（著）・山西英一（翻訳） 河出書房新社・河出ペーパーバックス（1964年）
- [阿刀田 高著『90歳、男のひとり暮らし』](https://www.keiomcc.com/magazine/report276/) - ──なんで？ そんな馬鹿な── 鏡の中が戸惑いから苦笑に変わった。指先を見つめた。老いはこんなところにも忍び込んでくるらしい。 ──ネクタイが結べない──
- [高津 臣吾著『二軍監督の仕事』『一軍監督の仕事』](https://www.keiomcc.com/magazine/review272/) - 皆さんは「一軍」「二軍」という言葉にどんな印象を持たれるでしょうか 花形部署やエース人材を「一軍」、補欠やチャンス待ちを「二軍」と捉える方も多いと思います。
- [熊代 亨氏講演「家畜化する人間 ～精神医学と生物学と社会科学の視点から～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku281/) - 『丸くなるな、☆星になれ。』というビールのCMがあった。角（つの）を出さず、角（かど）も立てず、「あの人も最近はすっかり丸くなったね」なんて言われる素敵な大人になりましょう…。ではなく、いつまでもどこまでもツンツンとんがった☆星型の人間でいようぜベイべー！という趣旨の呼びかけだったと承知している。
- [FAX復権？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_516/) - 2025 みなさんの組織では、FAXを使っていますか？ 「そんな時代遅れのシステムは使ってないよ」と笑われる方も多いでしょう。 しかし、米国の市場調査会社ベリファイド・マーケットリサーチによれば、2023年から2031年にかけて平均年率6.96％で発展し、2023年に26億5,804万ドル（約3,879億円）規模だったのが2031年には45億7,667万ドル（約6,678億円）規模に達するとのこと。 なんと今後8年間年で約1.7倍の市場になるというのです。 昭和の異物のように感じるFAXの市場が今後伸びていく。その根拠はどこにあるのか。そしてそれは今後も続くのでしょうか。
- [生成AIは売れっ子ミュージシャンの夢を見るか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_515/) - 2025 皆さん、生成AIを仕事やプライベートで活用していますか？この質問に「いいえ」と答える方は今となってはほとんどいないはずです。それだけ私たちにとって身近となった生成AI、私も毎日活用しています。 生成AIは「対話」を繰り返して回答の精度やレベルを挙げていくことが活用のコツですが、対話をしていくうちに愛着が湧いてきます。
- [村田 祐造「ラグビーに学ぶ、目的設定と和の精神」](https://www.keiomcc.com/magazine/report197/) - ラグビーは頭脳ゲームで精神力、組織力の戦いだ。計画的に準備し、本番で力を発揮したチームが勝つ。だから面白い。この原理は、まさにビジネスと同じだ。ラグビーワールドカップから「最高のチームを作る方法」を探った前回に続いて、今回は「目標を支える目的の存在」と、ラグビーの精神を表す「ノーサイド」と「和の精神」について、考えてみたい。
- [村田 祐造「ラグビーワールドカップに学ぶ、最高のチームを作る方法」](https://www.keiomcc.com/magazine/report195/) - 「4年に一度じゃない。一生に一度だ！」まさにその通り。今年は絶好のチャンスです。ラグビーは、見た目は肉弾戦ですが、非常に頭脳ゲームで、精神力の戦い、さらには組織力の戦いでもあります。用意周到に、計画的に準備し、本番で力を発揮したチームが勝ちます。だから面白い。
- [角幡 唯介氏講演「結婚と冒険」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku210/) - 探検家として知られる角幡唯介さんは、言葉による表現者でもある。年のだいたい半分は世界各地を探検し、あと半分はその記録をひたすら家に籠って、書く。
- [神成 淳司氏講演「国内農業の現状と今後」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku285/) - 神成敦司氏の専門が人材育成だと講演冒頭で知った。この観点から見ると同氏の取り組みの本質がつかみやすくなる。講演で何度も言われた「暗黙知を形式知に」も野中郁次郎氏の提唱した知識創造理論である。熟練者が無意識に気づき行っている暗黙知（熟練知）を他者も習得できるような形式知にして共有をしていく。それを農業分野で実践している事例として捉えるとわかりやすくなる。
- [「"全力疾走"から"成り行き任せ"へ 移行期に考えるキャリア」土肥太郎](https://www.keiomcc.com/magazine/reflect103_02/) - プロフィール 1963年、大阪府生。慶應義塾大学法学部政治学科卒。大学卒業後、独自動車輸入販売の日本法人立ち上
- [エドワード・ゴーリー著『うろんな客』](https://www.keiomcc.com/magazine/review271/) - 今年、生誕100年である。 エドワード・ゴーリー。絵本作家であり、詩人であり、イラストレーター。舞台の美術や衣装も手がけた。Edward Goreyの綴りを入れ替えたいくつものペンネームを使った。バレエが大好きで、振付家バランシンの大ファン。毛皮のロングコートにスニーカー、手指にはいくつもの指輪、目を引くファッションでNYを歩いた。そう、多彩な才能を持つアーティストだった。そしてもちろん、『うろんな客』の作者である。
- [粂川 麻里生（慶應義塾大学文学部教授（言語文化研究所所長、アート・センター副所長））](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir270/) - 『ファウスト』 森林太郎（訳）・ゲーテ 岩波文庫（1928年7月）
- [一條 和生・細田 高広著『16歳からのリーダーシップ』](https://www.keiomcc.com/magazine/report275/) - 「リーダー」とは先頭に立つポジションを意味する言葉です。ですから部長やキャプテンや委員長は確かにリーダーだと言えそうです。一方、「リーダーシップ」はどうでしょう。そもそも英語の「-ship」という接尾語は名詞にくっつくと、それを成立させる大切な性質や役割を示す言葉になります。
- [中野 珠実氏講演「人間はなぜ顔に魅せられるのか」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku280/) - この夜の演題は『人間はなぜ顔に魅せられるのか』。 一方、一昨年に出版された中野教授ご自身による著書の表題は『顔に取り憑かれた脳』。 二つの表現の微妙な違いは、どちらが正しいというものではない。おそらくどちらも正しい。
- [町田 そのこ著『ぎょらん』](https://www.keiomcc.com/magazine/review267/) - 死者が残す、イクラのような、小さくて赤い「ぎょらん」という玉があるそうです。それは遺体の口や手の中にあって、もし見つけたら、自分の口に入れて噛み潰すと亡くなった人の最後の願いや想いがわかるというものです。
- [神野紗希著『もう泣かない電気毛布は裏切らない』](https://www.keiomcc.com/magazine/review269/) - 仕事と毎日の家事に追われ、家族のことで頭がいっぱいで、必死にこなすうちに気づけば季節が変わっている…そんなことはありませんか？ 「年々、１年が過ぎる速さがスピードアップしている気がしますね…（遠い目）」が挨拶がわりになるお年頃の私が数年前の秋に出会った一冊。 それが、俳人・神野紗希さんのエッセイ『もう泣かない電気毛布は裏切らない』です。
- [戦略の教科書としての『理想のヒモ生活』](https://www.keiomcc.com/magazine/review270/) - マンガやラノベ（ライトノベル）が好きな方なら「異世界モノ」というジャンルはご存じでしょう。その多くは現世で事故や病で亡くなった主人公が異世界で生まれ変わる「異世界転生」であったり、異世界の魔法によって転移する「異世界召喚」です。
- [蓮池 薫氏講演「日本人拉致～23年目の新たな告白～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku284/) - 「1978年7月31日－」その日付を口にするとき、蓮池さんの人生は47年前に戻る。「彼女と二人、海岸に腰掛けてタバコを吸っていた。すると『火を貸してほしい』と男が近づいてきた。流暢な日本語だったが、それは北朝鮮の工作員だった。その男に気を取られている間に、数名の戦闘員が後ろから忍び寄ってきた。気づいた時には私たちは囲まれていて、その場から暴力的に連れ去られたのです」
- [笠原将弘氏講演「「腕・舌・遊び心」というモットー」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku264/) - 東京・恵比寿に予約の取れない和食屋「賛否両論」を構えて20年。修業を始めてから数えれば34年。タイトルに掲げた「腕・舌・遊び心」は、笠原将弘が料理人として最も大切にしてきた言葉だというが、同時に氏の歴史を端的に物語るキーワードにもなっている。
- [鈴木おさむ氏講演「120%の力を、次のステージへ」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku262/) - 私は1972年生まれで鈴木さんと同い年。 さらに、鈴木さんの盟友・木村拓哉さんが中学時代の剣道部の仲間だったこともあり、勝手に親近感を覚えている。
- [今井 翔太氏講演「生成AI で世界はこう変わる」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku270/) - 「アザスは、ギリシャ神話に登場する感謝の神です」。 つい先ごろ、「アザス」というワードをGoogle検索した際に示された“AIによる概要”のこの一文がネット上で話題となった（2024年11月末頃）。もちろんそんなギリシャの神は存在しない。
- [ジョナサン・ハイト『社会はなぜ左と右に分かれるのか』](https://www.keiomcc.com/magazine/review165/) - 「インテリの喧嘩には終わりがない」 大学という組織の一員になったばかりの頃に最初に感じたことである。あるビジネススクールの教授は「教授会は動物園のようなものだ」とよく言うが、言い得て妙な比喩だと思う。
- [データセンター建設ラッシュの光と影](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_514/) - 2025 今、日本列島は静かなる建設ラッシュに沸いています。その主役は、私たちのデジタルライフを支えるデータセンターです。スマートフォンのアプリ、ネットショッピング、AI技術の進化等々、これら全ては、巨大な「情報の倉庫」があってこそ成り立っています。
- [清水 たくみ（慶應義塾大学総合政策学部准教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir265/) - 『職業としての小説家』村上春樹
- [安藤 浩之（慶應MCCシニアコンサルタント）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir269/) - 『戦国武将 人心掌握の極意：人を生かし、動かす知恵』 童門 冬二（著） PHP研究所（1986年10月）
- [芝 哲也「イノベーションを目指すほど、ウェルビーイングが高まる！～ウェルビーイング・イノベーションA日程を終えて」](https://www.keiomcc.com/magazine/report264/) - ウェルビーイングという言葉を耳にすることが増えてきました。ここ3年ほどで世間に広まり、ビジネスの世界はもちろん、教育や政治や世界でも一般的になってきた概念です。
- [平野 昭（音楽評論家、静岡文化芸術大学名誉教授、日本ベートーヴェンクライス代表）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir264/) - 『ボクの音楽武者修行』 小澤 征爾
- [書と和歌 ―茶道に息づく日本文化](https://www.keiomcc.com/magazine/report261/) - あらゆる芸術文化の美を感受し、鑑賞し、また創造するところに茶道の本質があります。茶道が総合芸術といわれる所以です。掛物やさまざまな書状、あるいは茶道具の箱書きなどにも欠かせない「書」についてもしかり。
- [「保育園落ちた日本死ね」騒動に関する一考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_375/) - はてなブログでのエントリーが拡散し、話題になっている「保育園落ちた日本死ね」騒動については、本ブログの読者であ
- [「ロジカルシンキングはもう古い」って？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_159/) - 1年前、ある人に言われました。 「まだロジカルシンキングなんて言ってるの？」 私はこう答えました。 「重要なこ
- [貧困の定義と、基本的人権としての「ネット接続権」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_392/) - ちょっと前の話になりますが、NHKのニュースで特集された「子供の貧困」が、ネットを中心に炎上しました。 そこの
- [本質の本質を考えてみる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_165/) - 「君はこの問題の本質がわかっていない」 「本質的にはさ、○○が我々の課題だと思うんだよね」 しばしば目に（耳に）する言葉です。
- [結局それって何パーセント？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_305/) - 最近、タイトルに「9割」をうたった本が多いと思いませんか？ ちょっとAmazonで検索したら、やっぱりたくさん
- [「気さくな人」と「図々しい人」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_473/) - 自己判断するに、私は「気さくな人」ではありません。 コミュ障とまでは言わないものの、基本的にひとりでいることが
- [「歪んだ正義感」に駆られる人々](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_441/) - いきなりですが問題です。 「批判」と「非難」の違いはなんでしょう。 誰かの過ちや間違いなどを指摘しする、つまり
- [抽象の梯子を徹底的に上り下りする](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_237/) - 『抽象の梯子（はしご）』という言葉をご存じでしょうか。 これは米国の言語学者で後に上院議員も務めたサミュエル・
- [２字熟語の前後を入れ替え、分類する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_322/) - ご存じの通り本ブログでは、【3分間ラーニング】を中心としていくつかのカテゴリーでエントリーを投稿しています。
- [heartとmindを切り分ける](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_254/) - 以前もお話ししましたが、私は月２回のペースで英語の勉強会に参加しています。 来年にはファシリテーションの国際カ
- [「日本語の乱れ」で本当に憂うべきこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_205/) - 「日本語の乱れ」などとよく言われます。 「正しい日本語を使うべきだ」と言う人がいます。 しかし、「正しい日本語」とは何なのでしょうか？
- [宮崎弁の不思議](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_157/) - 別にカミングアウトするわけではありませんが、私は宮崎出身です。 宮崎といえば、今はやはり東国原知事。
- [「ヤバい」と「エグい」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_498/) - 「マジやばい」 調べてみましたが、「危ない、不都合な」といったネガティブな意味で使われていた「やばい」が「のめり込みそうなくらい魅力的な」というポジティブな意味で若者を中心として使われるようになっていったのは1990年代後半から2000年代前半にかけてのようです。
- [質問に対して真摯かつ全力で答える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_499/) - 知の共有サイト『QUORA』の「哲学カフェ」というスペースに、こんな質問がありました。 1. 【人間関係において】嘘つきは大して悪影響は無いけど、正直者は悪影響が大きいと思いませんか？ さて、あなたならこの質問にどう答えますか？ ここで「いや、やはり信頼関係の継続を考えると正直であるべき」などと答えても良いのですが、それでは「感想レベル」になってしまいますし、「確かに相手が気分を害さないように小さな嘘はつくことが多い」というのも間違ってはいませんが、これまた単なる「経験則」になってしまいます。
- [フジテレビの戦略](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_501/) - 2025 収束の兆しが見えない「フジテレビ問題」。 中居氏の性加害問題に端を発したこの問題はフジテレビ、およびフジメディアグループ全体のガバナンスにまで論点が拡大し、先日の「やり直し記者会見」は10時間にも及びました。 スポンサー離れも止まらず、震災の時以来の「ACジャパンだらけ」はネットで今やギャグとして取り上げられる始末です。 正直個人的にはさほど興味のない事件なのですが、記者会見の切り抜きを見て「はて？」と思ったわけです。
- [多様性の功罪](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_502/) - 米国トランプ大統領は、先日の航空機事故（米軍ヘリと民間旅客機の衝突）において「バイデン政権の多様性政策が原因だ」とコメントしました。 私も「相変わらずだなあ」と思いましたが、案の定わが国での報道は批判的論調が多いようです。 一部ネットでは賛同する意見もありますが、「悲劇を政争の具にしている」「時代を巻き戻している」「やはり差別主義者」といった意見が目に付きます。 本日はこの「多様性」について考えていきたいと思います。
- [「共感」を定義する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_503/) - 「言葉の定義」は思考とコミュニケーションの両面でとても重要。その思いを強くしました。 実は私自身も最近考えていた言葉の定義があります。 それは「共感」。 コミュニケーションにおいても、またコミュニケーションをベースとしたミーティングやコーチング、人材育成などマネジメントにおいても「共感」なくして成立しないと言っても良いでしょう。
- [「の」を省略することの意味](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_505/) - 2025 「今回の企画の内容の問題点は、近年のＺ世代の既存のニーズしか見ていない点にあります」 こんな文章を見たらあなたはどう感じますか？文章の内容としては問題ないとしても、何か間延びした稚拙な印象があるはずです。
- [リスペクト・ハラスメント](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_507/) - 2025 多様性が叫ばれる現代において、ダイバーシティの重要性は誰もが認めるところだと思います。様々なバックグラウンドを持つ人々が共存し、それぞれの個性を活かしながら社会を形成していくことは、イノベーションを生み出し、より豊かな社会へと繋がるはずです。
- [アポトーシス：組織にも必要不可欠な「死」のメカニズム](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_508/) - 2025 突然ですが、夏の夕暮れ時、公園や河川敷でモヤモヤと空中に群れている「蚊柱」を見たことはありませんか？ あの蚊柱を作っているのは、実はほとんどが「ユスリカ」という、蚊に似ていますが血を吸わない虫たちです。このユスリカ、成虫になってからの寿命がたったの数日、短いものでは1日とも言われています。さらに驚くべきは、成虫になったユスリカの多くは、口や消化器官が退化して、ほとんど機能しないということです。つまり、彼らは成虫になってからは何も食べず、ひたすら子孫を残すためだけに生き、その短い一生を終えるのです。なぜ、彼らは「消化器官」という生きる上で非常に重要な機能を、あえて持たないのでしょうか？ そして、その短い命を終えるのは、ただの「死」なのでしょうか？実は、このユスリカの生殖に特化した潔い生き方と、その後の生命の終わり方には、私たちの体や、ひいては会社などの組織にも通じる、ある驚くべき生命システムが隠されています。それが、今回のテーマである「アポトーシス」です。
- [「顧客を巻き込む」マーケティング戦略](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_509/) - 2025 ビジネス、特にマーケティングに携わる方なら「コミュニティマーケティング」「ファンマーケティング」「アンバサダーマーケティング」という言葉はご存じでしょう。 しかし、この3つのマーケティングは何が違うのか、そう感じている方もいらっしゃるはず。 これらの手法は、どれも「顧客との絆を深める」という点では共通していますが、そのアプローチや目指すゴールには明確な違いがあります。 そして、この3つのマーケティング手法を巧みに操り、成功している企業がワークマンです。 今回は、ワークマンの事例を中心に、それぞれのマーケティング手法がどう機能しているのかを解説していきます。
- [「ステルス解雇」と「リベンジ退職」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_510/) - 2025 「ステルス解雇」と「リベンジ退職」という言葉を最近耳にします。 これらは今の日本の雇用状況を理解する上で、決して無視できない重要なキーワードと言えます。 今日は、この二つの現象がなぜ増えているのか、そして、企業として何に気をつけたらいいのかを、皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
- [「わかる」の多面性：私たちが目指すべき「わかる」とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_511/) - 2025 「わかる」という言葉、私たちは日々の生活の中で当たり前のように使っています。しかし、この一見シンプルな言葉の裏には、実はさまざまな意味合いが隠されています。 今回は、見る角度によってその表情を変える「わかる」という概念について深掘りしてみたいと思います。そして、私たち目指すべき「わかる」とは何なのか、一緒に考えていきましょう。 それでは、具体的に「わかる」の持つ多様な意味を見ていきましょう。
- [「リスペクト」とは何か？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_478/) - 「リスペクト」という言葉が私たちの身近になってどれくらいでしょうか。 辞書を引くと「敬すること。敬意を表すこと
- [「自分を客観視する」とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_466/) - 以前ご紹介した知の共有サイト『Quora』。 そこで 「自分を客観視なんてできるの？ どうすればできる？ 客観
- [「理論」と「論理」の違いとは？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_323/) - 前回のエントリーで、「前後を入れ替えても、ちゃんと意味のある言葉になる２字熟語をできるだけたくさん考えてみてください」というお題を出しました。 そこで出てきた「理論（りろん）／論理（ろんり）」について、今回はもう少し深く考えてみましょう。
- [相澤孝夫院長講演「相澤病院の経営改革」](https://www.keiomcc.com/magazine/0129/) - 相澤孝夫 社会医療法人財団 慈泉会 理事長 相澤病院 最高経営責任者 講演日：2019年1月29日（火） 相澤
- [一條 和生氏講演「新・両利き経営の時代：AIと人間の知識創造の連鎖」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku269/) - 経営者教育に特化した世界トップクラスの経営大学院であるIMD。毎年19,000人の世界の経営者が学ぶそのIMDで唯一の日本人講師である一條和生教授が、オライリー＆タッシュマンの「両利きの経営：既存事業の深掘りと新規事業の開拓」に倣って言うのは、「新・両利きの経営：人間による知識創造とAIの活用」の時代の到来である。
- [第7回 2020年11月27日 (金) さーたりさん](https://www.keiomcc.com/magazine/71127/) - 第7回11/27 (金) は、外科医で漫画家のさーたりさんです。 面白い方がいらっしゃるんだなぁと、はじめてさ
- [青砥 瑞人氏講演「最先端脳科学が教えるストレスを力に変える技術」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku229/) - 今回は、私にとってはじめてのアーカイブ配信による聴講だ。 画面越しの聴講がどんな感じなのか楽しみにしつつ配信日を待っていたのだが、よりによって配信開始日の前日に口内炎ができてしまった。その数、3つ。口の中が熱っぽくてズキズキ痛くて、気がめいってくる。
- [茶道の美 千 宗屋さん](https://www.keiomcc.com/magazine/12-7/) - 千 宗屋 武者小路千家 家元後嗣 講演日：2018年12月12日（水） 今回の講師は、武者小路千家 家元後嗣の
- [対話するEC：AIが実現する新しい買い物体験](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_512/) - 2025 ネットショッピングで何か商品を探すとき、これまでは検索窓にキーワードを入力するのが当たり前でした。でも、最近はAIの進化によって、まるで店員さんと話すように商品を探せる「対話するEC」が注目されています。
- [「にわか」を切り口にＪリーグのビジネスを考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_504/) - 2025 最近ネット界隈を中心にサッカーＪリーグに対する批判が増えています。「税リーグ」と揶揄されるように、主にスタジアムの建設・維持を自治体に依存する構造になっているクラブが多いこと。そしてリーグ規定で天然芝のグラウンドを義務づけているため、その養生のために他のスポーツ・イベント、そして市民の利用が制限されていることも「税金使うのに公共性が低すぎる」と批判されています。
- [平藤 喜久子著『物語をつくる神話 解剖図鑑』](https://www.keiomcc.com/magazine/report265/) - 「一撃必殺の槍」、「呪いの宝」、「真実を語る剣」。世界の神話・伝説には、いったいどんなものなのだろうと思うような不思議なアイテムが盛りだくさんだ。それらのアイテムは、「兄弟争い」や「難題婚」といったモチーフや「はじまり」などの神話のテーマ（主題）と結びつき、掛け合わせられて物語を盛り上げていく。
- [持続可能な農業を目指して Agri-Informaticsの挑戦](https://www.keiomcc.com/magazine/report80/) - 我が国の農業に関しては、低い所得水準や、低迷する食糧自給率が取り上げられる事が多い。実際に、農業就業人口はここしばらく右肩下がりであるし、高齢化も進んでいる。現状の農業就業者を世代別に見てみると、2007年以降、75歳以上が最も多数となる、右肩上がりのグラフとなる。最近では、若年層の就農や団塊世代の再就職がメディアを賑わす事もあるが、焼け石に水。それよりも遙かに引退する人数が多いのである。
- [井手 英策著『令和ファシズム論——極端へと逃走するこの国で』](https://www.keiomcc.com/magazine/report273/) - 経済は勢いをなくし、街は外国人であふれ、発展途上国のようになりはじめた日本経済。思慮を欠き、暴言や不道徳が幅をきかせる政治。財政規律のゆるみと横行するバラマキ。世代内、世代間で共有されない価値観。多くの人がふつうにくらしている。鋭い痛みがあるわけではない。でも、まるで少しずつやせおとろえ、衰弱死をむかえるような、そんな言いしれぬ不安が、私にまとわりついてはなれない。
- [神野紗希氏講演「俳句が拓く、自由と肯定の哲学」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku276/) - クイズです。「ぶらんこ、のどか、夕焼け、焼酎、ハンカチ、夜食、月、おでん、マスク」これらは、俳句の季語ではどの季節のものでしょうか？【答えはレビュー内で紹介します】
- [小林 誠編著『宇宙はなぜ物質でできているのか 素粒子の謎とKEKの挑戦』](https://www.keiomcc.com/magazine/review268/) - 皆さんは、「宇宙」と聞いて何を思い浮かべますか？ NASAのロケット、ブラックホール、星座占い、あるいは『宇宙兄弟』や『スター・ウォーズ』かもしれません。私自身にとって宇宙や星はどこかロマンチックで、遠くて、現実味がないもの。正直、特段興味を持つこともなく日常を過ごしてきました。
- [千住 真理子著『続ける力～ヴァイオリンが 教えてくれた20の秘訣～』](https://www.keiomcc.com/magazine/report272/) - 「人生はロングレースだよ」 父の言葉がグサっときた、あの日。 私が挫折した日。 ヴァイオリンを手放した悲しみの日。 「まっすぐに伸びた木は、強い風が吹くとボキッと折れちゃうのさ」 当時付き合っていたボーイフレンドに言われた言葉。
- [本間 浩輔著『増補改訂版 ヤフーの１on１』](https://www.keiomcc.com/magazine/report271/) - あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか？ 部下とあなたが最後に一対一で話したのはいつですか？ あなたが部下よりも高い給料を手にする理由は何ですか？
- [フランク・パヴロフ 著『茶色の朝』](https://www.keiomcc.com/magazine/review42/) - 『茶色の朝』 著：フランク・パヴロフ； 絵：ヴィンセント・ギャロ； 訳者：藤本一勇； 日本語版メッセージ：高橋
- [【ほうやのロンドン便り】イギリスの消費税は20％！～税金の違いあれこれ](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba135/) - 保谷範子 日本では4月の消費税値上げから約1ヵ月。皆さん、8％の消費税に慣れた頃でしょうか。 ご存知の通り、日
- [『あなたは欠けた月ではない』](https://www.keiomcc.com/magazine/review109/) - 『あなたは欠けた月ではない』 著：光野 桃 ； 出版社：文化出版局 ； 発売年月：2011年11月； ― 故
- [阿刀田 高「小説とはなにか、いま改めて考える」](https://www.keiomcc.com/magazine/review235/) - ―小説って、なんだろう― 若いころに考え、確かな答をえられずそのまま小説家を生業として四十有余年を過ごしてしまった。今でも考え続けているが、
- [山極 寿一氏講演「人間の本質と情報通信革命」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku257/) - NHKラジオの「子ども科学電話相談」で4-5歳くらいの女の子が「ずっと待ってたらチンパンジーは人間になるの？」と質問していた。スタジオでは回答者が「ハッハッハッハ」と爆笑している。もしかするとあの回答者は山極壽一先生だったかもしれない。（違うかもしれない。）ご存知ダーウィンの進化論のどこかを飛躍した理解だけれども、ではどこを飛躍したのか説明せよといわれても大半の大人はまず答えられない。
- [「言葉」とは何か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_495/) - 2024 「言葉とは一体、何なのでしょうか？ (辞書のコピペではなくあなたの考察を是非聞かせてください。)」 いやあ、思考トレーニングのお題としてもなかなかそそられるテーマです。 既に様々な答が投稿されていましたので、私が「なるほど」と思った回答をダイジェストでいくつかご紹介します。
- [それは「良い経験」ですか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_496/) - 2024 いきなりですが質問です。 「経験」と「体験」の違いは何だと思いますか？ 辞書を引くと、その用法の違いが以下のように説明されています。
- [「侘び寂び（わび・さび）」とは日本文化だけのものか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_506/) - 2025 私は神社仏閣を巡るのが好きで、夫婦で年に一度は京都や奈良へ旅行するのが恒例となっています。古都の静謐な空気の中で、長い年月を経て佇む社寺の姿に心惹かれます。苔むした石畳、風雨に晒された木の柱、そこで静かに時を刻む香の匂い…。そんな旅の体験を通して、日本の美意識の奥深さに触れるにつれ、特に心を捉えて離さないのが「侘び寂び（わび・さび）」という概念です。
- [原田 浩正（慶應MCCシニアコンサルタント）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir267/) - 『「隠れた人材価値」高業績を続ける組織の秘密』 チャールズ・オライリー、ジェフリー・フェファー（著）、廣田里子（訳） 草思社（2005年3月）
- [吉川 克彦（至善館准教授・副学長）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir268/) - 『メルニボネの皇子』マイケル・ムアコック（著）、安田 均（翻訳）早川書房（1984年11月）
- [本間 浩輔「ヤフーの働き方改革」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku190/) - 「ヤフーの働き方改革」。演題は至ってシンプルだ。しかし、だからこそ、聴き手の心構えが問題となる。つまり「ヤフーだからできる」とみるのか、
- [安斎 勇樹氏講演「問いかけの作法：軍事的世界観を脱却して、冒険するチームをつくる」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku279/) - いかにもイマドキの人気職業なので黒いTシャツ姿での登場を予想していた。黒Tシャツではないもののそれなりにイマドキ講師の装いで登場した安斎勇樹氏であったが、途中からイマドキでないものを感じた。
- [ドラマと書籍から考える「生きづらさ」の根源](https://www.keiomcc.com/magazine/review266/) - 対岸の火事ならぬ『対岸の家事』、先週最終話を迎えたドラマを皆さんはご覧になられたでしょうか。多部未華子さん演じる専業主婦の詩穂が、ワンオペ・ワーキングマザーとして奮闘する隣人・礼子や、
- [山本 雅史著『勝利の流れをつかむ思考法』](https://www.keiomcc.com/magazine/review265/) - 日本にはトヨタ・ホンダ・日産といった世界的な自動車メーカーがいくつも存在しますが、残念ながらモータースポーツ全般の人気はそれほど高いとは言えません。とはいえ、「F1（フォーミュラーワン）」に限って言えば、これまでに何度かのブームが起こっています。
- [宮本 道人氏講演「SF思考が切り拓く未来：「もしも」を考えてVUCA時代を生き抜く」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku278/) - 日本社会では自由な議論がしにくい。アイデア出しのような場でも、人より優位に立ちたい人が他人のアイデアを潰すような発言をしてしまったり、相手を叩くことが議論と考えているような輩がいる等、なかなかに難しいのだ。皆で話し合って方向を決めるディスカッションと勝ち負けのあるディベートの違いが認識されていないのではないかと思う。
- [安藤 忠雄 「夢を探す」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku10/) - 安藤忠雄 建築家 >>講師紹介 講演日時：2003年11月13日（木） PM6:30-PM8:30
- [小林 喜一郎「リバース・イノベーションと日本企業の課題」](https://www.keiomcc.com/magazine/report118/) - 小林 喜一郎慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授 リバース・イノベーションとは 逆方向の
- [「知的基盤能力マスタリーコース」を修了して](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba72/) - 松本光由大正製薬株式会社 営業推進本部 営業企画部 主任 ＜受講期間＞2007年6月～2008年10月 ＜受講
- [「自己成長」の三つの方向性](https://www.keiomcc.com/magazine/report70/) - 諸富祥彦 明治大学文学部 教授 自分をいかにして、高めていくか。自分をいかにして、深めていくか。すなわち「自己
- [「活かしています。慶應MCCで学んだこと。」](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba70/) - 柴田勝弘株式会社フォルツァ・グラフィコ 取締役副社長 【てらこや】に登場させていただけることになりとても光栄で
- [「学びの文化」の創造をめざして ―慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）のご紹介](https://www.keiomcc.com/magazine/report63/) - 慶應丸の内シティキャンパス 新年度を迎え、あわただしい4月、そして、大型連休も終わった5月には、気持ちを新たに
- [クロスメディア時代のオーガニック・コミュニケーション・ミックス](https://www.keiomcc.com/magazine/report54/) - 井上哲浩 慶應義塾大学大学院経営管理研究科・ビジネススクール教授 1. マルチメディアからクロスメディアへ マ
- [Present Tree in 南八ヶ岳 ＜ヤマガラの森＞ ―森の活動で質の高い人材を育てよう―](https://www.keiomcc.com/magazine/report49/) - 渡辺パコ 環境リレーションズ研究所監事／コンサルタント／有限会社水族館文庫代表 ビジネススピードが速くなり、短
- [“おいしい一杯”を目指して](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba54/) - 安田一弘株式会社フェローテック 事業推進部 新事業開発課 課長代理 久しく遠ざかっていたトライアスロンのレース
- [企業ブランドと企業倫理 ―組織のレピュテーションと価値観をめぐって―](https://www.keiomcc.com/magazine/report51/) - 梅津光弘 慶應義塾大学商学部准教授 わたしたちは、見えるものにではなく、見えないものにこそ目をとめる。見えるも
- [隅田 浩司「交渉のイメージ：交渉学とは何か？」](https://www.keiomcc.com/magazine/report33/) - 隅田 浩司東京大学先端科学技術研究センター交流研究員 最近、「交渉学」に対する関心が高まっている。そのため、「
- [第11回 5/31（火） 山岸 俊男先生](https://www.keiomcc.com/magazine/11_531_2/) - 5/31（火）は一橋大学大学院国際企業戦略研究科 特任教授 山岸俊男先生にご登壇頂きます。 山岸先生に『夕学五
- [高橋 俊介『プロフェッショナルの働き方』](https://www.keiomcc.com/magazine/report108/) - 高橋俊介慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授 「なんのために働いているのか」 「なぜ、いまの仕事をし
- [高橋 俊介『ホワイト企業－サービス業化する日本企業の人材育成戦略』](https://www.keiomcc.com/magazine/report133/) - 高橋俊介 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授 20代キャリアの質が低下した 雇用問題を考える場合、
- [これからの産学連携について](https://www.keiomcc.com/magazine/report11/) - 斎藤信男 株式会社慶應学術事業会 代表取締役社長、慶應義塾常任理事・同大学環境情報学部教授 産学連携という言葉
- [『マーケティング情報から顧客を「読み・解く」』を受講して](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku11/) - MCC「知的基盤能力」プログラムの1つである『マーケティング情報から顧客を「読み・解く」』に参加された、保険会
- [『SF思考 ビジネスと自分の未来を考えるスキル』](https://www.keiomcc.com/magazine/review264/) - 皆さんの好きなSF作品はなんですか？映画でもアニメでも、また舞台や小説でも結構です。 情報誌Time Outロンドン版の調査によると、SF映画のベスト10は以下の通りとなっています。
- [桑畑 幸博（慶應MCCシニアコンサルタント）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir236/) - 『現代思想の冒険』 竹田 青嗣
- [図解リテラシー体得のススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/report07/) - 桑畑幸博慶應MCC専任ファカルティ 図解本ブームの背景 『図解でわかる○○マーケティング』『図解！△△入門』等
- [仕事の方法論としてのコラボレーション能力の開発](https://www.keiomcc.com/magazine/report10/) - 桑畑幸博 慶應MCC専任ファカルティ コラボレーションの現実と本質 【コラボレーションが意味するもの】 「コラ
- [組織とコラボレーション、そしてファシリテーター](https://www.keiomcc.com/magazine/report19/) - 桑畑幸博 慶應MCC専任ファカルティ 1. はじめに：「組織」の考察 我々は、なぜ組織で仕事を行うのだろうか。
- [目に見える議論―会議ファシリテーションの教科書](https://www.keiomcc.com/magazine/report66/) - 桑畑幸博 慶應MCC専任ファカルティ はじめに いきなりですが質問です。あなたは、1週間にどのくらいの数の会議
- [論理思考のレシピ](https://www.keiomcc.com/magazine/report77/) - 桑畑 幸博慶應MCCシニアコンサルタント 1.はじめに 「○○はアタマがいいからなあ」 誰でも一度はこの言葉を
- [『イノベーション思考』Session1-2](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba161/) - 人はみな、重力によって地上に縛りつけられている。でも日常生活であらためてそれを意識することはあまりない。同様に、私たちの思考もまた「現状」や「常識」といったものに強く縛りつけられている。が、通常、それを自覚することは難しい
- [『イノベーション思考』Session3-4](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba162/) - 前回のレポートにも記した通り、セッション2の終了時に桑畑講師から「事後課題」が言い渡された。内容は「シナリオプランニングを用いた『実現・解決したいテーマ案の検討』」。セッションで学んだ手法を各自のリアルな課題に応用してみよう、というものだ。
- [『イノベーション思考』Session5-6](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba163/) - セッション5。金曜の夕方、今日も教室に参加者が三々五々、集まってきた。 …と書きたいところだが、実はこの日、急な仕事が入ってしまい、出席できなかった。
- [『思う』と『考える』の使い分け](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_488/) - 皆さんはレポートや感想文を書くとき、『思う』と『考える』の使い分けにで悩んだことはありませんか？ 「〇〇に変えたほうが良いと思います、と、変えたほうが良いと考えます、のどちらにしよう？」 「『思う』が多いのでここは『考える』を使おうかな？」
- [妄想のススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_497/) - 2024 みなさん、「良い妄想」してますか？ 「いや、妄想って悪いことだろう」 と思われるかもしれません。確かに辞書では ---------------------------------------------- ＜妄想＞
- [桑畑 幸博『リーダーのための即断即決！仕事術』](https://www.keiomcc.com/magazine/report186/) - 「……ということで、お客様にはこう回答して良いですか？」「うーん、そうだなあ。ちょっと考えさせてくれ」
- [桑畑 幸博「デザイン思考のマーケティング」](https://www.keiomcc.com/magazine/report232/) - 「世界的なパンデミックで天気予報が外れやすくなる」現代版の「風が吹けば桶屋が儲かる」に聞こえるかもしれないが、これは事実だ。
- [会議変革のクリティカル・ポイント](https://www.keiomcc.com/magazine/report82/) - 桑畑 幸博慶應MCCシニアコンサルタント 1. 組織的な取り組み 習慣化した会議を見直そう ファシリテーション
- [「運」と「ツキ」の違いとは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_485/) - 先日、帰省からの帰り。羽田空港で預けた手荷物が出てくるのを待っていたとき、ふと尻ポケットに触った私は、そこにあ
- [桑畑 幸博「Leap思考のススメ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report144/) - 桑畑幸博 慶應MCCシニアコンサルタント 1. "ロジカル・シンキング"の弱点 筋道を立て、そしてヌケモレ無く
- [反対語を考えてみよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_96/) - ネットでなかなか興味深い議論を見つけました。 Ａ．『白い』の反対語は『黒い』？ それとも『赤い』？ Ｂ．『水』
- [桑畑 幸博「ファシリテーションで会議は変わる」](https://www.keiomcc.com/magazine/report126/) - 桑畑 幸博慶應MCCシニアコンサルタント はじめに 「意味のない会議が多すぎる」 「脱線やどうどう巡りが多く、
- [松井 道夫 「革命時代の経営哲学」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku28/) - 松井道夫 松井証券株式会社 代表取締役社長 >>講師紹介 講演日時：2005年5月11日（水） P
- [野田 稔「あなたは、今の仕事をするためだけに生まれてきたのですか」](https://www.keiomcc.com/magazine/report153/) - このレポートに目を留めていただいた皆さんに、何かお土産をお持ち帰りいただきたいので、早速ですが次の質問にお答えください。
- [野田 稔「戦略的趣味選びのすすめ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report189/) - 人生100年時代、定年後第二の人生が当たり前のように問われる時代となりました。私事ながら去年、還暦を迎えました。否も応もなく、それまでの人生を振り返り、今までの人生の仮総括のような心持ちでした。
- [野田 稔「“ムダに厳しい成果主義”が生まれた理由」](https://www.keiomcc.com/magazine/report22/) - 野田 稔多摩大学経営情報学部助教授 聖域なき人事改革のはじまり ここ10年あまり、日本の企業は非常に厳しい状況
- [福田 亮子「高齢者に優しいウェブサイトの構築を目指して―目の動きとナビゲーション行動から問題点を探る―」](https://www.keiomcc.com/magazine/report21/) - 福田 亮子慶應義塾大学環境情報学部専任講師 インターネットの普及と高齢者にとっての問題 いまやインターネットは
- [『会計情報から経営を「読み・解く」』に参加して](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku20/) - 慶應MCC「知的基盤能力プログラム」の1つである『会計情報から経営を「読み・解く」』に参加された廣畠耕造さん（
- [『ビジネスプロフェッショナルの意思決定』に参加して](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku19/) - 慶應MCC「知的基盤能力プログラム」の1つである『ビジネスプロフェッショナルの意思決定』に参加されたライフキャ
- [長瀬 勝彦「ミスター・スポックを探して」](https://www.keiomcc.com/magazine/report57/) - 長瀬 勝彦 首都大学東京 大学院社会科学研究科 経営学専攻（ビジネススクール）教授 ミスター・スポックをご存じ
- [DVD『紳竜の研究』](https://www.keiomcc.com/magazine/review75/) - 出演：島田紳助／松本竜介 ； レーベル：(株)よしもとアール・アンド・シー ； 販売元：コロムビアミュージック
- [花田 光世「組織の活性化と個人のキャリア自律の統合を図るキャリアアドバイザーとは」](https://www.keiomcc.com/magazine/report18/) - 花田 光世慶應義塾大学総合政策学部教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表 最近、キャリア
- [花田 光世「今考えていること―本当のチェンジエージェントとしての人事とは」](https://www.keiomcc.com/magazine/report75/) - 花田 光世慶應義塾大学総合政策学部教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表 はじめに 厳し
- [花田 光世『「働く居場所」の作り方』](https://www.keiomcc.com/magazine/report127/) - 花田光世慶應義塾大学総合政策学部教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表 一所懸命に仕事を
- [キャリア自律を考える：日本におけるキャリア自律の展開](https://www.keiomcc.com/magazine/report12/) - 花田 光世慶應義塾大学総合政策学部教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表 宮地 夕紀子慶
- [ビジネスプロフェッショナルのための交渉学](https://www.keiomcc.com/magazine/report09/) - 田村次朗 慶應義塾大学法学部教授 交渉学が普及しない理由 P.F. ドラッガーは、著書『ネクスト･ソサエティ』
- [最大の戦略は正直であること 山岸俊男さん](https://www.keiomcc.com/magazine/post_215/) - 地方育ちだった私が、大学進学で都会に出る時、心配性だった祖母が何度も言っていました。 「都会には、いい人もいる
- [榊原 英資 「これからの分権国家論～地方からのチャレンジ～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku09/) - 榊原英資 慶應義塾大学教授、元大蔵省財務官 >>講師紹介 木村良樹 和歌山県知事 >>
- [ペルトを知っていますか](https://www.keiomcc.com/magazine/review237/) - アルヴォ・ペルト（Arvo Pärt）。1935年生まれで御年87歳。バルト三国のエストニア生まれの作曲家です。大きなジャンルとしてはクラシックですが、時代的には現代音楽の領域と言って良いでしょう。
- [玄田 有史 「自分で自分のボスになる」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku07/) - 玄田有史 東京大学社会科学研究所助教授 >>講師紹介 講演日時：2003年7月1日（火） PM6:
- [『マネー情報から金融市場を「読み・解く」』を受講して](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku05/) - 慶應MCCのプログラムに参加した方に、参加の動機やご感想、そして、いま学んだ知識をどのように活用されているか、といったことについて書いていただきました。なお、『マネー情報から金融市場を「読み・解く」』 は現在、『日経マーケット総合面を読み解く』というプログラム名で開催されています。
- [田村 次朗 「プロフェッショナルの交渉学」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku04/) - 田村 次朗 慶應義塾大学法学部教授 >>講師紹介 講演日時：2003年4月22日（火） PM6:3
- [田村 次朗「最高のネゴシエーターとは？ 書籍で学ぶ交渉学」](https://www.keiomcc.com/magazine/report03/) - ビジネスに効く「知」のサプリメント。幅広いテーマの研究・活動、最新の動向を紹介します。
- [交渉の戦略](https://www.keiomcc.com/magazine/report14/) - 田村 次朗慶應義塾大学法学部教授 ビジネスに必要な能力は、日々、変化している。特に、組織における『出世・昇進』
- [片岡 勝 「コミュニティービジネスが創る新しい日本」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku03/) - 片岡 勝 市民バンク 代表 >>講師紹介 講演日時：2003年2月4日（火） PM6:30-PM8
- [田坂 広志 「知的プロフェッショナルへの戦略」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku02/) - 田坂広志 多摩大学・大学院 教授、シンクタンク・ソフィアバンク 代表 >>講師紹介 講演日時：20
- [和田 秀樹 「40歳からの勉強法」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku01/) - 和田秀樹 ヒデキ・ワダ・インスティチュート代表、川崎幸病院精神科顧問 >>講師紹介講演日時：20
- [高橋 俊介氏講演「人と組織を強くする独学力」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku242/) - そもそも、学ぶとは、いかなる行為なのだろうか。 「勉強」を辞書で引くと、「力の叶わぬ所、心のかなわぬ所をつとめてするぞ。勉強と云ぞ」（『詩経』の注釈書『毛詩抄』二）という記述があり、ほおと思う。重厚なフレーズに何となくわかった気にさせられるが、ほんらい学び勉強するとは、つとめて「叶わない」「足りない」ところを補う行いなのかもしれない、という予感から出発してみる。
- [高橋 俊介「自律的なキャリア形成が組織も個人も強くする」](https://www.keiomcc.com/magazine/report241/) - 慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボでキャリア自律の研究、支援、推進をスタートし、拙著『キャリアショック』の出版から20年以上が経過しました。その頃から提言していたキャリアのありかたがようやく現実味を帯びてきたと思います。
- [清水 勝彦（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール 教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir242/) - 『こころの処方箋』『心理療法序説』 河合隼雄
- [戦略的意思決定とは、見えない機会損失について考えることである 清水勝彦先生](https://www.keiomcc.com/magazine/11-6/) - 私たちは何かの機会（opportunity）を得る代わりに、何かの機会を失っている。それは他でもなく、時間やお
- [清水 勝彦『機会損失：「見えない」リスクと可能性』](https://www.keiomcc.com/magazine/report188/) - Silver Blaze（邦題『銀星号事件』）で、おなじみのシャーロック・ホームズは、「起きたこと」ではなく、「起きなかったこと」、つまり「番犬が吠えなかったこと」に注目し、事件を解決します。
- [清水 勝彦「価格破壊と自社の「原点」－ 「初心忘るべからず」世阿弥」](https://www.keiomcc.com/magazine/report98/) - 清水 勝彦 慶應義塾大学大学院経営管理研究科・ビジネススクール教授 戦略再考 大きく分けて、戦略には、コストを
- [岡田 正大「シナリオ分析と多様性で危機に備える」](https://www.keiomcc.com/magazine/report140/) - 岡田 正大 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授 「逆張り投資」を活用した信越化学 不確実
- [『ビジネススクールで教える経営分析』太田康広（日経文庫）](https://www.keiomcc.com/magazine/review181/) - 「ざっくりイメージすることから理解を深め指標の使い方をあっという間にマスター」と帯にあります。 経営分析とは財務諸表などの会計情報から、企業の実力や問題点を定量的に分析することです。
- [山根 節「MBAエグゼクティブズ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report151/) - 私がビジネススクールで経営学を数える仕事に携わってから、20年の歳月が過ぎた。ビジネススクール教授に奉職する前は、実務家として20年活動した。コンサルティング会社に7年在籍し、その後自分で会社を設立して経営者となって13年の計20年である。したがって私は教育と実務を半々、20年ずつこなしたことになる。
- [山根 節「会計情報から経営を「読み・解く」」](https://www.keiomcc.com/magazine/report05/) - ビジネスに効く「知」のサプリメント。幅広いテーマの研究・活動、最新の動向を紹介します。
- [中原淳、中村 和彦『組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす』](https://www.keiomcc.com/magazine/report198/) - 人材不足が深刻化し、人材の多様化が進む今の日本では、組織が機能しない、チームがうまくまとまらないなど組織の問題があちこちで顕在化しつつあり、組織開発に対するニーズは急速に高まっています。
- [中村 和彦『入門 組織開発』](https://www.keiomcc.com/magazine/report150/) - 「コーチング」や「ファシリテーション」という言葉を聞いたことのある方は多いと思いますが、「組織開発」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。聞いたことがあったとしても、それが何であるかを説明したり、自分の言葉で語ることができたりする方は少ないというのが現状ではないでしょうか。
- [石山 恒貴『定年前と定年後の働き方～サードエイジを生きる思考』](https://www.keiomcc.com/magazine/report256/) - 定年前と定年後の働き方は、個人の思考ひとつで大きく変わる。本書では、50代以降の個人をシニアと呼び、その働き方の思考法について考えていきたい。そのシニアの働き方の思考法の鍵を握るものは幸福感だ。
- [高田朝子 「女性マネージャーを育む、活かす、押し上げる」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku165/) - いざ女性活躍推進といっても、一体全体何をしたらよいのか。罰則規定はないものの管理職の比率を2020年までに30%に押し上げるという定量目標が先行しすぎて「じゃぁ女性社員に下駄をはかせればいいのか！？」とか、「私、選ばれちゃっても。。。」
- [マーケティングとはマッチングである 池尾恭一さん](https://www.keiomcc.com/magazine/post_473/) - 随分と昔のこと、マーケティングの勉強を始めた頃に、コトラーのマーケティングの定義を丸暗記したことがある。 「マ
- [芝 哲也（武蔵野大学アントレプレナーシップ学部教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir266/) - 『複雑な世界、単純な法則 ネットワーク科学の最前線』マーク・ブキャナン（著）,阪本芳久（訳） バンクーバーのブランディングカンパニー BlastRadiusに勤めていた時に書店で出会った一冊。当時、日本語の本に飢えていた時に不思議なタイトルに惹かれた購入。
- [黒岩 健一郎「企業と顧客が価値を共創する“サービス“を活用し、他社との差別化を実現する」](https://www.keiomcc.com/magazine/report269/) - みなさんの今週の支出を思い浮かべてみてください。スマホの通信料金、交通系ICカードのチャージ、美容室のカット料金など、ほとんどの支出がサービスに対するものだと思います。よく考えてみると、私たちは、形のある製品よりもサービスにかなりのお金を使っています。
- [動け動け 石山恒貴先生](https://www.keiomcc.com/magazine/23-2/) - キャリア問題は幅広い層の関心事であればこそ、会場は年齢性別を超えて賑わっていた。転職が一般的となり、電車でテレ
- [前野隆司（慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 教授、武蔵野大学ウェルビーイング学部 学部長兼教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir226/) - 『パパラギ はじめて文明を見た南海の酋長ツイアビの演説集』 エーリッヒ・ショイルマン 著, 岡崎照男 訳
- [高橋俊介（ピープルファクターコンサルティング代表）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir227/) - 『タテ社会の人間関係』 中根千枝 著
- [山本 晶（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール准教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir228/) - 『天才たちの日課』 メイソン・カリー著, 金原瑞人 翻訳, 石田文子 翻訳
- [花田光世（一般財団法人SFCフォーラム代表理事、慶應義塾大学名誉教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir230/) - 『ちいさいおうち』 バージニア・リー・バートン
- [楠瀬誠志郎（音楽プロデューサー、発声表現研究家、作編曲家、シンガー）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir231/) - 『歌の贈り物』ブルース・ジョンストン 『ちいさいおうち』バージニア・リー・バートン
- [伊藤 良二（株式会社プラネットプラン 代表取締役）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir232/) - 『マッキンゼー経営の本質』 マービン・バウアー
- [山根 節（慶應義塾大学名誉教授、ビジネス・ブレークスルー大学 大学院経営学研究科教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir233/) - 『ネクスト・ソサエティ ― 歴史が見たことのない未来がはじまる』 P.F.ドラッカー（著）上田惇生（訳）
- [池尾 恭一（慶應義塾大学名誉教授、ヒューマンアカデミー・ビジネススクール顧問）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir235/) - 『マーケティングの革新』 セオドア・レビット
- [太田 康広（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir237/) - 『企業・市場・法』 ロナルド・H・コース 東洋経済新聞社（1992） ちくま学芸文庫（2020）
- [磯辺 剛彦（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir240/) - 『流通革命―製品・経路および消費者―』 林 周二
- [菊澤 研宗（慶應義塾大学商学部教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir238/) - 『科学的発見の論理』上・下 カール・ライムント・ポパー 恒星社厚生閣
- [豊田 裕貴（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir241/) - 『現代の経営』 P.F.ドラッカー（著），野田一夫（監修）
- [石山 恒貴（法政大学大学院政策創造研究科 教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir243/) - 『状況に埋め込まれた学習―正統的周辺参加』 ジーン レイヴ＆エティエンヌ ウェンガー（著）佐伯胖（訳）
- [須藤 実和（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir244/) - 『いまを生きる』1989年製作 原題：Dead Poets Society， 主演：ロビン・ウィリアムズ，第62回アカデミー賞脚本賞を受賞
- [村田 祐造（スマイルワークス株式会社 代表、元ラグビー日本代表コーチ）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir245/) - 『人生を最高に生きる法』 竹内 均
- [平藤 喜久子（國學院大學神道文化学部 教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir246/) - 『嵯峨野明月記』 辻 邦生
- [本間 浩輔（パーソル総合研究所取締役（社外）、立教大学大学院 客員教授 他）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir247/) - 『トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦』 トム・ピーターズ (著), 仁平 和夫 (訳)
- [岩永 智博（プレジール・レター株式会社 代表取締役社長）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir248/) - 『ジョルジュ・バルビエ画集：永遠のエレガンスを求めて』 鹿島 茂
- [村上 裕太郎（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール准教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir251/) - 『ゼミナールミクロ経済学入門』 岩田 規久男
- [古川 周賢老大師（臨済宗妙心寺派 乾徳山恵林寺 住職）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir252/) - 『禅と日本文化』 鈴木大拙 (著), 碧海 寿広 (訳)
- [杦岡 充宏（慶應MCC客員コンサルタント 、米国PMI認定PMP（Project Management Professional）、元PMI東京支部国際委員会委員）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir254/) - 『プロジェクトマネジメント：実用企業小説』 近藤哲生
- [高木 聡一郎（東京大学大学院情報学環教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir255/) - 『Principles of Macroeconomics 4th edition』 Gregory Mankiw
- [平井 孝志（筑波大学大学院ビジネスサイエンス系 国際経営プロフェッショナル専攻教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir256/) - 『人は変われる－大人のこころのターニングポイント』 高橋 和巳
- [松尾 睦（青山学院大学経営学部教授、北海道大学名誉教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir259/) - 『善の研究』 西田幾多郎
- [奥村 昭博（慶應義塾大学名誉教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir261/) - 『Organizations』 J.March and H.Simon
- [吉澤 幸太（LINEヤフー株式会社 コーポレートコーチ室 エグゼクティブコーチ）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir262/) - 『ふらんす物語』 永井 荷風
- [菊澤 研宗「人事が企業の成長を決める―ダイナミック・ケイパビリティを活用した人材戦略」](https://www.keiomcc.com/magazine/report268/) - 現代のビジネス環境では、急速な技術革新や市場の変化に対応できる組織力が求められています。そんな中で注目を集めているのが「ダイナミック・ケイパビリティ」です。 本記事では、慶應義塾大学名誉教授の菊澤研宗教授に、ダイナミック・ケイパビリティの視点から、組織の変化対応力を高めるために人事が取るべき行動について話を伺いました。
- [恵良 隆二（横浜市芸術文化振興財団専務理事）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir263/) - 『中国詩人選集15 李商隠』 高橋 和巳 注
- [橋本 幸士著『物理学者のすごい思考法』](https://www.keiomcc.com/magazine/review262/) - 私には前職で雑貨店の売場での勤務を長く経験したことから身に付いた職業病があります。 コンビニの棚で奥まっている商品があるとつい手前に出して揃えてしまう 売り切れの商品を見ると「人気だから売れている」ではなく「人気がないからそもそも仕入れが少ない」のではないかと邪推してしまう 商品自体よりも陳列されている棚に注目してしまう…などなど
- [舟津 昌平氏講演「Z世代化する社会を読み解く」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku275/) - 1997年から2012年の間に生まれ、全人口の2割を占め社会の中心を担う世代としてアメリカで呼びならわされるようになったZ世代。少子化が進む日本でも約15％が該当する。
- [菊澤 研宗「企業の持続的競争優位を実現するダイナミック・ケイパビリティ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report216/) - 急激な環境変化のもと、企業は持続可能な競争優位を獲得する戦略の構築に頭を悩ませています。予測が困難な状況において、企業は何を志向し、次の一歩を進めるべきか。
- [菊澤 研宗「企業の持続的競争優位を実現するダイナミック・ケイパビリティ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report193/) - 急激な環境変化のもと、企業は持続可能な競争優位を獲得する戦略の構築に頭を悩ませています。予測が困難な状況において、企業は何を志向し、次の一歩を進めるべきか。
- [和泉 悠氏講演「「悪口」の正体～有害言語のメカニズム～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku274/) - 時は1960年代。アフリカのカラハリ砂漠でフィールド調査をしていた文化人類学者のリチャード・リー氏は、現地の狩猟採集民の人たちへのクリスマスプレゼントとして500キロ超の立派な黒牛を買って届けた。ところが人々は「はぁ？こんな物を食わせる気か」「こんな痩せっぽち」「死にかけの残骸だ」などと口々に罵詈雑言を浴びせてくる。
- [真船 佳奈著『令和妊婦、孤高のさけび！ 頼りになるのはスマホだけ？！』『正しいお母さんってなんですか！？「ちゃんとしなきゃ」が止まらない！ 今日も子育て迷走中』](https://www.keiomcc.com/magazine/review263/) - 今回私が紹介するのは、育児マンガです。と言うと、自分は関心がないなあと感じる方もいらっしゃると思います。 私は目下育児中の当事者なので共感することが多かったのですが、「知らなかった世界を知って、想像力が豊かになる、
- [守島 基博（学習院大学経済学部経営学科教授、一橋大学名誉教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir260/) - 『社会理論と社会構造』 ロバート・K・マートン（著）、森東吾・森好夫・金沢実・中島竜太郎（訳）
- [香川 靖雄「生涯の目標の実現と栄養」](https://www.keiomcc.com/magazine/report178/) - 昨今「健康経営」という言葉をよく耳にします。従業員の健康維持は、労働意欲を高め、生産性が向上するとともに企業の医療費負担や離職率を軽減するという観点から、個人の課題ではなく、今や経営課題ともなっています。
- [平藤 喜久子『神話でたどる日本の神々』](https://www.keiomcc.com/magazine/report260/) - なにか願い事があるときや、想いを振り切って次に進みたいとき、神社に行く人は多いでしょう。お正月に初詣にでかけ、一年の無事や健康、幸せを願う人もたくさんいます。人々がその願いを託しているのは神です。
- [《第九》作曲当時の風景とベートーヴェンの思い](https://www.keiomcc.com/magazine/report263/) - ベートーヴェン最後の交響曲にして、最高傑作。 交響曲第9番 ニ短調 作品125、通称《第九》は年末、季節の定番として親しまれているが、今年はさらに、特別である。
- [阿刀田 高「夢 について考える」](https://www.keiomcc.com/magazine/report266/) - この1月で私は90になりました。こんなに長生きするとは思っていなかったのですがなぜか長生きしてしまいました。もう一回生きると言えば大袈裟ですが、つれづれなるままに生きてきた道を心に呼び戻し、思い出しながら過ごしています。
- [菊澤研宗『戦略の不条理-変化の時代を生き抜くために』](https://www.keiomcc.com/magazine/report254/) - 近年、日本ではビジネスの世界を中心に、軍事用語である「戦略」（Strategy）という言葉をよく耳にしたり見かけたりするようになりました。また、学問においても、現代の経営学の中心的対象は徐々に経営戦略論となりつつあります。なぜでしょうか。
- [田中 聡氏講演「これからのリーダー育成を科学する」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku273/) - 「大人の学びを科学する」研究者と言えば立教大学の中原淳教授だ。私が夕学でその講演レビューを担当させていただいたのは2014年のこと。そして今回、その教え子であり共同研究者である田中聡准教授のレビューを担当することとなった。
- [中原淳氏と山口孝夫氏に聴く、「宇宙に選ばれる条件」](https://www.keiomcc.com/magazine/post_610/) - 東大で「働く大人の学び」を研究する中原先生と、JAXAで宇宙飛行士の選抜・育成に携わる山口氏。立場も専門も異
- [“志”の人 「人生の座標軸」 堀義人さん](https://www.keiomcc.com/magazine/post_17/) - 堀義人さんと慶應、そしてＭＣＣとは浅からぬご縁があるようです。 慶應ＭＣＣの看板プログラムのひとつ「ビジネスプ
- [佐藤 優氏講演「国際関係で強まる新帝国主義と日本の進路」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku268/) - 佐藤優氏は最近タロット占いに関心があるそうだ。今回の講演では話していなかったけれどどうもそうらしい。もっとも関心があるのは占いそのものではなくて、モダン（近代の見方では限界がある時に別の見方をする、
- [鈴木 俊貴氏講演「シジュウカラ語の発見と動物言語学の挑戦」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku271/) - 先生、動物言語学の講演を聴いてきました！先日お知らせした鈴木俊貴先生の「シジュウカラ語の発見と動物言語学の挑戦」の講演です。ドリトル先生ファンである私の興奮気味の第一報に先生は冷静に
- [山口 周氏講演「クリティカル・ビジネス・パラダイム～価値観のアップデートを～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku272/) - クリティカル・ビジネス・パラダイム。〇〇ビジネスのような言葉はよく聞く言葉でやや食傷気味でもある。ではパラダイムは？調べると「理論的枠組」のことであった。サブタイトルは「価値観のアップデートを」とある。
- [青田 麻未著『「ふつうの暮らし」を美学する』](https://www.keiomcc.com/magazine/review261/) - 昨年、我が家に新しいダイニングチェアが仲間入りしました。 ダイニングチェア＝家の食卓の椅子。その名の通り、食事のときはもちろん、仕事をするときにも、テレビを観るときにも、うたた寝をするときにも・・・と、家での多くの時間をこの椅子とともに過ごしているのではないかと思うほど用途多様に活躍してくれます。
- [片桐 仁氏講演「アートに会おう、遊ぼう、自分を楽しもう」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku246/) - マヨ「新丸ビルって、初めて来たわ。こんなところで作品展やるんか？」 サイ 「不条理アート粘土作品展『ギリ展』の続きかな。久しぶりだな。」 タイ「え、粘土道20周年記念『片桐仁創作大百科展』の続編じゃないの？」 モアイ「いや、今日は夕学講演会だって。」
- [小泉 悠氏講演「ロシアの論理、ウクライナの論理」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku245/) - ウクライナへの侵攻が始まって数か月後、部屋の壁に世界地図を貼った。報道される街やロシアと国境を接する国の位置がわからなかったからだ。すると国の大きさや位置が目でわかることで意味づけが感覚として響いてくるようになった。何よりもロシアは大きい。アメリカよりもはるかに大きい。
- [梅田 悟司氏講演「言葉が果たす「言葉以上の役割」とは？」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku243/) - 砂漠の真ん中に不時着し、半ば絶望の淵にあった私の前に現れたのは、整った顔立ちの少年だった。 「ねえ、羊の絵を描いてよ」 私と、壊れた飛行機以外に何もないはずの場所で、まるで星からやってきた王子さまのように、彼は言った。
- [福澤克雄氏講演「『VIVANT』とテレビ局社員」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku266/) - 「天照大神、イエス・キリスト、アブラハム、アラーよ。誰でもいい、助けてくれ、俺はこんなところで死にたくない…」 どこまでも広がる砂漠をスーツ姿で彷徨う堺雅人さんの予告映像は鮮烈だった…。
- [新見 正則「イグノーベル賞に輝いた「マウスとオペラ」実験が教えてくれたこと」](https://www.keiomcc.com/magazine/report128/) - 新見 正則帝京大学医学部外科准教授、愛誠病院漢方センター長 2013年9月12日、ハーバード大学にて、「イグノ
- [動きながら道を探した人 正岡子規](https://www.keiomcc.com/magazine/review88/)
- [辻村 深月著『東京會舘とわたし』](https://www.keiomcc.com/magazine/review260/) - ここ丸の内に勤務して、早18年が過ぎてしまいました。18年といえば、新生児が成人となる月日です。そのように考えると、つい、しみじみと振り返ってしまいます。
- [高階 秀爾著『カラー版 名画を見る眼I』『カラー版 名画を見る眼II』](https://www.keiomcc.com/magazine/review259/) - 岩波新書の『名画を見る眼』『続・名画を見る眼』は1969年の初版以来、50年以上ずっと読み継がれてきた、西洋美術史不朽の名作である。すごい本である。
- [『みみをすます』谷川俊太郎（福音館書店）](https://www.keiomcc.com/magazine/review182/) - 取り寄せたその本は山吹色の箱に入っていた。表紙にはおおきなやさしい書体で「谷川俊太郎 みみをすます」
- [芝 哲也「ウェルビーイング・イノベーション～幸せなイノベーションを実現する～」](https://www.keiomcc.com/magazine/report257/) - 近年、日本では「ウェルビーイング（Well-Being）」という言葉が注目を集めています。ウェルビーイングとは「社会的・身体的・精神的に良好な状態であること」を指し、「幸福」という訳語が当てられることも多くあります。 この概念が広まっている背景としては、働き方改革やメンタルヘルスの重要性が社会的に認識されてきたこと、ウェルビーイングの研究が進み、基本的な仕組みや要素が解明されてきたこと、そして、コロナ禍を経て、リモートワークや時差通勤など新しい概念が日常的になり「働き方」や「生き方」を考える機会が増えたことが考えられます。社員のウェルビーイングを向上させることによる、生産性の向上や離職率の低下を期待し、経営に取り入れる企業も増えてきています。
- [千 宗屋『いつも感じのいい人のたった6つの習慣』](https://www.keiomcc.com/magazine/report262/) - まず正直に告白するなら、茶の家に生まれ育ち幼少の頃からさぞ厳しい作法やマナーを叩き込まれたと思われがちな私ですが、存外そうでもなく両親や祖父母はのびのびと自由に育ててくれました。
- [井手 英策「幸福のための財政改革～ベーシックサービス～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku234/) - とにかく熱い講演だった。税制のような硬いテーマはとかく聴く者が覚悟を強いられるような気がするけれど、そうしたことは少しも感じずにあっと
- [小林 泰三著『はじめから国宝、なんてないのだ』](https://www.keiomcc.com/magazine/review258/) - まず、以下の写真をご覧下さい。ご存じの通り、これは奈良は興福寺の国宝、阿修羅像の写真です。
- [伊藤 融氏講演「グローバルサウスの雄 インドの行動原理」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku265/) - インドは今、激しくモテている。 気が付けば世界のモテヒエラルキーのてっぺんに君臨。あらゆる主要国が「味方につけたい」とナレンドラ・モディ首相にすり寄り、気に入られようと必死になっている。登り龍のごとく成長する国のヘッドにふさわしく、ガタイよく顔ぢからのあるモディには、近年ますますモテ強者のオーラが漲っているようだ。
- [学び始めることで見えた、何を学ぶべきか](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba247/) - 知識や経験は、多くはキャリアによって与えられるものだと思うが、自らキャリアをデザインする上では、何をどう学ぶかは重要である。一方で、将来像や目的がまだはっきり見えていないうちに何かを学ぶのは、多くの人がそうであるように、私自身も迷いと難しさを感じていた。
- [土井 善晴「和食を知らない日本人はいけないでしょう！」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku182/) - 生命誌学者の中村桂子さんには数学者のご友人がいて、彼には十次元の世界が見えるそうだ。
- [かまど・みくのしん 著『本を読んだことがない32歳がはじめて本を読む』](https://www.keiomcc.com/magazine/review257/) - ほとんど避暑のために入った丸善で目に入ってきたのは、『本を読んだことがない32歳がはじめて本を読む』でした。
- [佐渡島 庸平『感情は、すぐに脳をジャックする』](https://www.keiomcc.com/magazine/review233/) - 妻が映画を見て感動の涙を流していた。それを見て、ふと、ここ数年感動していないことに気がついた。
- [木下 龍也『あなたのための短歌集』](https://www.keiomcc.com/magazine/review234/) - ぬりたての絵を風という観客がよろこびながら乾かしてゆく
- [篠田 桃紅 著『これでおしまい』](https://www.keiomcc.com/magazine/review256/) - 日本とトルコの関係は、時代によって波があるものの、1890年のエルトゥールル号事件や1985年のトルコ航空特別機によるテヘランからの邦人救出、両国で起きた震災からの復興支援といった、国をこえた相互支援を積み重ねた歴史が思い起こされます。
- [「1on1で何をやるか」目的をハッキリさせないと それはいつもの「面談」に終わる〜書籍『1on1ミーティング』に込められたメッセージと思い](https://www.keiomcc.com/magazine/report221/) - 2020年11月に刊行された『1on1ミーティング』（ダイヤモンド社刊）は、『ヤフーの1on1』の続編にあたります。発売からここまで3刷まで版を重ねるなど、じわじわと読者を広げているようです。
- [池尾 恭一『ポストコロナのマーケティング・ケーススタディ』](https://www.keiomcc.com/magazine/report222/) - 新型コロナウイルス感染症の流行は、わが国の社会に大きな影響をもたらした。マーケティングに対しても例外ではない。マーケティングを含む事業活動そのものが休止に追い込まれたり、あるいはマーケティングのやり方が大きな制約を受けたり、新たな方向に向かったり、といった話は、枚挙に暇がない。
- [田口 佳史『渋沢栄一に学ぶ大転換期の乗り越え方』](https://www.keiomcc.com/magazine/report223/) - 私は、約五十年の間、ただひたすら毎日古典を読み続けてきた。 儒家思想、老荘思想が中心だが、その他仏教、禅仏教、神道などの古典である。
- [山根 節「ビジネス・アカウンティング～財務諸表から経営を読み解く～ 第4版」](https://www.keiomcc.com/magazine/report245/) - この本の中身は、筆者たちがたくさんの経営者や実務家の皆さんとの格闘を通じて得たものである。それら市井の人々が、私たちを育ててくれた。 私（山根）は公認会計士および経営コンサルタントとして実務経験を20年積んだ後、1994年に母校慶應ビジネススクールに転職したのだが、この本のコンセプトを私が思いつく、重要なきっかけを作ってくれた人がいる。 20数年前に亡くなった方だが、Kさんという中小企業の社長さんがその人である。マージャンのほかにもう1つ特技を持っていた。財務諸表を読んだり使いこなすのがうまかったのである。
- [高木聡一郎「DX時代の革新的事業創造」](https://www.keiomcc.com/magazine/report244/) - 皆さんの中には、「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」という言葉を飽きるほど聞いているという人もいるでしょう。デジタル技術を使って、業務を抜本的に変革し、大競争と不確実性の時代を生き抜く―。そのための専門部署を設置したり、チーフ・デジタル・オフィサーのような役職を置く企業も少なくありません。
- [平井 孝志『武器としての図で考える経営: 本質を見極め未来を構想する抽象化思考のレッスン』](https://www.keiomcc.com/magazine/report248/) - ここで言う経営とは、事業戦略や組織、マーケティングやイノベーションなど、企業の未来を左右する重要な領域のことです。難しそうに聞こえるかもしれませんが、こういった「経営」は、皆さんの日々の仕事にも深く関わっているか、あるいは、仕事そのもののはずです。
- [高田 朝子『手間ひまをかける経営‐日本一コミュニケーション豊かな会社の「関わる力」‐』](https://www.keiomcc.com/magazine/report249/) - 高田 朝子 法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 困難を先送りしてきた日本企業のツケ 最
- [高橋 俊介『キャリアをつくる独学力』](https://www.keiomcc.com/magazine/report234/) - 「独学」という言葉を辞書で引くと、次のような意味が出てきます。 「学校に通わず先生にもつかず、独力で学ぶこと」（出典：小学館 デジタル大辞泉）
- [ひきたよしあき『人を追いつめる話し方 心をラクにする話し方』](https://www.keiomcc.com/magazine/report235/) - 「言葉」という字を習ったのは、小学校3年生の時でした。先生が黒板に色チョークを使って、大きな木を描いた。そして、こう言いました。
- [梅田 悟司『きみの人生に作戦名を。』](https://www.keiomcc.com/magazine/report239/) - やりたいことが見つからない。 新しいことをはじめようとしても、最初の一歩が踏み出せない。 何かはじめても、長続きしない。長続きしていることもない。
- [平井 孝志『人生は図で考える 後半生の時間を最大化する思考法』](https://www.keiomcc.com/magazine/report242/) - 人生とはなんぞや。 もしもそのように問われたら、「本当の自分に出会うための旅路」だと私は答えます。 本書は、40～50代になり、「さて、これからどう生きていこうか」と考え始める人のために提供する、21の思考法です。メイン・テーマは後半生であり、試行ツールは図解。そして主役は、あなた自身です。
- [柳沢 正史氏講演「睡眠の謎に挑む～基礎研究から睡眠ウェルネスへ～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku263/) - あのですね、担当さん。 講演を聴いてからこの原稿を書くまで三か月もかかったのは、本当に申し訳なかったと思っています。はい、そうですね。おっしゃる通りです。はい。 でもですね、私だってこの三か月を無為に過ごしていたわけではないんです。
- [木ノ下歌舞伎、注目と期待高まる、江戸情緒を謳う会心の現代劇](https://www.keiomcc.com/magazine/report259/) - 舞台や古典芸能に関心をお持ちの方であれば、一度は木ノ下歌舞伎の名前を目にしたことがあるのではないでしょうか。木ノ下歌舞伎（通称：キノカブ）は、主宰である木ノ下裕一氏が2006年に京都で活動を開始した、数々の古典作品を現代劇化している団体です。
- [人材育成に正解なし](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_494/) - 2024 先日、ある研修内でのディスカッションでこんなシーンがありました。 この研修はケースを通して課題解決のスキルを身につけることが目的でしたが、参加者が管理職への昇格試験を目前にしていることに加え、ケースの内容が組織におけるコミュニケーションや人材育成を取り上げているため、ケースの論点も当然コミュニケーションや人材育成など、マネジメントが中心になりました。
- [「そうぞう力」を高める](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_489/) - 2024 桐朋高校の卒業式における卒業生代表、土田淳真さんの答辞が話題です。 答辞が紹介されたX（旧Twitter）では3万以上の「いいね」を獲得し、リプライでは「ものすごい名文」「胸が熱くなる」「とんでもない18歳」と絶賛の声が溢れました。
- [姿勢を意識する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_490/) - 2024 「姿勢」を辞書で引くと「1. 身体の構え方」「2. 心構え」と2通りの定義が出てきます。 1. が「きれいな姿勢」などのフィジカル、2.が「前向きな姿勢」などのメンタル面で「構える」です。さらに「構える」を辞書で引くと、「整った形に作り上げる」「これからに備えて準備する」などの意味があります。
- [タイパの本質](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_492/) - 2024 昨年かなり流行したワードに「タイパ」があります。 タイパ＝タイムパフォーマンスの略で、直訳すれば「時間対効果」ですが、短時間で大きな満足感を与える、という概念そのものは別に新しいものではありません。
- [困りごとの相談に答える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_493/) - 2024 こういう仕事をしていると、様々な質問に答える場面が多くなります。 多くは企業での研修やＭＣＣの講座における質疑応答のシーンですが、その中で、あるいは研修や講座の終了後や昼休みなどで、具体的な「困りごと」の相談をされることがあります。
- [佐藤 卓己「民意のリテラシーにむけて―「世論の輿論化」を考える」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku143/) - 佐藤氏は「メディア論」を専門とする歴史学者で、この講演では、本来「パブリックオピニオン（公論）」という意味で使われていた「輿論（よろん）」が、明治以降「ポピュラーセンチメンツ（民衆感情）」を意味した「世論」と混同されるようになり、さらに戦後においては「公論」よりも「情緒論」としての意味合いに、使われ方が傾いていった経緯を解説してくれました。
- [平野 啓一郎著『私とは何か 「個人」から「分人」へ』](https://www.keiomcc.com/magazine/review207/) - 新型コロナウィルスの影響により、ここ数カ月で私たちの生活は一変しました。仕事も、子供の習い事もZoom！Zoom！ネット回線とPCはフル稼働です。
- [稲盛 和夫 著『経営12ヵ条 経営者として貫くべきこと』](https://www.keiomcc.com/magazine/review255/) - 私が京セラ株式会社の設立やJALの再建で知られる稲盛和夫氏を知ったのは、恥ずかしながら社会人1年目の夏だった。たまたま稲盛和夫氏の本を手に取り読んでみたことが稲盛氏を知るきっかけだった。
- [本質的な学びは15年経っても活きている](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba246/) - 私は2008年から2009年に掛けて、「知的基盤能力マスタリーコース」（現：未来協創マスタリーコース）を受講しました。当社では当時、毎年1人が当コースに派遣されていました。派遣対象者は社内で公募され、希望者が提出した書類を審査して決定となります。
- [東 浩紀氏講演「「訂正すること」の意味と価値」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku260/) - 頷いたり、首を横に振ったり、かしげたりと最後の質疑応答も含め、東浩紀さんの講演は私にとって忙しい時間となった。「『訂正すること』の意味と価値」の講演は次の4つから構成されている。
- [今井むつみ氏講演「言語の本質」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku261/) - 「100万回死んだねこ」 「ストラディバリウスはこう言った」 「村上春樹の、とんでもなくクリスタル」 いずれも有名な本のタイトル…のようにも見えるが、実はどれも図書館の司書が利用者から尋ねられた“間違ったタイトル”だ。
- [「感想レポートコンテスト」優秀賞の発表](https://www.keiomcc.com/magazine/post_435/) - 今期の夕学では、新しい企画として、「明日への一言」「感想レポートコンテスト」をスタートさせました。 いずれも講
- [幅允孝さんからのメール](https://www.keiomcc.com/magazine/_ipad_4_sony_reader_store/) - きょう、ソニーとシャープの電子書籍端末が同時に発売になった。 どちからというとＩＴは苦手で、スマートフォンは欲
- [川野 泰周氏講演「本当の私で生きる～コンパッションと「1/2」の実践で自己の本分に立ち返る～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku244/) - 「ありのままで」「自分らしさを大切に」「あなた自身を表現する」といわれるけれど実際の生活では「ありのまま」でいられない。その最たるものが就職活動や交渉の場で「決められた時間内で効果的に相手の求める姿を具現化して見せる」場になっている。『プロフェッショナルを演じる仕事術』なんていう本もありますね。（別にこの本をけなしている訳ではない。）
- [吉藤 オリィ氏講演「サイボーグ時代の人生戦略～人から必要とされ続ける生き方～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku240/) - イーロン・マスク氏が買収したツイッター社の従業員に対し「激務か退職か」の二択を迫り、退職を選んだ人が続出したとのニュースが話題となっている。
- [上野 千鶴子氏講演「アンチ・アンチエイジングの思想」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku241/) - 今日の講師は東京大学名誉教授の上野千鶴子先生。2011年に東京大学を退官された後も、NPO法人ウィメンズ アクション ネットワークの理事長として精力的に活動されている。
- [辻 秀一氏講演「攻めと守りのメンタルトレーニング～ごきげんマネジメント～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku247/) - その日の私は体調不良ほかストレスの暴風雨の中にいた。感情が自分を乗っ取ると良い成果は出ないことをもちろん知っている。これまで様々な本を読んだりマインドフルネスや禅も学んだりしたけれど道半ば。感情に乗っ取られることもまだまだ多い。
- [伊丹 敬之氏講演「中二階の原理〜日本を支える社会システム〜」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku249/) - 世の中には“出羽守（でわのかみ）”と疎まれる人々がいる。自らの海外経験を鼻にかけ、事あるごとに「アメリカでは～」「ヨーロッパでは～」と訳知り顔で語り、「それに引き替え日本は遅れている」という結論に持っていくのが定石だ。
- [山尾 佐智子氏講演「ダイバーシティとインクルージョン」から「DEI」へ](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku250/) - “Japan Sends Male Minister to Lead G7 Meeting on Women’s Empowerment”――米タイム誌（電子版）は2023年6月26日、こんな見出しの記事を配信した。「日本、女性の地位向上に関するG7会合の仕切り役として男性大臣を派遣」といった意味だが、もちろんアメリカメディアらしい痛烈な皮肉だ。
- [自分の葬儀で流したいプレイリスト](https://www.keiomcc.com/magazine/review254/) - 名著『7つの習慣』の中で、コヴィーはこう説いています。 「自分の葬儀でどのような弔辞を話してほしいかを考え、今後の人生を歩むべきだ」
- [真山 仁『疑う力』](https://www.keiomcc.com/magazine/report255/) - 「正しいを疑う」は、私の長年の座右の銘のひとつです。 これは、小説を書く時にも、常に構想の骨格にあるとても大切なテーマです。 小説ごとに扱うテーマは変わっても、「正しいを疑う」という視点を終始一貫持ち続けています。
- [森林 貴彦氏講演「「常識」を問い直した指導の道」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku259/) - 二兎を追うもの一兎をも得ず、という言葉は、少なくとも野球においては過去のものとなった。言わずと知れた大谷翔平選手の、世界最高峰のメジャーリーグを舞台とする「二刀流」での活躍によって、だ。 しかし大谷選手の投打二刀流は、団体競技である野球において、個人レベルで達成された偉業であるとも言える。 では、チームで「二刀流」を追求することはできるのか。 そのときに追わんとする二兎は、いったいどんな顔をしているのか。
- [池上 彰氏講演「世界はどう動くのか」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku258/) - 今回の講演はとりわけ楽しみにしていた。なんといってもあの池上さん。おまけに世の中はハマスとイスラエル、イスラエルとイラン間の応酬、ウクライナ問題、アメリカ大統領選挙戦と、もう池上さんにご登場いただくにはうってつけの「池上日和」。
- [あなたの「生きる意味」は？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_491/) - 2024 本日は、少々哲学的なテーマです。 とは言えあえてロジカルに、すぐ答の出せない、そして唯一の正解のない問いを投げかけられたときの私の「考え方と答え方」をひとつのサンプルとして提示してみようと思います。
- [革新者の孤独な闘い 平尾成志さん](https://www.keiomcc.com/magazine/13-4/) - 盆栽がテーマの本講演、"登壇者は作務衣を着たおじいさん"と勝手に決めつけていた。 ところが、ステージ上にあらわ
- [花田 光世「人的資本経営に対する私の提案：人的資産開発プロセスをモデルに組み込む」](https://www.keiomcc.com/magazine/report243/) - 2023年度中に、人的資本経営指標の公開が個別企業に求められています。人的資本の強化に対する個別企業の、対応の透明性が不十分であり、それが日本企業の競争力を弱めているという反省が起こり、経済産業省の指導により、人的資本経営指標の公開に向けて各社が懸命に努力を重ねている現状です。
- [余田 拓郎『新版 BtoBマーケティング―DX時代の成長シナリオ―』](https://www.keiomcc.com/magazine/report250/) - BtoCビジネスで一般的に行われてきたマーケティング活動やブランド・マネジメントなども、ことBtoBビジネスにおける対顧客活動となると期待は低いものだった。その理由は、BtoCとBtoBのビジネス上の基本的性質の違いによるものである。
- [小林喜一郎（慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir225/) - 『イノベーションへの解』クレイトン・クリステンセン ＆ マイケル・レイナー著, 玉田俊平太監修, 櫻井祐子 訳（翔泳社 2003年） 2003年にこの書籍に出会いました。それ以前にも1997年に原著英語版でクリステンセン教授の大ベストセラー『イノベーションのジレンマ』（日本語訳は2000年出版）、
- [樋口 しのぶ（慶應MCC客員コンサルタント）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir223/) - 『武士道』新渡戸稲造 著（岩波文庫 1938年） 大学2年生の5月、ゴールデンウイーク前に大学の図書館で借りたのが出会いです。私が通っていた大学の学部では大学2年になるとゼミに所属することになりますが、所属したゼミの教授が講義の中でこちらの書籍を取り上げ、興味を持って借りることにしました。
- [阿刀田 高（作家）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir222/) - 『キス・キス』ロナルド・ダール 著、開高 健 訳（早川書房 初版1974年） 国立国会図書館を退職してフリーのライターとなり、小説を書き始めたころ。昭和50年（1975）、私は40歳でした。直木賞を受ける4年ほど前のことです。
- [一條 和生（一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 専攻長／教授 IMD客員教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir221/) - 『二年間の休暇』ジュール ヴェルヌ 著, 朝倉 剛 翻訳（福音館書店 初版1968年） 『二年間の休暇』は、日本では『十五少年漂流記』と言う邦訳名でも知られています。ニュージーランドの寄宿学校で学ぶ15名の少年が嵐の中、無人島に流されました。
- [高田 朝子（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir220/) - 『ロスノフスキ家の娘』ジェフリー・アーチャー 著, 永井淳 翻訳（新潮文庫 1983年） 大学１年生の夏休み。もともとジェフリー・アーチャーのファンだったので義務感にかられて買ったのですが、読み始めたら止まらなくなりました。その後、英語でも読みました。
- [田村次朗（慶應義塾大学法学部教授）](https://www.keiomcc.com/magazine/whtir219/) - 『13日間ーキューバ危機回顧録』ロバート・ケネディ 著, 毎日新聞社外信部 翻訳（中公文庫 2014年） ハーバード・ロースクールの留学を終えるとき、交渉学の研究をさらに続けるには、必ずキューバ危機のことを勉強すべきであるとフィッシャー教授から言われていました。
- [川上 昌直氏講演「「サブスク」の成功条件～リカーリングモデルの戦略論～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku204/) - 「さて、プランニングに取りかかろうか」と、おもむろにマーケティングのバイブルを開く。AIDMA、SWOT分析、3C分析、4P...どれもかつては魔法の呪文のように、課題のもつれた糸をほぐしてくれた珠玉の手法ばかり。
- [工藤 勇一氏講演「学校教育を本質から問い直す」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku205/) - 万雷の拍手の鳴り止まぬ中、ステージ下に駆け寄る受講者たち。見る見るうちに何十人もの列ができる。降壇後の講師にこんなにも多くの人が群がる様子を見たのは初めてだ。
- [玉川 大福「浪曲というエンタテイメント」（曲師：玉川みね子）](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku206/) - 生まれて初めて「浪曲」に触れた。まさか夕学で浪曲を聞く（見る、というべきか？）ことになるとは思わなかった。玉川太福さんの講演でのことである。
- [丸谷 智保「セコマ流 地域と共に創るSustainableな社会」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku208/) - コンビニエンスストアは私たちの生活の一部である。飲料やお弁当、お菓子が買えるだけでなく、公共料金等も支払えるのでとても便利な存在だ。
- [渋澤 健氏講演「渋沢栄一の発創力」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku209/) - 渋沢栄一は『論語と算盤』で、「その経営者がいかに大富豪となっても、そのために社会の多数が貧困におちいるようなことでは、その幸福は継続されない」と説いた。
- [若宮 正子氏講演「人生に「もう遅い」はない～世界で最も有名な83歳のプログラマー～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku196/) - 歴史には、「生まれるのが早過ぎた」と評される人がいる。先見性と行動力に富んだ人物が、その時代の慣習や価値観と相容れず不遇のままで終わることがままあったからである。
- [馬場 渉氏講演「大企業イノベーションの起こし方」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku198/) - 2017年の春、日本の典型的かつ伝統的な大企業であるパナソニックで、驚きの人事があった。
- [小泉文明さん・山本 晶さん「CtoC × デジタルが変える消費行動」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku197/) - メルカリは楽しい。はじめた頃は家にある不要品が売れて、部屋がすっきりすれば満足だったが、やればやるほどはまってしまった。
- [明石ガクト氏講演「実践：VISUAL STORYTELLING」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku199/) - いやこれ無理っしょ、この講演レビューするとか。だって相手は明石ガクトさんよ？ワンメディアの代表取締役で、日本の動画制作の第一人者よ？
- [吉田 裕、保阪 正康「兵士達が見たアジア・太平洋戦争」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku201/) - 歴史とは思い出すもの、と批評家・小林秀雄は言った。真意はいずこにありやと考え続け腑に落ちた実感はまだないが、それでも夏には、いやがおうにも戦争を〝思い出す″。
- [楠木 建氏講演「すべては「好き嫌い」から始まる」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku202/) - ショウタくん、マイさん、この度はご結婚おめでとうございます。ご両家ご親族の皆様にも心よりお慶び申し上げます。
- [高木 聡一郎氏講演「デフレーミング概念で読み解くデジタル・トランスフォーメーション（DX）の本質」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku212/) - デフレーミングとは、高木聡一郎先生の造語である。そして、その定義は「伝統的なサービスや組織の『枠組み』を越えて、内部要素を組み合わせたり、カスタマイズすることで、ユーザーのニーズに応えるサービスを提供すること」であるという。私にとっては初見の概念であったが、とても興味深く、今書いている高等教育系の論文へのヒントがかなり頂けてラッキーであった。
- [本間 希樹「人類が初めて目にしたブラックホールの姿」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku214/) - プロジェクトの名はEHT／Event Horizon Telescope。直訳すれば「"事象の地平線"望遠鏡」。
- [正能 茉優氏講演「好きなこと“も”仕事にする パラレルキャリアという働き方」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku218/) - 株式会社ハピキラFACTORYの社長であり、大手電機メーカーの社員であり、さらに慶應義塾大学大学院の特任助教でもある正能茉優さんは若干28歳。有識者として政府機関に招かれたりテレビのコメンテーターも務めるなど、その実績からは女性特有の華やかさだけでなく骨太な印象も受ける。
- [岡本 隆司氏講演「歴史から読み解く現代中国」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku217/) - 「ぐつぐつと煮えたぎる熱湯を、鋼鉄の鍋で閉じ込めている状態」現代中国政治研究の第一人者で、防衛大学学長でもある国分良成先生は、現
- [石川 善樹「これからの日本と地球を考える視点：ウェルビーイング」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku220/) - 石川善樹さんには、4年連続で夕学五十講に登壇いただいている。
- [五木 寛之「再・学問のすすめ」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku221/) - 個人的な思い出話、学びや学問と関係のある話をするという。日経の「私の履歴書」を書く約束をし
- [自分で決める「新しい生き方・働き方」島田由香さん](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku222/) - それまで散らばっていた思考が、ふとしたきっかけで全てがつながるような感覚を覚えることがある。私にとって、今回の島田由香さんのお話は大いなるきっかけとなった。
- [田中康平氏講演「恐竜研究最前線：恐竜の残した手がかりに私たちは何を見出すか」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku223/) - 個人的な思い出話、学びや学問と関係のある話をするという。日経の「私の履歴書」を書く約束をし
- [小出伸一氏講演「ステークホルダー資本主義に基づくセールスフォース・ドットコムの経営」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku224/) - その社名は20年前から知っていた。たまたまCRMに注力するクライアントを持っていた関係で、「セールスフォース」という名はよく見聞きしていた。
- [西川悟平氏講演「7本指のピアニスト～20年間ニューヨークで勝ち残った生き方～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku225/) - はい、チューバ吹きだった西川悟平君に初めてピアノを教えたのは私です。 「チューバで音大を受けたいけど入試科目にはピアノ演奏もある。自分はピアノを弾けないので教えてほしい」とお願いされて。
- [一條和生氏講演「DX時代のリーダーシップ」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku203/) - どうも私は大変な時代を生きているらしい。「100年に1回の大変革の中」と一條和生氏はいう。薄々大変だとは思っていたがそこまでとは知らなかった。
- [長谷川眞理子氏講演「認知の進化と感情の進化：認知が万能ではない」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku227/) - 今回の夕学では「認知の進化と感情の進化」と題し、総合研究大学大学院学長の長谷川真理子先生が講演をされた。
- [鴻上尚史 講演「同調圧力とエンパシー」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku228/) - 「どこでもいい、なにもない空間――それを指して、わたしは裸の舞台と呼ぼう。ひとりの人間がこのなにもない空間を歩いて横切る、もうひとりの人間がそれを見つめる――
- [第13回 1/19（水）石井遼介さん](https://www.keiomcc.com/magazine/13_119/) - 1/19（水）にご登壇いただくのは、株式会社ZENTech 取締役・チーフサイエンティスト 石井遼介さんのご登
- [石井 遼介講演「効果的な組織・チームのための心理的安全性とリーダーシップとしての心理的柔軟性」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku230/) - 新入社員の皆さん、初めまして。そして、私たちの職場へようこそ。 今、皆さんは、期待と不安で胸いっぱいだと思います。いや不安のほうが大きいかな。
- [第14回 1/25（火）落合陽一さん](https://www.keiomcc.com/magazine/14_125/) - 1/25（火）はメディアアーティスト 落合陽一さんのご登壇です。 落合さんは、アーティストとして、写真家、随筆
- [『子供を持つ親に読んで欲しい 日本昔話で学ぶ心のあり方』](https://www.keiomcc.com/magazine/review248/) - 皆さんは昔話が好きでしたか。 私は、昔話というと子供の頃にほぼ欠かさずに観ていた土曜の夜のアニメ番組でした。ただし、それは毎週楽しみにしていたというよりも、得体の知れないものから、「ちゃんと見ないと（いい子にしていないと）だめだぞ）」言われているような怖さがあって観ていた記憶があります。ほのぼのとした話だけではなく、夢に出てきそうな悲劇的なス
- [井上 達彦「模倣の経営学に学ぶ イノベーション創出」](https://www.keiomcc.com/magazine/report246/) - スターバックス、マクドナルド、サウスウェスト、アップル、マイクロソフト、グーグル…これらの企業名を見てどんなことを思いますか？ そうです、米国の代表的企業、しかもイノベーションを起こした企業です。それがすべて「模倣から生まれている」 と聞くと驚かれるのではないでしょうか？
- [山口 桂氏講演「クリスティーズオークションとアートマーケット」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku256/) - 「さっきから熱心に何を見てるの？」 「オークションサイト」 「オークション？どうせまた何千円かのガラクタ見つけて『掘り出し物だ！』とか言って取り寄せて見たらガッカリ、っていつものパターンでしょ。お金と時間の無駄遣い」
- [よしながふみ 著『きのう何食べた？』22巻](https://www.keiomcc.com/magazine/review252/) - 「変わっていくこと」について考えさせられる作品です。 『十年一昔』とはよく言いますが、変化の激しい現代においてはもっと短いサイクルで人の考え方・感じ方は変わっていくのかもしれません。この22巻を読んで、強くそう感じました。
- [冨田 勝『脱優等生のススメ』](https://www.keiomcc.com/magazine/report252/) - 「教科書を勉強して試験でよい点をとる」 「過去のデータを分析してビジネスプランを立案する」 「万人が高く評価する優秀な文章を生成する」
- [平野 昭『ベートーヴェン 革新の舞台裏―2020年 ベートーヴェン生誕250年―』](https://www.keiomcc.com/magazine/report210/) - ちょうど半世紀前、ベートーヴェン生誕二百年を迎えた1970年の日本は、大阪・千里を会場とした万国博覧会一色の年だったと記憶している。
- [真山 仁 著『タングル』『失敗する自由が超越を生む』](https://www.keiomcc.com/magazine/review253/) - 昨今、劇場、音楽ホールのバックステージツアーが人気となり、全国各地で開催されるようになりました。普段はベールに包まれた部分を知ることで、特別感を感じられ、ワクワクしますし、何より作品の作り手側の目線を知ることで、その世界観にどっぷりと浸ることができます。
- [石山 恒貴・花田 光世 対談「ワークエンゲージメントから キャリアエンゲージメントへ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report253/) - 人材を「付加価値を生み出す資本」と捉え、採用や育成を通じて中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが活発化しています。しかし、
- [村田 諒太・田中ウルヴェ京 講演「折れない自分をつくる 闘う心」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku252/) - ボクサーの知人友人はいないのでどんな言葉で何を語るのか想像もつかなかった。テレビで見るボクサーは大体が試合の前か直後であって、記者会見で対戦相手を睨みつけているか試合後の血まみれになった姿でレフリーに片手を挙げられた姿なのかのどちらかで講演会で話している姿なんて想像もつかない。
- [能・狂言ならではの発想で／野村萬斎氏オペレッタ初演出](https://www.keiomcc.com/magazine/report247/) - 来る11月25日に東京芸術劇場では、ヨハン・シュトラウスⅡ世作曲の喜歌劇 『こうもり』（新制作）を上演します。狂言師・俳優・演出家として活躍する野村萬斎氏、オペラ初演出の話題作です。 「能・狂言ならではの発想を生かして、珍しいものにできれば。」と発表会見での萬斎氏の言葉から、意気込みとそのこだわりが伝わってきます。
- [コラム再開します](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_486/) - ご無沙汰しております。昨年2月のエントリーから10ヶ月も空いてしまいましたが、忘れていたわけでも私がＭＣＣからいなくなったわけでもありません（笑） まあご心配いただいた方もいないとは思いますが。
- [AIでどのような未来を創るか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_487/) - 日経トレンディの2023年ヒット商品ランキング、1位は『ChatGPT』でした。ChatGPTだけでなく、同じLLM（大規模言語モデル）であるGoogleのBardや、画像生成AIなども一気に商用化が進み、いよいよ2024年は「生成AI元年」となると言われています。
- [ドラマ『半沢直樹』が生まれるまで 福澤克雄さん](https://www.keiomcc.com/magazine/post_593/) - 福澤克雄 （株）TBSテレビ 制作局ドラマ制作部 『半沢直樹』演出家・映画監督 講演日：2014年7月1日（木
- [石山 恒貴『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』](https://www.keiomcc.com/magazine/report231/) - 私が社会人キャリアをスタートさせたのは、日系の大手電機メーカーでした。 その会社で人事部に配属されて以来、私は長らくのあいだ「人と企業」に関わる実務に携わってきました。
- [前田 鎌利「世界中の人を魅了する日本の書道」](https://www.keiomcc.com/magazine/report251/) - 私が書を学び始めたのは5歳の頃。1978年（昭和53年）です。1970年代は第2次ベビーブームの頃ですから、街には子どもたちが溢れ、習い事といえば、習字は定番でした。当時私が通っていた習字教室では、毎回50人ほどの子どもたちが通っていました。
- [宮嶋 勲 著『最後はなぜかうまくいくイタリア人』](https://www.keiomcc.com/magazine/review251/) - 「あぁ。なんでこの仕事、引き受けてしまったんだろう。」 思い起こせば数か月前、自分が苦手だと感じる仕事を「やってみませんか？」と上司から持ち掛けられた私は、反射的に「…はい、やってみます。」と答えていました。断ることへの申し訳なさや、その仕事へ立ち向かうキャパシティがない自分に嫌気が差しそうだったこと、そして何より「労働は義務だ」という意識が根底にあったからです。
- [山縣 亮太氏講演「10秒の壁のその先で」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku239/) - 号砲が鳴る。 男子100m走。 最速の男たちによる、わずか10秒の死闘。 果て無き努力、終わりなき苦しみ、ストイックを極めた者だけが掴める勝利。 そして勝負を決めるのは精神力――。
- [一川 誠氏講演「心理学からみた「タイパ」」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku255/) - 「タイパについての講演」と聞いて、反射的に「動画の倍速視聴」や「映画や小説のまとめ記事」を連想したのだが、そんな単純な話ではないのだろう。自分も含め、多くの人がなぜこんなにも寸暇を惜しみ効率を何より優先したがるのか以前から気になっていたので、楽しみに聴講した。
- [前田 はるみ 著『トップも知らない星野リゾート 』](https://www.keiomcc.com/magazine/review250/) - 私にとって星野リゾートといえば “ちょっと高級な、憧れの宿泊先”。それと同時に、社長の星野佳路さんの顔もすぐ浮かぶ。メディア露出も多く、日曜朝の経済バラエティ「がっちりマンデー‼」の「スゴい社長特集」でよく拝見し、その社長然としていない、飄々とした出で立ちに勝手に親近感を感じ、スゴさを知りたい！と思うようになった。
- [斎藤 幸平氏講演「人新世の危機とSDGsというアヘン」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku226/) - 自家用ジェットに乗りながら環境案件に投資するビル・ゲイツ。古着のリサイクルをするファストファッションブランド。SUVの電気自動車。大インチの省エネテレビ。
- [余田 拓郎『BtoBマーケティング―日本企業のための成長シナリオ』](https://www.keiomcc.com/magazine/report202/) - BtoCビジネスで一般的に行われてきたマーケティング活動やブランド・マネジメントなども、ことBtoBビジネスにおける対顧客活動となると期待は低いものだった。その理由は、BtoCとBtoBのビジネス上の基本的性質の違いによるものである。
- [前田 鎌利「プレゼンテーションの力」](https://www.keiomcc.com/magazine/report200/) - 私がビジネスの世界に入った時には、世の中にまだパソコンがそれほど普及しておらず、営業・マーケティング・財務部門に至るまでパワーポイントを使って何かを伝えるという習慣は1997年頃には日常化していませんでした。
- [前野 隆司「引き算のワーク」](https://www.keiomcc.com/magazine/report201/) - 慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）で教えている講座『デザイン×システム思考-幸せなイノベーションを実現する』（3時間×6回の講座、年2回開講）では、観察について教える一環として、「引き算のワーク」を行なっています。
- [真山 仁『“正しい”を疑え！』](https://www.keiomcc.com/magazine/report240/) - 自分が「当たり前」だと思っていることにこそ、才能が隠されている―。私の場合、それが「他の人とは別の角度から物事を見る力」だったのではないかと思っています。
- [甲野 善紀「身体から起こす革命」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku20101118/) - 甲野 善紀 武術研究者 講演日時：2010年11月18日（木） 気づかれざる革命 ～甲野善紀という親指～ いか
- [輿論と世論の違いが分かりますか？](https://www.keiomcc.com/magazine/post_591/) - 「世論」と書いて「よろん」と読むのは、いまの時代一般的な感覚であろう。 「世論」の意味を「世間一般の意見のこと
- [落合 陽一氏講演「超AI時代の生き方・働き方・考え方」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku187/) - 身体よりも心が大事であると、私たちは子どもの頃からそういう教育を受けて育った。AI（人工知能）の話となれば、人間との大きな違い――心や感情の有無ばかりが取り沙汰される。
- [穂村 弘氏講演「世界と＜私＞の関係を言葉にする」](https://www.keiomcc.com/magazine/18-3/) - 言葉のある世界を私はどう生きるか 田村隆一の『帰途』という詩に「言葉なんかおぼえるんじゃなかった」という一節が
- [ウィリアム・ブリッジズ『トランジション ―人生の転機を活かすために』](https://www.keiomcc.com/magazine/review239/) - 「3年ぶりの規制なし」として各地に賑わいが戻ったこの年末年始、Withコロナの生活にすっかり慣れたことをしみじみと感じました。
- [若松 英輔『本を読めなくなった人のための読書論』](https://www.keiomcc.com/magazine/review240/) - 箱根駅伝というのは不思議なもので、夏の甲子園と同じように郷土愛や愛校心が大いに刺激されるイベントなのではないでしょうか。
- [猪熊弦一郎『マチスのみかた』](https://www.keiomcc.com/magazine/review245/) - これまでいくつの色を好きになっただろう。そのときどきの色はどれも自分らしく、そのころが思い出されてくすぐったい。色はうつろい、色を探し続けている。
- [坂井 豊貴氏講演「多数決ではない決め方と、多数決の正しい使い方」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku175/) - 歴史にイフ（if）をつけてみる。もし、アメリカの大統領選に決戦投票があったなら、イスラム国は誕生しなかったのではないか。
- [会議に２分遅刻して...](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_470/) - 智の共有サイト「Quora」になかなか面白いスレッドがあったのでご紹介します。 ---------------
- [カラダというハードウェアのメンテナンス](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_472/) - 皆さんあけましておめでとうございます。 私事ですが今年の年男でして、なんと還暦を迎えることとなりました。 幸い
- [『Miles』のビジネスモデル](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_475/) - 日経トレンディの「2022年ヒット予測」で1位になった『Miles』。 スマホのマイレージアプリとして米国で生
- [One for all, All for one](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_483/) - 皆さんあけましておめでとうございます。 あっという間の2022年が終わり、2023年が来てしまいました（笑）
- [アポトーシスとしての撤退の美学](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_226/) - "アポトーシス"という言葉をご存じでしょうか。 これは「プログラミングされた細胞死」を意味します。 オタマジャ
- [カードゲームで戦略思考をトレーニングする](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_222/) - ２週間ぶりのエントリー。 なのにゲームの話で恐縮です。 しかし私としてはなかなか気づきの多い体験でしたので、ま
- [後悔を少しでも減らすには](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_221/) - 昨日の台風、みなさん大丈夫でしたか？ ここ首都圏においては、ビジネスパーソンの帰宅時を台風が直撃したため、多く
- [英語の勉強会で気づいた『聞き方を変える』ことの意味と方法論](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_218/) - 「何を今ごろ」と言われそうですが、遅ればせながら英語を勉強中です。 こういう仕事をしている以上、読み・書き・会
- [こんな時だからこそ『選択の自由と責任』を考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_216/) - 仕事にしろプライベートにしろ、私たちは常に様々な選択を迫られます。 「今日のお昼ご飯は何を食べよう？」 「仕事
- [『政治力』を発揮する場面が違う](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_211/) - ご存じの通り、ドタバタの末内閣不信任案が否決されました。 震災、原発事故と国家存亡の危機にあるとはとても思えな
- [疾風勁草](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_204/) - 先日、半期に一度の慶應ＭＣＣ方針説明会議に出席しました。 営業や企画スタッフ等、それぞれの機能のリーダーが前期
- [冷静に考え、行動しよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_200/) - 東日本大震災、たいへんな事態になっています。 被災された皆様にはかける言葉も見つかりません。また、亡くなられた
- [田井中律に学ぶチームビルディング](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_199/) - 最初にお断りしておきます。 今回は（も？）私のオタク趣味満載です。 しかしだからといって「オタクの一般人には理
- [No conflict, No innovation.](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_196/) - おかげさまで忙しくしています。 （こんな経済環境で仕事を次々といただくというのは本当にありがたいものです） 仕
- [『ナナメの関係』で壊れにくい自分を作る](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_188/) - 最近パソコンのスキルが完全にムスメに追い抜かされて、ちょっとショックな桑畑＠慶應ＭＣＣです。 しかし我が家に限
- [ロジックツリーでは斬新な答が出ない？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_183/) - 私は以前のエントリーで、『「ロジカルシンキングはもう古い」と言う人は、「ロジカルシンキング＝ロジックツリー」と
- [ブルックナーを聴いて分析してみた](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_182/) - 私は通勤時にいつもiPodで音楽を聴いているのですが、本日はブルックナーの交響曲4番、通称『ロマンティック』を
- [ドラえもんの科学技術](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_181/) - 本日、日本科学未来館で開催中の「ドラえもんの科学みらい展」に同僚3人と行ってきました。 「なぜ大のオトナが４人
- [我々に必要なのは回答か提案か、そしてその課題は？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_168/) - 久々にアタマがグルングルンしています（笑） 別に具合が悪いわけではなく、Twitter上で知った @sakai
- [表面的な関係を志向する彼女たち](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_166/) - 昨夜我が娘（高一）となかなか興味深い対話を行いました。 それは娘がクラスメートに対して抱いた疑問が出発点だった
- [川幅が狭く土手も低い社会](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_160/) - 先日同僚達との会話の中で、この春の新社会人達の社会性の欠如が話題になりました。 駅など公共の場所での振る舞いに
- [コンフリクト・メイキングの重要性](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_152/) - ファシリテーションにおける大きなテーマに、『コンフリクト・マネジメント』があります。 コンフリクト、つまりコミ
- [家業と事業の違いとは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_149/) - 「経営には家業と事業という考え方があり、両者を区別して経営していくことが肝要です」 盛田昭夫（もりた・あ
- [蚊柱に思う](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_148/) - ここ最近、妻とふたりで出かけることが増えてきました。 実は今日もこれからふたりでデート（笑） サントリーホール
- [女子校で戦略論の講義](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_146/) - メリークリスマス！ とお約束の挨拶で始めさせていただきましたが、これが本年ラストのエントリーとなります。 皆さ
- [Twitterはじめました](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_141/) - えー、遅まきではありますが、ミニブログ／マイクロブログとも呼ばれている、“Twitter”をはじめました。（と
- [東京モーターショーの評価](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_140/) - ２年に一回開催され、最新の技術や未来のモビリティに触れることの出来る『自動車の祭典』である東京モーターショーが
- [『絶望先生』から学ぶ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_133/) - 皆さん、充実したシルバーウイークを過ごされましたか？ 我が家はムスメが文化祭直前ということで毎日学校だったため
- [変えたいのなら変わりましょう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_129/) - 「朱を動かすには赤くなれ！」 リーダーたるもの、朱を動かすためならば、青の美しさを懇々と説くよりも、いったん
- [夏休みの宿題は？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_127/) - 暑中お見舞い申し上げます。 本当に暑いですねえ･･･ しかし私もようやく明日から夏休み。毎年恒例の悪友達との“
- [コミュニケーションのKFSは「ビジュアライズ」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_378/) - Face to Faceのコミュニケーションにしろ、メディアを介したマーケティング・コミュニケーションにしろ、
- [『すべらない話』はなぜすべらないのか？（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_123/) - みなさん、先週土曜日の『人志松本のすべらない話・ゴールデン』はご覧になりましたか？ いやあ、今回も笑わしてもら
- [『すべらない話』はなぜすべらないのか？（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_122/) - みなさん、『人志松本のすべらない話』はお好きですか？ 私は結構好きで、DVDもレンタルしたことがあります（笑）
- [広義と狭義のマネジメント](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_119/) - 「正しいことをやる」のがリーダーシップ 「正しくやる」のがマネジメント 高橋俊介（慶應義塾大学大
- [ファシリテーション・フォーラム２００９での考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_118/) - 日本ファシリテーション協会主催のフォーラムに参加してきました。 当日はあいにくの小雨模様でしたが、会場はたいへ
- [「コトバの表現ひとつ」で変わること、変えられること](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_116/) - 今週月曜日の夕食後になんとはなしにテレビを見ていたら、『ＳＭＡＰ×ＳＭＡＰ』が始まりました。 皆さんご存じの一
- [「環境が悪い」と思考停止する前に](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_112/) - リストラ・派遣切り・内定取り消しと、100年に一度という不況の嵐が吹いています。 しかしバブル崩壊後の不況に比
- [『要領よく』と『手抜き』の違い](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_109/) - これをやったら次回でられなくなるんじゃないかなんて考えないようにしている。 人間いつ死ぬかわからないか
- [日常から「分けて考える」習慣を](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_105/) - 私は昨年10月30日のエントリー「整理して考える」とは（中編）で、大きなテーマを分解して考えることの重要性につ
- [相手の言いたいことを理解するには（２）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_104/) - 前回のエントリーでは、相手の言いたいことを理解するための“聞き方”として、 １．相手と自分の前提条件に注意して
- [相手の言いたいことを理解するには（１）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_103/) - 私は昨年５月のエントリー『「理解力が足りない」ＶＳ「表現力が足りない」』の中で、「そもそもコミュニケーションと
- [信念を持ち、信念を疑おう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_101/) - 皆さん、あけましておめでとうございます。 とは言っても、昨年後半からの経済情勢では、呑気に「めでたい」と言って
- [『習慣化』する力（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_91/) - さて、ブログの更新を「忘れていた」という失態から、強引に『習慣化』の重要性に繋げた前回のエントリーの続編です（
- [私のモヤモヤ解消法](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_88/) - 皆さんも、「理由ははっきりしないが、なんか気が晴れない」という時があるでしょう。 「なんかモヤモヤする」とか、
- [『ブログ通信簿』をやってみました](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_87/) - ポータルサイト《goo》の実験サイト（gooラボ）で、7月23日にサービスがスタートした『ブログ通信簿』を、今
- [デキルヤツノ条件](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_85/) - ２週間ぶりの更新です。 みなさん、夏休みは取れましたか？ 私は旧友との毎年恒例の新潟競馬ツアー（温泉にのんびり
- [本を出しました](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_307/) - 既にこのブログの右側に表示されてますが、4冊目の本を上梓しました。 テーマは「人を巻き込む」ということ。 私自
- [本を出しました](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_84/) - 既に大手書店では平積みになっており、本ブログの右の方にも既に表示されていますが、初の書籍を上梓しました。 ◇─
- [心に届くタイミング](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_79/) - 皆さんの中には、部下や後輩を指導することも業務のひとつ、という方も多いでしょう。また、親として我が子の指導に頭
- [『職種』とは？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_71/) - 社長というのは職位ではなく職種なんです。 原田泳幸 （日本マクドナルド 会長兼社長） この言葉
- [日常に学習を埋め込む](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_68/) - “日常に学習を埋め込む”とは言っても、別によくある効果的・効率的な勉強法の話をしたいわけではありませんので、ご
- [冷たいヒトコトの裏にあるもの](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_58/) - カラヤンと並ぶ２０世紀の名指揮者である、レナード・バーンスタインをひとりの若者が尋ねてきたそうです。そしてこん
- [「ガリレオ」と論理思考力](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_55/) - 今年も本当にあっという間の１年でした。 ということで今年最後のエントリーは、先日最終回を迎えたドラマ「ガリレオ
- [“Tempered Radical”を創りたい](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_50/) - 前回のエントリーでは、『ＫＹからＡＫＹへ』というタイトルで、以下の提言（というほど大げさなモノではありませんが
- [東京モーターショーで考えたこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_47/) - 昨日、休暇を取って『第40回 東京モーターショー』に行ってきました。 平日にも関わらず会場は大盛況で、特に日産
- [「ボレロ」を多面的に評価する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_39/) - 元々はロック小僧であった私ですが、最近はどっぷりとクラシックにハマってます。 作曲者としては特にラヴェルのファ
- [思考のための情報量](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_33/) - 決断というのは、100％の情報があったら誰でもできます。 しかし、それじゃビジネス・チャンスとしてはも
- [プロフェッショナルのキーワード『頼』](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_28/) - プロフェッショナルとは？ 「次の依頼が来るってことです」 （鈴木成一 装丁家） 先週のＮＨ
- [新入社員のみなさんへ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_23/) - ４月に入ってからというもの、連日の新入社員研修に追われていましたが、ようやく一息。（５月の連休明けにもう１社あ
- [なにごとも計画的に](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_20/) - 某消費者金融のＣＭにもあるように、計画的にモノゴトに当たることは大切です。 -----------------
- [「賢い」ってなんだろう？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_18/) - 講師という商売柄、常に『コトバ』には敏感でありたいと思っています。特に言葉の定義を明確にして話をしないと、受講
- [“勇気”を胸に](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_9/) - 皆さんあけましておめでとうございます。 今年も慶應ＭＣＣでのプログラムや研修でお目にかかるのを楽しみにしており
- [「Ｆ１レースクイーン廃止」について論じてみる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_415/) - 自動車レースの最高峰、Ｆ１が「本年度からレースクイーン（グリッドガール）の起用を辞める」ことを発表しました。
- [独創的な発想はなぜ難しいのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_484/) - 私たちは仕事において独創的、つまり「人と違う」、できれば「誰も思いつかなかったような」発想が求められる場面があ
- [「悪気のないパワハラ」はなぜ起こる？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_482/) - 知の共有サイト「Quora」で、私宛に「誘因は人それぞれとして、人がパワハラをする原因は何ですか？」という質問
- [Ｚ世代のネットリテラシーは意外と低い？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_481/) - 先日「Ｚ世代のマーケティング」に関するオンラインセミナーに参加しました。 ご存じの通りＺ世代とは、1995年以
- [サスティナブルの鍵は「手のかからない新陳代謝」？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_480/) - 地球環境などSDGsの話だけでなく、ビジネスもサスティナブル（持続可能）であることが求められます。 では、どう
- [思考と議論の「解像度」を上げる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_479/) - 最近ビジネスでも、また私も頻繁に使うようになった言葉に「解像度」があります。 元々テレビやPCのディスプレイの
- [組織の問題解決をラカンの精神分析アプローチで考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_477/) - 哲学は全ての学問の祖であり、世の中のすべてのモノゴトを言葉によって説明しようとする試みは、人間にだけ許された知
- [「がっかり」を考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_476/) - あなたは「がっかり」した経験がありますか？ それは何に対してですか？ そしてなぜ「がっかり」したのですか？ 何
- [Google検索は没落しつつあるのか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_474/) - 日経クロストレンドに気になる記事がありました。 それは「掲示板の米レディットはグーグルより優れた"検索エンジン
- [「勝利の方程式」の落とし穴](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_471/) - 本日のテーマは「勝利の方程式」。 かの読売ジャイアンツ長嶋監督（現：終身名誉監督）が試合の終盤で橋本→石毛の投
- [若者の政治参加を促すには](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_469/) - 皆さん、選挙には行きましたか？ 私も昨日投票に行きましたが、投票率は前回の衆院選は上回ったものの、個人的に予想
- [「おかえりモネ」に見る『仕事の価値観』](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_468/) - NHKの朝ドラ「おかえりモネ」。 モネは東京での順調な仕事を捨て、さらに菅波先生との結婚も保留して故郷の気仙沼
- [独創的発想を阻む壁と処方箋](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_467/) - 本日のテーマは「なぜ独創的なアイデアを出すのは難しいか」。 「イノベーション」が必要だ、と言われて久しいですが
- [「黒い快楽」に抗う](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_465/) - 過去の「イジメ自慢」が炎上し、オリンピックの音楽担当を辞任。 経済効果の高いイベントであり、国や人種も越えた融
- [「論破王」に対抗する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_464/) - 以前このブログでも紹介した「知の共有サイト：QUORA」（https://jp.quora.com/）。 なか
- [エンタメとトレンド](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_463/) - 流行ってますねえ、『ウマ娘 プリティダービー』。 本年2月のゲームリリースから、月間売上高（ユーザー課金額）は
- [ClubhouseそしてQuora](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_462/) - SNS、皆さんは何を利用していますか？ TwitterにFacebook、そしてInstagramやYoutu
- [「勝ち組」とは何か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_461/) - 「コロナ禍の勝ち組・負け組はどこか？」 といったタイトルの経済記事をいくつか目にしました。業種としては ・勝ち
- [スキンケアも仕事も「言葉」に気をつけよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_460/) - 皆さん、スキンケア、ちゃんとしてますか？ ここを見てるのは所謂「オジサン」と呼ばれる方々が多いと思いますが、「
- [Youtuberの「差別化戦略」と「説明力」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_459/) - コロナ禍でYoutubeを視聴する頻度と時間が増えた。 これは私だけではないでしょう。 我が家のリビングでは、
- [映画『魔女見習いをさがして』](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_458/) - フォーンウォーンウォーンウォーーン！ 1999年、ある日曜日の朝。テレビから聞こえてきたギターのアーミングで始
- [「はやぶさ2」の物語は終わらない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_457/) - 本日は2020年12月25日。 年の瀬であり、私も今日が仕事納めです。 皆さん、今年はどんな年でしたか？ ..
- [成功者の共通点から学ぶことのリスク](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_456/) - いきなりですが問題です。 以下の画像は、戦闘から帰還した爆撃機が被弾していた箇所の統計を可視化したものです。
- [マクロな視点とミクロな視点、そして優先順位](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_455/) - Ａさん：「新型コロナウイルスの感染拡大は、確かに第三波の様相を呈している。しかし、第一波のＰＣＲ検査数と重症者
- [「レバレッジ」を効かせる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_454/) - 本日のテーマは「レバレッジ」です。 「てこ（Lever: レバー）の原理」を意味する言葉であり、てこのように「
- [「十把一絡げ」に気をつけよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_453/) - 大坂なおみ選手のテニス全米オープン、2度目の優勝おめでとうございます！ さらに車いす部門では男子シングルスで国
- [「言い切る」ことについて考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_452/) - まず最初に質問です。 店頭の呼び込みで「おいしいですよー」と言われるのと、「おいしいと思いますよー」と言われる
- [「大きな主語」と「おおげさな感情表現」に注意しよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_451/) - テレビの主要コンテンツである報道とワイドショー。 そしてTwitterをはじめとしたSNS。 そこには、様々な
- [論理思考の視点（のみ）で討論会を見る](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_450/) - 7月5日に投開票を迎える東京都知事選。 私は都民ではないので投票権はありませんが、日本の首都であり、我が国のG
- [屁理屈に負けない！](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_449/) - またSNSでの誹謗中傷による痛ましい事件が起こってしまいました。 しかしそれだけでなく、コロナ禍に端を発したマ
- [ニューノーマルを考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_448/) - 少しずつ日常を取り戻しつつある世界ですが、まだまだコロナショックの終焉は見えません。 私も在宅勤務がスタンダー
- [「意識的思考停止」のススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_447/) - 新型コロナウイルス。連日話題はこれ一色です。 私自身も在宅勤務となり、Zoomによるミーティングとそれに基づい
- [アタマとココロを切り替える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_446/) - ついにＷＨＯがパンデミックを宣言し、全世界を半ばパニックに陥れた新型コロナウイルス。 デマとわかっているはずな
- [こんな時こそ感情でなくロジックで動こう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_445/) - 新型コロナウイルス騒動。 私としても、かなり危機感を覚える状況になっています。 ただ、それは自分の命やパンデミ
- [組織と人材のアジリティを高める](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_444/) - ビジネススクールの世界ランキングトップであるスイスのＩＭＤ（国際経営開発研究所：International I
- [新たな「顔」をつくろう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_443/) - 2020年一発目のエントリーは「顔」について。 モノゴトは、様々な顔を持っています。 私という人間で言えば、講
- [男性の敵はオトコなのだ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_442/) - 先日、Twitterにてある方がスポーツジムの体験の後、男性につきまとわれてとても怖い思いをした、とツイートさ
- [あなたのミッション・ビジョン・戦略は？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_440/) - 戦略論において必ず語られることとして、「ミッション・ビジョンとの整合性」があります。 なぜ語られるのかというと
- [選挙とはネガティブな感情に訴えることか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_439/) - 参院選が終わりました。 私も昨日投票してきましたが、結果はみなさんご存じの通り。 投票率はまたも低く、過激な政
- [「プロ野球の生観戦」が提供する顧客価値](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_438/) - 最近のマイブーム、という我が家の話題の中心は「野球」です。 元々ムスメが3年ほど前に高校野球にハマり始めたので
- [「屁理屈」とは何か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_437/) - 「屁理屈を言うな！」 こんなセリフを親／教師／上司から言われたことはありませんか？ 私は何度もあります（笑）
- [誰が「くだらない議論」にしてしまうのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_436/) - 自称「議論研究家」の私にとって、なかなか興味深いネタを提供してくれるTwitter。そこで今日も「くだらない議
- [ひとりで歩き始めた君へ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_435/) - 4月です。 皆さんは「4月」と言えばどのような言葉をイメージしますか？ 「春」「桜」といった季節感に関する言葉
- [「市場調査」からイノベーションは起きない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_434/) - 朝ドラ『半分 青い』に登場した「そよ風ファン」のモデルである「The GreenFan」。 そして「死んだパン
- [戦略とは選択である](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_433/) - 『イミテーション・ゲーム』という映画を観ました。 以前から気にはなっていたのですが、昨年、大学時代のサークル仲
- [今どきの若いモンは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_432/) - 「今どきの若いモンは」 このセリフ、皆さんも言われた／言った経験があるのでしないでしょうか。 もちろん文脈とし
- [新年に「新年の抱負」について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_431/) - あけましておめでとうございます。 私も本日か仕事始め。今週は少しのんびりできますが、来週からはまた福岡に愛知に
- [『ボヘミアン・ラプソディ』という波](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_430/) - お久しぶりです。 1ヶ月以上空いてしまいました。早いもので2018年ももう終わりですね。 そして本年ラストに取
- [「シャルパンティエ効果」を活用する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_428/) - 実演販売士。 流暢かつ軽妙なトークで店頭販売を行うプロフェッショナルです。 最近ではテレビショッピングでも活躍
- [「広告のコンテンツ化」と「コンテンツの広告化」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_427/) - TVコマーシャルを見ていると、「お金かかってるなあ」と感じることが多くなりました。 特に「ギャラいくらなんだろ
- [「自己○○感」で人材育成を考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_426/) - 以前、あるコミュニティでのイベントで、こんなことを言われました。 「桑畑さんって、自己肯定感が強いですよね」
- [今がその「タイミング」なのか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_425/) - 大阪桐蔭の優勝で、夏の甲子園が終わりを告げました。 敗れたとは言え、金足農業の吉田投手の豪腕は印象に残りました
- [例の「生産性がない」問題について](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_424/) - 「ねえねえ岡村あ」 「はい、なんでしょう」 「『生産性』ってなに？」 「...」 「ボーっと生きてんじゃねーよ
- [先を読み、即決する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_423/) - まず、今回の西日本大水害でお亡くなりになった方々に哀悼の意を表したいと思います。 そして、避難生活や復旧活動を
- [「算数」と「数学」の違いとは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_422/) - このブログで何回か行ってきた「類義語トレーニング」。 「恋」と「愛」、「改善」と「改良」、「面談」と「面接」な
- [「トライブ」という視点で考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_421/) - 岡田斗司夫さんが、以前メルマガでこんなことをおっしゃってました。 ＃一部転載させていただきます。 ------
- [顧客のニーズに「先回り」する（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_420/) - テレビのチャンネルを替えたいと思ったら、あなたはどうしますか？ 多くの方はリモコンのボタンで替えているのではな
- [顧客のニーズに「先回り」する（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_419/) - ゴールデンウイークも明日から後半戦。昨日と今日もお休みで、海外に行かれている方も多いかもしれません。 私事です
- [「言葉の定義」を意識しよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_418/) - Twitterでこんなやりとりがありました。 Ａさん：「論理的思考力を養うためには、数学を学ぶのが最も合理的」
- [データ・エコノミーの光と影](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_417/) - Google／Apple／Facebook／Amazon この4社の頭文字を取った「ＧＡＦＡ」という言葉をご存
- [新たな「じゃんけん」を開発してみよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_416/) - ちょっと前、Twitterで話題になっていた、早稲田大学の入学試験における小論文をご存じでしょうか。 『「グー
- [情報から「気」を読む](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_414/) - あけましておめでとうございます。 と言うには、さすがに遅すぎますね。 さて、2018年最初のエントリーですが、
- ["オーバーフィフティ"の方々へ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_413/) - 2017年も暮れようとしています。 私の職場でもさきほど納会があり、ちょっと酔っ払ってこれを書いています（笑）
- [AIを見ならって「直感」を磨く](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_412/) - お店で「どれを買おうか」と考える。 仕事で、「どれから手をつけるか」を考える。 こうした様々な「判断する」場面
- [東京モーターショーから見えてきたこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_411/) - 今回も前回・前々回と同様、参加したイベントの感想です。 先月末の話になりますが、東京モーターショーに行ってきま
- [デジタルトランスフォーメーションの難しさとその解決策](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_410/) - 今回は前回の続きです。 デジタルとリアルが融合することによって、新たなビジネスモデルが生まれたり、様々な仕組み
- [デジタルトランスフォーメーションの必然性](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_409/) - 「デジタルトランスフォーメーション」 IoT、AI時代のビジネス環境に適応していくためのキーワードとして、とて
- [会議の「ラストシーン」を明確に描く](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_408/) - 私は、学生時代は映画研究部（と軽音楽サークル）に在籍していました。 一番の目的は8mmで自主製作の映画を撮るこ
- [「エモい」の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_407/) - 野球のU18ワールドカップ。 日本は残念ながら3位に終わりました。 ドラフト1位確実の早実の清宮選手、そしてこ
- [ロジシンとクリシン](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_406/) - お久しぶりです。 皆さん、夏休みはいかがでしたか？ 私は夏休みの前半で、前職の仲間たちとの新潟競馬旅行に行って
- [暗黙知が形式知になる時](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_405/) - 大変ご無沙汰しておりました。約1ヶ月ぶりのエントリーです。 出張続きと新著の構想で、ちょっとブログまで手が回ら
- [即決８割、熟考２割](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_404/) - 私たちは、日々たくさんの「判断」を行っています。 「ランチは何にするか」という判断。 そして「どの企画を採用す
- [アニメ『正解するカド』の"正解"とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_403/) - 「ヒトよ、どうか正解されたい」 深夜アニメ『正解するカド』をご存じでしょうか。 アニメ、ましてや深夜アニメなん
- [仕事のムダ・ムリ・ムラを撲滅するには](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_402/) - 官民一体となって推し進める「働き方改革」。 このトレンドのおかげもあって、最近「仕事術」系の研修の依頼が増えて
- [エアウィーヴの挑戦](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_401/) - 先日、「アキバイノベーションカレッジ オープンセミナー」、通称AICOSの本年度第一回のセミナーに参加してきま
- [「わかりやすく話す」ためには](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_400/) - 「この人の話はどうもわかりにくい」 そう感じたことは誰しもあるでしょう。 しかし、あなた自身は？ 本当にわかり
- [AIを活用するために考えるべきこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_399/) - 新規事業開発のお手伝いをする中で、今や「AI（人工知能）」というキーワードは避けて通れません。 個人やチームで
- [真の「価値」と、その構造](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_398/) - 新規事業の企画にしろ、既存の事業戦略やマーケティングの見直しにしろ、「顧客価値」をしっかり考えるのが重要である
- [死ぬまで成長](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_397/) - 私事ですが、先日かなり酷い肌荒れに悩まされました。 元々肌は強い方ではなく、乾燥と摩擦・締め付けで脚に湿疹がで
- [コアコンピタンスを見極め、差別化する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_396/) - ご無沙汰しております。 約1ヶ月ぶりのブログ更新。忙しさを理由にしてサボってました。 待ってた方がいるかどうか
- [「批判」と「中傷」の境界線](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_395/) - 前回のエントリーで話題にしたDeNAの『ウェルク（WELQ）』問題。 その後の展開はご存じの方も多いでしょう。
- [情報提供のモラル](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_394/) - ここ数日、ちょっとした炎上状態となっている『ウェルク（WELQ）』。 ウェルクとは、DeNAが運営する「ココロ
- [スケジュールは「ゆるく」立てよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_393/) - 「段取り八分」 物事がうまくいくかどうかは、やる前の段取りの善し悪しでほぼ決まってしまう。 だから行き当たり
- [「受身」のメリット](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_391/) - 本日は、「受身」のメリットについて。 とは言っても、柔道の受身のことではありません。 （ベタなボケで申し訳ない
- [データをどう「読み解く」か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_390/) - 本日は、ネットで見つけたなかなか興味深いデータを取り上げてみます。 以下は警察庁が発表した、2011年から20
- [「選択」のコンセプト](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_389/) - また台風が来ています。 なんか今年は多いですね。災害が。 講師として全国を飛び回っていると、電車が止まったり、
- [筋トレのススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_386/) - ここのところ、ちょっと硬めのエントリーが続いたので、今回は少し柔らかめ。 しかし多くの方が気になるテーマである
- [「ルール」の本質](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_388/) - 残暑お見舞い申し上げます。 シン・ゴジラ、観ましたか？ まだ観てない？ それはいけません。観に行きましょう。
- [「都知事選」「ポケモンGO」「シン・ゴジラ」というパンドラの箱](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_387/) - ここ最近、様々なニュースが世間を騒がせています。 このブログでニュースを取り上げるとき、いつもはひとつを選んで
- [「音楽に思想を持ち込むな」ＶＳ「音楽はもともと反体制」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_385/) - 本日は、先週ネットで議論になっていたこの話題を取り上げます。 この議論、発端はあのSEALDsの奥田氏が、毎年
- [「報道」と「エンターテインメント」との境界線](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_384/) - 本日は、元々は軽い話題で書くつもりでした。 しかし、東洋経済オンラインで連載されている『｢貧困報道｣は問題だら
- [「良い答え」とは何か？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_383/) - 私たちは日々考え、答えを出しています。 そしてその答えに基づき、行動しています。 それは「今日のランチは何食べ
- [「裸の王様」にならない、しないために](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_382/) - 最初に言っておきます。 本日は「毒」多めです（笑） 「人情」や「気持ち」を重視される人にとっては、少なからず反
- [「熱暴走」しやすい人々と、その原因について](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_381/) - 使っている方ならご存じの通り、Facebookには「過去の思い出を振り返る」機能があります。 今朝、出社してP
- [「怒り」が道具だとするなら](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_380/) - 7月の参院選に向けて、本日ひとつの政党が旗揚げされました。 党名は「国民怒りの声」だそうです。 政策やコンセプ
- [逆風を活かす](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_379/) - 本日は4月28日。 実は明日が私の誕生日です。 既に「誕生日を祝おう」というトシでもないのですが、母親からは「
- [「満足度」の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_377/) - 本日はエイプリルフール。 様々な企業が、Webサイトを使って趣向を凝らした「ウソ」を発信しています。 個人的に
- [【哲学してみよう】言語は道具でしかないのか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_376/) - フランスにおける大学への入学資格を得るための国家的な統一試験である「バカロレア」では、文系／理系を問わず、「哲
- [Windows10のパソコンに買い替えて思うこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_374/) - 先週末、自宅のパソコンを買い替えました。 今まで使っていたものと同様、HPの直販モデルですが、CPUをインテル
- [ちょっと苦手なあの人との距離を縮める](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_373/) - 「返報性」という言葉をご存じでしょうか。 これは心理学用語で、「悪意の返報性」や「好意の返報性」といった使い方
- [産業構造の激変は「他人事」ではない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_372/) - 「日本の市場は閉鎖的」という、なかば捨て台詞を残して日本市場からの撤退を発表した米国自動車メーカーであるフォー
- [あえて「行間」をつくる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_371/) - 「余白は何かが「ない」のではなく、空間が「ある」のだ」 これは、グラフィックデザイナーのアラン・フレッチャーの
- [ロジカルに反論してみよう ［U23日本代表編］](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_370/) - 「ロジカルに考える」 それは、 「モノゴトを構造化して考える」ことであり、またそのためには、「適切な情報を選択
- [「運が悪かった」で済まさない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_369/) - 新たな年、2016年がスタートしました。 私が今の仕事を始めてから、ちょうど15年が経過し、本年4月1日には、
- [ルールは手段でしかない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_368/) - メリークリスマス！(⌒∇⌒) 皆さん、昨夜は楽しいクリスマスイブでしたか？ ちゃんとサンタさんは来ましたか？
- [何をアウトソーシングしているのか、そしてすべきなのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_367/) - 突然ですが、「ビジネスモデル」とは何でしょう？ 辞書には「企業が行う事業の仕組みや方法」などと説明されています
- [心の免疫力を高める](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_366/) - Facebookでシェアされていたハーバード・ビジネス・レビューの記事にこんなのがありました。 『他人がまき散
- [顧客は「何に」お金を払うのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_365/) - もうすぐ、「スターウォーズ」の最新作が公開されます。 あなたは観に行きますか？ 私は...「気が向いたら観に行
- [『プロダクト・アウト』の復権](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_364/) - 前回のエントリーで言及した「CEATEC JAPAN」や「IT Pro Expo」に参加し、そして様々な書籍・
- [「コト」のインターネット化がもたらすもの](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_363/) - 「ハプティクス」という言葉をご存じでしょうか。 これはシステムの利用者に力、振動、動きなどを与えることで皮膚感
- [「他人が作った土俵」で戦わない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_362/) - 「アクティブシニア」という言葉があります。 一般的には、自分なりの価値観をもち、定年退職後にも、趣味やさまざま
- [オトナのふるまい](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_361/) - 本日は、ビジネススキルとはちょっと別のお話。 Facebookで以下の記事がシェアされていました。 『「185
- [『潜在的ニーズ』を見つける](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_360/) - 「組織的な顧客ニーズへの適応活動」 "マーケティング"とは、こう定義されます。 それによって「市場の創造と維持
- [「しこうのシンクロ」で人を育てる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_359/) - 私をよくご存じの方ならおわかりだと思いますが、私は「日本一ムスメと仲の良い親父」を自認しています（笑） さらに
- [ルーティンワークで効率化する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_358/) - 毎日、あるいは週や月に一度、必ずやらなくてはならない作業、そしてそのやり方もほぼ決まっている作業、それが「ルー
- [ソリューションからビジョンへ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_357/) - 私事ですが、夏休み中にも関わらず出勤しています。 そんなことはどうでもいいですね。ちょっと愚痴りたかっただけで
- [適正値を見極める](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_356/) - 以前からお話ししているように、昨年秋から肉体改造（ダイエットとは言いたくない（笑））に取り組んでいます。 その
- [民度の高さも考えもの](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_355/) - 「利己主義」と「利他主義」という言葉があります。 要するに自分の利益を優先するか、他社の利益を優先するか、とい
- [その考えは、本当に「対立」しているのか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_354/) - 「高⇔低」や「大⇔小」、そして「ハード⇔ソフト」のように、世の中には様々な二項対立の関係と見なされる「対概念」
- [「陳謝」から「感謝」へ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_353/) - 前回と同じようなタイトルで申し訳ありません（笑） 私は以前のエントリー『いつもカリカリしているあなたへ』でも書
- [「面接」から「面談」へ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_352/) - いまだに「圧迫面接」なるものが無くならないようです。 わかりやすい傾向と対策はこちら→『圧迫面接がなくならない
- [「イルカ追い込み猟禁止」について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_351/) - 巷で話題の「イルカ追い込み漁禁止」。 ニュース記事はこちら→『追い込み漁のイルカ入手禁止 影響心配の声も』 ざ
- [「続ける」ための四箇条](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_350/) - 「続けたいのに続かないこと」 と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？ 「ダイエット（のための運動含む）」 「
- [価値観を書き換える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_349/) - 今回は前回の続き、「価値観」について、もう少し考えてみたいと思います。 少々哲学的な考察になりますが、あなたに
- [相対的価値観と絶対的価値観](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_348/) - 最近、大学生のムスメと、少々アカデミックな議論をします。 彼女は今心理学を中心に勉強しており、その関係で哲学や
- [「再定義」によるイノベーション](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_347/) - 本日4月10日、"Apple Watch"の予約が開始されました。 発表された直後から、既にネット上でも期待や
- [不毛な「批判自体を目的とした批判」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_346/) - 週刊文春の林真理子氏のエッセイが物議を醸しています。 少しだけ引用してみます。 ---------------
- [大塚家具はどこに向かうべきか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_345/) - 大塚家具が揺れています。 ご存じの通り、会長である父親と、その娘である社長とが、経営方針を巡って争っています。
- [ビジネスリーダーは一流のキャッチャー？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_344/) - とある「教えて系サイト」で、こんな質問ありました。 「キャッチャーに転向することになったのですが、リードの考え
- [カフェとノマドとWiFiと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_343/) - 先日ネットでこんな記事を見つけました。 『カフェ占領する「ノマド」批判に反論 「ネット環境で客を呼んでいるのは
- [イノベーションの失敗確率を下げる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_342/) - 先日、友人も監修者に名を連ねている『ザ・ファーストマイル』の著者を招いた、出版記念トークイベントに参加してきま
- [「思考の停止こそ『悪』である」には共感するが...](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_341/) - 突然ですが、あなたには「悩み」がありますか？ 幸いなことに、私には大きな悩みがありません。 「ちょっと肩が痛い
- [「表現の自由」は条件付きの自由](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_340/) - フランスで起こった新聞社テロ事件。 事件そのものは収束しましたが、その後も議論は続いています。 パリではテロリ
- [今年も「考える力」を](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_339/) - あけましておめでとうございます 2015年のスタートですが、皆さんは、どんな年末年始をおくられたでしょうか。
- [信頼とブランド](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_338/) - 2014年も間もなく終わり。 皆さんにとって、この1年はどんな年でしたか？ 私にとっては、いくつかの意味で少々
- [情報メディアの潜在的情報ニーズへの対応](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_337/) - 新聞や雑誌といった既存の紙メディアの不振が続いています。 新聞を例に取れば、10年前、2004年の約5,300
- [「批判」のリテラシー](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_336/) - 「批判は結構だが、非難はやめた方がよい」 こんな主張を聞いたことがありませんか？ 「批判」と「非難」。 英語で
- [「巻き込みやすい環境」をつくる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_335/) - 先週、ＭＣＣで『周りを「巻き込む」方法論について考える』という特別セミナーを開催しました。 第1部では私から「
- [「ゆるいダイエット」のススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_334/) - 久々の更新です。 それなのに、ビジネススキルの話でなくてすいません（笑） 実は、１ヶ月ほど前からダイエットを始
- [『ビブリオバトル』に参加しよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_333/) - みなさん、『ビブリオバトル』ってご存じですか？ 本を意味する「ビブリオ（biblio）」と戦いを意味する「バト
- [技術の組み合わせで未来を読む](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_332/) - 昨日、毎年恒例のIT関連のイベントに参加してきました。 やはり古巣であり、そして専門であるマーケティングに欠か
- [ダイバーシティを阻む「呪いの呪文」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_331/) - ダイバーシティ。 「多様性」を意味する言葉で、「多様な価値観／働き方」などの文脈で、ビジネスでも最近よく耳にし
- [" Double Bottom Line "での企業評価](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_330/) - 毎日10分程度でははありますが、スマホの英単語学習アプリで勉強しています。 そうすると、しばしば「へー、なるほ
- [『吉呑み』に見る「戦場をずらす」という差別化戦略](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_329/) - 先月は2回に渡って「すき家」を取り上げましたが、今回は「吉野家」です（笑） ちなみに私自身は、半年に1回くらい
- [朝日新聞問題から「リーダー」について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_328/) - ご存じの通り、朝日新聞の従軍慰安婦問題の「誤報」に関して、「炎上」とも言えるほど騒動が広がっています。 誤報を
- [「恋」するよりも「愛」したい？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_327/) - 「今年ここまでのエンタータインメントと言えば？」 この問いにあなたならどう答えますか？ 日経エンタテインメント
- [牛丼のWTPを考えたら日本経済への処方箋が見えてきた？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_326/) - まず、残暑お見舞い申し上げます。 また、大雨の被害を受けた方々に対しては、かける言葉もありません。 迅速な救助
- [「適正価格」とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_325/) - 報道でご存じの方も多いと思いますが、ゼンショーが経営する牛丼チェーン「すき家」が、批判を受けている従業員の労働
- [「道具」は正しく使いましょう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_324/) - 「道具」は何のために存在するのでしょうか？ 冒頭からこんな問いかけてすいません（笑） でも、それを考えようとも
- [シナリオを描き、対処する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_321/) - 皆さんご存じの通り、サッカーのワールドカップにおいて、日本はグループリーグ敗退となりました。 始まる前は「過去
- [「努力は必ず報われるか？」をテーマに哲学する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_320/) - 「努力は必ず報われる」は本当なのか？ ネットでちょっと話題になっていたこのテーマ、さてあなたはどう考えますか？
- [ロジカルシンキングの重要性と限界、そして...](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_319/) - 私の専門分野でもある"ロジカルシンキング"。 和訳は当然「論理（的）思考」です。 しかしこのロジカルシンキング
- [『邪道』から生まれるイノベーション](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_317/) - 先日、Facebookでのやり取りの中で、ある方が「私は（中略）しています。邪道かもしれないけど」と言われまし
- [伝達手段としての『物語』と、物語の表現手段としての『アニメ』](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_316/) - ここ最近、メディアの報道においても『物語』の問題点が、なかば事故批判的に語られるようになりました。 そのきっか
- [『コミュ力』の正体](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_315/) - 最近では、コミュニケーション能力のことを『コミュ力』と略すことがあります。 特に若い人の間で、「やっぱ就活はコ
- [自己肯定感を高め、自信をつけさせる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_314/) - 前回、『弱虫ペダル』を題材に、リーダーシップについてお話ししました。 その中で、主人公のいる千葉総北高校の金城
- [『弱虫ペダル』で考えるリーダーシップ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_313/) - 今、とても「アツい」と評判の『弱虫ペダル』をご存じでしょうか？ 少年チャンピオンに連載中のマンガなのですが、現
- [自分で自分に反論する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_312/) - 今回は自分にとって、実はかなり挑戦的なコンセプトのエントリーです。 なぜ挑戦的かと言えば、私が大っ嫌いなテレビ
- [続けて結果を出す英語勉強法 【勉強会編】](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_311/) - 前回の【独学編】の続きです。 前編では、スマホやMP3プレイヤーなども活用し、「できるだけお金をかけずに」そし
- [続けて結果を出す英語勉強法 【独学編】](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_310/) - 昨年、『自分の行動を中期計画で考える』というエントリーでもお話ししたように、私は３年計画で英語を勉強し、なんと
- [仕事における『キュレーター』を目指そう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_309/) - 先日、某テレビ局での研修の後、担当者の方と食事をご一緒させていただきました。 その方は元々ラジオの仕事をやられ
- [求められる「質」の変化](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_308/) - 先月、『「幻想」からの脱出』というエントリーで、『「昔は良かった」幻想』を取り上げました。 本日は、それをもう
- [「幻想」からの脱出](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_306/) - 面白い記事を見つけました。 『「昔はよかった」は本当か？ 戦前の日本人のマナーがひどかった！』（ダ・ヴィンチN
- [対象に「届くメディア」と「伝え方」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_303/) - 日経BP Onlineにこんな記事がありました。 『100本作って反応なし! お粗末 「子ども事故防止」サイト
- [東洋大学の取り組みから「人材戦略」を考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_302/) - 2014年がスタートしました。 皆さんは、どんな年末年始をおくられたでしょうか。 私は4冊目の著書の原稿が正月
- [ＫＰＴで一年を振り返る](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_301/) - 今年ももう終わり。私も本日が仕事納めです。 とは言いつつ、年末年始の休暇も、某社の変革ワークショップのアウトプ
- [ファシリテーションスキルで家族円満？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_300/) - 先日、Facebookでファシリテーション関連の友人Ｔさんが、「ムスメに父親として嫌われてない自分はマイノリテ
- [学習コンテンツも「商品」です](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_299/) - 人材育成に携わる者であれば、チェックしておくべきWebサイト。 ここ慶應ＭＣＣでも『ラーニングイノベーション論
- [それは本当に守るべきものですか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_298/) - ネクタイが売れていません。 『国産ネクタイ「3分の1」に減少 クールビズで大打撃 業界恨み節「国挙げてのイジメ
- [東京モーターショーから見えてくる「トレンド」と「戦略」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_297/) - 今週、時間を作って『東京モーターショー2013』に行ってきました。 個人的にクルマが好き、というのもあるのです
- [「日本市場を軽視？」から考える市場論](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_296/) - 日経BP Onlineに、気になる記事がありました。 ［「PS4」本日発売！ただし日本は来年 - 世界の潮流と
- [ブラックはグレーになっていくのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_295/) - 最近のニュースで注目を集めているひとつに、「食材表示問題」があります。 また、外食産業をはじめとする「ブラック
- [自動車産業の輸出データを読む](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_294/) - まず以下の表をご覧ください。 これは2013年度上期（4月～9月）の、軽自動車を除いた国産自動車メーカーの輸出
- [自分の行動を中期計画で考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_293/) - あなたに『夢』はありますか？ 将来どんなことをやりたい、またはどんな人になりたいですか？ この問いに即答できる
- [意識的に"accept"する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_292/) - 前々回のエントリーでもお伝えしたように、IAFというファシリテーションに関する国際カンファレンスが東京で開催さ
- [新著の出版で考える差別化戦略](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_291/) - 既に本ブログの右側にも表示されていますが、3冊目の本『臨機応変!! 日本で一番使える会議ファシリテーションの本
- [ご無沙汰しておりました](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_290/) - なんと２ヶ月ぶりの更新です（笑） 言い訳すると、研修のお仕事が（ありがたいことに）立て込んでおりまして。 加え
- [「ビジネスセンスが有る」人の思考習慣](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_289/) - 本日は、前回のエントリー
- ["センス"の磨き方](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_288/) - Facebookでも紹介した日経BP Onlineの記事
- [何"感"を煽るべきか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_287/) - 先月のエントリー『橋下発言とその論評に欠けている視点』でも取り上げた橋下発言。 まだまだ炎上は収まらず、次の参
- [組織リーダーの鏡としての『立花宗茂』](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_286/) - 『立花宗茂』（たちばな むねしげ） この戦国武将をご存じでしょうか。 ゲーム"戦国BASARA"のファンであれ
- [ザックジャパンから学ぶ『強い組織』](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_285/) - 昨日、日本サッカー協会とアルベルト・ザッケローニ日本代表監督は、今月30日の国際親善試合ブルガリア戦と、6月4
- [橋下発言とその論評に欠けている視点](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_284/) - 従軍慰安婦問題に関する、橋下徹日本維新の会共同代表の発言に批判が集まっています。 また、一部には「当然ことを言
- [集中か分散か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_283/) - 最近どうも通勤カバンが重く感じられるようになりました。 トシかなあ、とも思ったのですが、カバンの中身を見てみた
- [「正しい」って何だろう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_282/) - 問題です。 英単語の "right" と "correct" 。 どちらも「正しい」と訳される形容詞ですが、こ
- [ＰＰＭを応用する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_281/) - ＰＰＭ（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント）というフレームワークがあります。 ボストンコンサルティングが
- [いつもカリカリしているあなたへ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_280/) - 今回はビジネススキルというより、汎用的な心の持ちようについて。 「せまいニッポン、そんなに急いでどこへ行く」
- [ニュートラルな思考と判断](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_279/) - 今回は前回の「説明の顧客には受益者と被害者が存在する」を、もう少しコンセプチュアルに掘り下げ、それによって『適
- [説明の『顧客』は誰か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_278/) - 昨日は私の担当講座『ビジネスプロフェッショナルの説明力』の最終回でした。 最終回は大プレゼンテーション大会。
- [彼女がスキルを着替えたら](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_277/) - 仕事の忙しさに身内の不幸も重なり、ほぼ1ヶ月ぶりの更新となりました。 さて、人材開発（育成）の世界では、開発す
- [未来への妄想力](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_276/) - 最近、「妄想する力って重要」だと考えています。 ただ、ここで言う『妄想』とは、『とんでもない仮説』くらいの意味
- [組織の『文化』を創造する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_275/) - 『組織風土改革』というスローガンがあります。 また、『誇るべき企業文化』という言葉もあります。 では、このよく
- [『優秀なお人好し』が生き残るには](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_274/) - アルジェリアでの人質事件、というよりはテロは痛ましい結果に終わりました。 とはいえ、日本経済そして日本企業がグ
- [何と戦うのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_273/) - 本日のテーマは「何と（誰と）戦うのか」ということ。 奇しくも本日、高校サッカー決勝では故郷宮崎県代表の鵬翔が優
- [客数と客単価](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_272/) - 皆さんあけましておめでとうございます。 さて、2013年最初のエントリーは、いろんな人がいろんなことを言ってい
- [『感情のイキモノ』を動かす](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_271/) - 2012年ももうすぐ終わり、新しい年が始まります。 本当に1年経つのは「速い」ですね。 さて、師走に行われた衆
- ["五常"を胸に](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_270/) - 前回のエントリーではリーダー像について考察しましたが、その中のキーワードのひとつに『人間力』があります。 「M
- [ビジネスリーダーはスーパーマンにあらず](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_269/) - この時期、私の仕事は特定のスキルや階層を対象とした研修より、いわゆる『次世代リーダー育成』の研修が多くなります
- [『選択基準の多様化』から考察する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_268/) - 『GoodGuide』という米国で今人気のWebサービスがあります。 GoodGuideのWebサイト 日用品
- [『シンプル』に走る時代（その3：メディアリテラシー編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_267/) - 「ややこしい時代のややこしい状況では、人はシンプルさを求める」 今回はそのデメリット編、メディアリテラシーにつ
- [『シンプル』に走る時代（その2：マーケティング編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_266/) - 前回のエントリーでは、 ◆現代は非常に「ややこしい」時代であること。 ◆人は「ややこしい」状況に置かれると、よ
- [『シンプル』に走る時代（その1：時代認識編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_265/) - 現代はとても複雑です。 様々なことが「ややこしい」時代と言えるでしょう。 石原新党の立ち上げに、時期が未だに見
- [提言のプレゼンテーションに必要なこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_264/) - ようやく本格的な秋です。 急に涼しく、というか肌寒くなり、我が家も羽毛布団の出番です。 急な温度変化で体調を崩
- [「この人を支えてあげたい」と思わせるリーダーシップ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_263/) - 「リーダーシップには様々なスタイルがある」 当たり前と言えば当たり前のことであり、私自身も職業柄知識として、
- [IAF ASIAカンファレンス参加レポート](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_262/) - 8月末に参加した中国は深センで開催されたファシリテーションの国際カンファレンス。 現地から速報でレポートしたも
- [『時代認識』について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_261/) - ＷＢＣ（World Baseball Classic）への日本代表、通称侍JAPANの出場が決定しました。 前
- [IAF ASIA 参加報告(2) - 速報](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_260/) - こちら深センは朝の8時。 昨夜はカンファレンスのガラ・パーティからホテルに戻り、疲れからすぐ寝てしまいました。
- [IAF ASIA 参加報告(1) - 速報](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_259/) - 本日から中国は深センで開催されているファシリテーションのカンファレンスに参加しています。 会場は深センの中心部
- [中国からの現地報告（の予告）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_258/) - 本日は異例の２つ目のエントリー。 来週、中国は深センで行われる、ファシリテーションの国際大会に参加してきます。
- [『幸せ』の判断基準とその応用](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_257/) - 「幸せを誰かと比べない♪」 これは我が家が家族でハマっている『戦国鍋ＴＶ』の登場人物である『浅井三姉妹』が歌
- [『いじめ問題』を正しく定義する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_256/) - 問題解決においてまず重要なのは、問題を明確に定義することです。 なぜならば、スタート地点であるこれが誤っていれ
- [原因と理由のどちらを考えるべきか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_255/) - 突然ですが、私は料理を作るのが好きです。 私のfacebookの週末のタイムラインは、さながら『お料理ブログ』
- [ダイバーシティの本質](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_253/) - 『ダイバーシティ』 英語の"diversity"とは『多様性』を意味する言葉ですが、カタカナのままgoogl
- ["徳"とリーダーシップ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_252/) - また今年も各社の『次世代リーダー研修』がスタートする時期になりました。 先日も某大手メーカーの次世代リーダー約
- [考えさせ方のマトリクス](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_251/) - このブログでも何度も言っていることですが、「考える」ことは重要です。 「わかりません」で済ませるのはとても簡単
- [ロジカルに話すためのハードルを設置する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_250/) - 前回のエントリーでは、陸上競技のゴールとハードルというメタファーを使って、適切なＫＧＩとＫＰＩを設定することの
- [ハードルとその先のゴール](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_249/) - ＫＧＩとＫＰＩ。 BSC（バランススコアカード）をちょっとでもかじった方ならご存じのはず。 ＫＧＩ（Key G
- [『印象操作』という印象操作](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_248/) - 『印象操作』という言葉があります。 ところが辞書を引いても載っていないところを見ると、どうも日本語としては正式
- [地頭力と論理思考力](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_247/) - 「地頭力と論理思考力って何が違うんでしょうかね？」 以前受講生の一人から聞かれたことがあります。 ちょうどフェ
- [「自分に合った仕事」とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_246/) - 久しぶりに日経BP Onlone の記事をまずご紹介します。 「この仕事は合ってません！」と1カ月で辞める
- [真の問題を定義しよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_245/) - 「○○に困っているのですが、どうすればいいでしょうか？」 「わかりました。では、なぜ○○になっているのか、その
- [チームワークの意味とポイント](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_244/) - 早いもので4月ももう半ば過ぎ。もうすぐゴールデンウイークです。 新人研修も佳境、後は配属を待つのみという新社会
- [ブランドとイノベーション](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_243/) - 既報の通り今、日本のエレクトロニクスメーカーが苦境に陥っています。 重電部門を持つ日立製作所・東芝・三菱電機は
- [門出の君へ ～「無駄に頑張るな」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_242/) - 春一番と呼ぶにはあまりにも強烈な嵐で幕を開けた４月。 風雨に負けず東京でも今盛りを迎えた桜のように、今年もたく
- [『感性』という能力](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_241/) - 「あの人は鋭い感性を持っている」 と 「あの人は豊かな感性を持っている」 の違いはなんだと思いますか？ ほ
- [『継続こそ力なり』の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_240/) - 『継続こそ力なり』 誰しも耳にしたことのある言葉です。 私みたいに「新入社員のころ、会社の朝礼で初めて聞い
- [「あの日」を記録する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_239/) - 言わずと知れた東日本大震災、そう昨年の3月11日。あなたはどこで何をしていましたか？ 昨日のように鮮明に覚えて
- [『ことば』のコンテクスト、そして優秀な彼女たち](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_238/) - 今週、某女子校の公開授業（ワークショップ）に参加してきました。 （そこ、「羨ましい」とか言わないように（笑））
- [コース料理で学ぶかアラカルトで学ぶか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_236/) - 「必要な時に必要なモノ」は現在の消費トレンドのひとつです。 たとえば各種レンタルサービスや音楽のダウンロード販
- [『売上』と『利益』について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_235/) - 企業経営にける『売上』と『利益』、あなたはどちらが重要だと思いますか？ もちろんどちらも重要です（笑） そもそ
- [問題解決と"縁"の考察、そして拡がり](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_234/) - 今朝facebookで、ある方の投稿に「まさに縁（えん）ですね」とコメントしました。 そして投稿が済んだ後、私
- [明確に相対化して考えてみよう（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_233/) - 先週に引き続き、「主観的かつ感覚的（つまり直感的）に考えるだけでなく、時には徹底的に相対化して考える」ことにつ
- [明確に相対化して考えてみよう（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_232/) - 『相対評価』と『絶対評価』という表現があります。 ご存じの通り前者は「何かと比較して善し悪しなどを判断すること
- [『情報量』について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_231/) - あけましておめでとうございます。 と言っても本日はもう1月6日。松の内も過ぎてこのあいさつは遅すぎですね（笑）
- [『常』を疑う](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_230/) - 今年ももう残すところあとわずか。 本ブログもこれが2011年最後のエントリーです。 あなたにとって今年はどんな
- [量が質を生む](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_229/) - 前回のエントリーから2週間も空いてしまいました。 おかげさまで忙しくさせていただいており、肉体的精神的にキツい
- [イノベーションと進化論](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_228/) - 「イノベーションが必要だ」 よく聞く言葉です。 この“イノベーション”。直訳すれば「新しく取り入れたもの／刷新
- [学びの消化不良](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_227/) - 本日は2011年11月11日。 東日本大震災から8ヶ月目ですが、それ以外でもちょっとイベントのような日でもあり
- [ブレインライティングのススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_225/) - 会議やワークショップのファシリテーターの重要なミッションのひとつに、「全参加者から意見を引き出す」があります。
- [ジョブズは何を残したかったのか（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_224/) - スティーブ・ジョブズの2005年のスタンフォード大学卒業式でのスピーチから何を学ぶことができるのか...その後
- [ジョブズは何を残したかったのか（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_223/) - Appleの創業者であり、経営者としてもカリスマであったスティーブ・ジョブズ氏が亡くなられました。 各界の著名
- [陰謀論が好きな人たちへ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_220/) - 私もやっているtwitter。 ソーシャルメディアとしての注目度はfacebookに抜かれてしまった感はありま
- [「さっきは面白いと思ったんだけどなあ」について分析してみる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_219/) - 以前私がtwitterでフォローしている方が、 「頭の中で温めた内容を、喋ったり書いたりすると、メチャクチャつ
- [なぜ私たちは"苦労自慢"をしたがるのか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_217/) - 皆さんは、「今考えると、なんて恥ずかしい行為をしていたのか...」という経験がありますか。 いや、そういう経験
- [断言とリスクと戦略とリーダーとの微妙なスパイラル](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_215/) - 牛肉の放射能（セシウム）汚染が問題になっています。 我が家でも、ニュースを見ながらこんな会話がありました。 私
- [『言葉』から世界観を読む：時間編](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_214/) - 今回は少し哲学的なお話。"世界観"というものについて考えてみます。 世界観とは文字通り『世界の見え方』であり、
- [『合意』の考察」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_213/) - いや本当にすごいです。 何かと言えば菅総理の粘り腰、というか唯我独尊ぶり。 「辞める（予定）」の言葉で不信任案
- [フレームワークを道具として「使い倒す」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_212/) - 以前このブログで「あえてＳＷＯＴを擁護してみる」というエントリーを書きました。 その冒頭で私は、「それを使いこ
- [『表面的な議論』を打破するには](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_210/) - 今週は研修続きでなかなかハードな日々でした。 さらに体調不良（風邪の末期症状の咳）が加わって、かなり疲れてます
- [『権威付け』の是非](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_209/) - 今月からスタートした私の新しい講座に『ビジネスプロフェッショナルの説明力』があります。 私たちは様々な場面で他
- [ショウ・マスト・ゴー・オン](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_208/) - このブログでも度々語っていますが、私は元々ハードロック／ヘヴィメタルが好きで音楽を聞き始め、自分でもギターを弾
- [組織の『症状』を精神分析的アプローチで考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_207/) - 今更ながら構造主義について勉強しています。 実は前回のエントリーも、そのプロセスの中で考えたものです。 恩師で
- [どのような『語り方』で説明すべきか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_206/) - 私たちが何かを説明しようとして、それがうまくいく場合とうまくいかない場合があります。 当たり前の話ですが、すべ
- [それは自粛というより自重では？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_203/) - 季節外れの寒さもようやく峠を過ぎ、都内の桜もほぼ満開になってきました。 とはいえ、今年は例年のようなお花見の風
- [門出の君へ ～「怖い」とのつきあい方](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_202/) - 『震災からの復興』を語るにはまだ早いのかもしれません。 今私たちは「何かをお祝いする」気分にはなかなかなれない
- [日はまた昇る：３つの根拠](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_201/) - こんな時期にどのような内容をブログに書くか、正直悩みました。 本ブログのタイトル通り、ビジネス・スキルについて
- [あえてＳＷＯＴを擁護してみる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_198/) - 「それを使いこなすための知識やスキルがないのに「この道具はダメ」とか「この道具は自分に向いていない」と貶すのは
- [ファシリテーターをメタファーで考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_197/) - 今回は今更ながらに「ファシリテーターって何？」を考えてみたいと思います。 辞書では「会議やミーティング、住民参
- [尖らせるべきは何か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_195/) - 「戦略とは差別化である」 これはマッキンゼーの定義ですが、今回はこの『差別化』について考えてみたいと思います。
- [目標はどちらから立てるか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_194/) - みなさんあけましておめでとうございます。 本年も当ブログにおつき合いいただければ幸いです。 ちなみに基本的に週
- [初スマートフォンに思う](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_193/) - 今日はクリスマスイブ。 ですが、例年以上に街のクリスマスらしさが薄い気がするのは私だけでしょうか？ テレビでは
- [コーズリレイテッド・マーケティング](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_192/) - 先日、群馬での某社の研修が終わり、特急電車の座席で缶ビールを開け『ひとりお疲れさん会』をやっていました。 ふと
- [ワークライフのバランスをあえて考えない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_191/) - ワークライフバランス。 皆さんも聞かれたことがあるでしょう。 「仕事人間なんて今や死語」 「仕事とプライベート
- [「足るを知る」は危険な言葉](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_190/) - 休日出勤が増えてきたため、ジムに行く時間がとれなくて体重増加に不安を感じている桑畑＠慶應ＭＣＣです。 さて、本
- [イノベーションの鍵は忍耐力](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_189/) - 自宅のパソコンを買い替え、レスポンスは快適になったもののオフィス2010になかなか慣れない（笑）桑畑＠慶應ＭＣ
- [出る杭の邪魔をしない社会](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_187/) - 今年の個人的目標として『ソーシャル・キャピタル（社会関係資本）の拡充』を掲げている桑畑＠慶應ＭＣＣです。 昨日
- [建設的な議論をしよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_186/) - 会議でも、またメールやtwitterでも議論の大好きな人がいます。 いや、『議論』というより『討論』や『論議』
- [「議論しましょう」は適切か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_185/) - とあるML（メーリングリスト）で、こんなやり取りがありました。 （以下は内容そのものではなく、意図が変わらない
- [報道に振り回されないために](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_184/) - 私の嫌いな言葉に『マスゴミ』があります。 新聞やテレビなどの偏向報道、やらせ、誇張表現などを理由に、それらマス
- [ワールドカフェ流行の背景](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_180/) - 昨日、ちょっとした繋がりで某コンサルティング会社の勉強会のお手伝いをすることになり、約1時間の『ワールドカフェ
- [ポジティブな指導とネガティブな指導](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_179/) - 以前、研修をオブザーブしていた慶應ＭＣＣのスタッフから、「ネガティブな指導が多いのが気になる」とフィードバック
- [感情の取説](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_178/) - ロジカルシンキングの講師などをやっていると、どうも理屈（のみ）で考え、動く人間だと思われがちです。 同僚からも
- [研修やセミナーを活かすために](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_177/) - 前回のエントリーの最後で、 -----------------------------------------
- [思考力と運動能力の共通点](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_176/) - 私は論理思考やファシリテーションという、所謂ビジネススキルの講師を務めています。 そこでは『スキルを身につける
- [『戦略的』ってなんだろう？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_175/) - 書店に行くと、『戦略的○○』というタイトルの本を必ず目にします。 そしてそのタイトル数はどんどん増えてきている
- [パーソナルブランディングをフレームーワークで考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_174/) - 『パーソナルブランディング』という言葉を最近よく耳にするようになりました。 企業や商品などと同様に、「個人とし
- [あなたの努力は本当に努力か](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_173/) - いきなりですが、あなたは努力していますか？ 「自分は頑張ってる」と思えますか？ 「いやあ、まだまだ努力（頑張り
- [それは本当に「強み」ですか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_172/) - 戦略系の研修をやっていて、「自社のコアコンピタンスは？」や「SWOT分析における自社のＳ（強み）は？」といった
- [ブレストがうまくいかない理由とその対処](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_171/) - 「ブレーンストーミングって難しい」 ファシリテーションの研修などで時々こうした声を聞きます。 自由に発想を拡げ
- [全世界が非論理的思考だった](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_170/) - 最初にお詫びから。 「岡田監督、日本代表の皆さん、そしてサッカーファンの方々、以前のエントリーで『目標をベスト
- [読むべき本の見つけ方](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_169/) - 週に１～２回は丸の内の丸善をのぞきに行くのですが、ビジネス書のコーナーはいつも大賑わいです。 また、行くたびに
- [iPadは本当にすごいのか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_167/) - Appleの新ガジェット、iPadの発売から1週間がたちました。 発売日の朝のニュースではその熱狂ぶりが報道さ
- [詭弁を見抜く力](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_164/) - 我々はどうしても他人の話に振り回されてしまいます。 それは身近な人であったり、マスコミであったり、はたまたネッ
- [普天間問題をａｓ思考で考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_163/) - 鳩山首相の沖縄訪問と実質的な県外移設の断念。 ここ何日かの話題の中心は、この普天間問題です。 twitterで
- [“平均値”ってなんだろう？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_162/) - 「今回のアンケート、4.5だって。前回と同じの高得点だから問題ないな」 こんな発言をあなたも聞いた／したことが
- [マスメディア不要論に反論する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_161/) - 「マスメディアはもはや不要」 と言う人がいます。それも結構な数。 論拠はだいたいこんな感じ。 ◆テレビのニュー
- [それは統計的に意味がありません](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_158/) - 私は「一事が万事」という言葉が嫌いです。 なぜならば、それは思考停止のひとつである『軽率な一般化』を意味するか
- [BOPビジネスを“きれい事”で語らない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_156/) - BOPとは「Base of the Pyramid」の略。世界の所得別人口構成の中で、最も収入が低い所得層を指
- [ワールドカップへの戦略](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_155/) - 先週バンクーバー冬期オリンピックに触れたので、その続きというわけではないのですが、本日は今年行われるもうひとつ
- [「真央ちゃん」「遼くん」の意味することとは？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_154/) - バンクーバー冬期オリンピックが終わりました。 祭の後のような、一抹の寂しさがあります。 さて、今回はそのオリン
- [こんな会社に頑張ってほしい](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_153/) - 日本を代表する企業であるトヨタが、ご存じの通り今苦境に立たされています。 米国の公聴会は以前から選挙を睨んだ政
- [魅力的な会社について心理学的に考えてみる](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_150/) - 「良い人材を集めるにはどうしたらよいのだろう？」 企業の採用担当者にとっては、永遠の悩みでしょう。 「やはり給
- [『思い込み』の罠](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_151/) - 慶應MCCのメルマガ『てらこや』の「今月の一冊」で、論理思考の講師の立場から松尾貴史さんの「宇宙人はなぜ地球に
- [“天職”の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_147/) - みなさん、あけましておめでとうございます。 本年も拙ブログへのお付き合い、宜しくお願いします。 と言っても既に
- [『戦略的休憩』の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_145/) - 「日本人は過去十分に成長したせいで疲れているのではないか」 エリック・シュミット（グーグルCEO） 日経ビジ
- [「競争優位」とは？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_144/) - 「競争優位」とは、一般的に「或る業界において、他社が簡単に真似することができない、あるいは真似しようとしないよ
- [「見えなくなる化」が進行中？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_143/) - 「見える化」。 皆さんもよくご存じの言葉です。 トヨタ生産方式におけるカンバンやアンドンはその代表でしょうし、
- [政策の論理性をチェックする](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_142/) - ちょっと前（11/9付）のニュースです。 菅直人副総理兼国家戦略担当相は８日、東京都内で記者団に対し、中長期
- [安易に「ググる」ことの危険性](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_139/) - 今、我々はインターネットの“クラウド”の中に『第２の脳』を持っています。 人間がここまでの歴史で積み上げてきた
- [「運も実力の内」を真面目に考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_138/) - 今、あなたは幸せですか？ 自身のキャリアに満足していますか？ 大切なパートナーと出会えたのは誰のおかげですか？
- [“オーケストラ型組織”は本当に時代遅れか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_137/) - 組織には“オーケストラ型組織”と“ジャズコンボ型組織”の２つがあるとよく言われます。 オーケストラ型は、ひとり
- [ホームだけでなくアウェイでも戦えるように](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_136/) - 「ひょっとしてワールドカップに出られないかも？！」 と全世界のサッカーファンを心配させたアルゼンチンが、なんと
- [ＶＲからＡＲへ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_135/) - アジア最大級のエレクトロニクス総合展である“CEATECH 2009”に行ってきました。 前職が元々IT関連と
- [マニフェストの功罪](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_134/) - 先の総選挙で、ついに民主党は悲願の政権交代を実現させました。 そして「中身だけでなくスピードも違いますよ」とば
- [“市場シェア”の考察（２）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_132/) - 「市場シェアはどのくらいを目指すべきなのか？」 前回に引き続き、この問いについて考えてみたいと思います。 まず
- [“市場シェア”の考察（１）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_131/) - 事業戦略系のワークショップでは、しばしばこう質問されます。 「市場シェアはどのくらいを目指すべきなのでしょうか
- [“番宣番組”について考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_130/) - メディア論においてしばしば見かけるキーワードに、『コンテンツの広告化』があります。 「本来は人を笑わせたり感動
- [もっと考えるべき・伝えるべきことがあるはず](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_128/) - ここのところ、芸能界の薬物事件が連日メディアを賑わせています。 しかし押尾学の事件では死者が出ているにも関わら
- [それは本当に今も常識ですか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_126/) - 突然ですが、私の娘はコーラが大好きです。 あまりに好きなもので、先日妻に「コーラは体に悪い」と言われていました
- [「俺はデキルヤツ」と勘違いしている人に対処する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_125/) - 世の中には、「他人がどう言おうが気にしない」という人がいます。 これは一見カッコイイかもしれません。 たとえば
- [論理的な投票行動とは？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_124/) - 東京都議選を受けて、いよいよ衆院解散、総選挙も近づいてきました。 また、選挙戦を睨んだ党内のゴタゴタも連日新聞
- [『映画館大賞』の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_121/) - 約２か月前のニュースですが、日本全国のシネコンではない独立系映画館１１０館のスタッフが2007年12月から20
- [２種類の“相談”に対処する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_120/) - 慶應ＭＣＣには、『個別相談会』という仕組み（制度）があります。 Webやパンフレットだけではわからないプログラ
- [メール管理のＴＩＰＳ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_117/) - 皆さんは“Life Hack”という言葉をご存じでしょうか。 これは元々デヴィッド・アレン（David All
- [継続的学習の選択肢としての“学習コミュニティ”](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_115/) - 研修やセミナーでせっかく学んでも、「その場限り」ではもったいなさすぎます。 しかし誰しも忙しい身ですから、「わ
- [『辞書引き学習』ブームから“学習”を考察する](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_114/) - あの分厚い国語辞書が、小学生の間でブームになっているそうです。 紙の辞書市場は、少子化や電子辞書の普及で縮小傾
- [なんでもググれば良いってものではありません](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_113/) - 私が子供の頃の“アタマの良い人”とは、“物知り”とほぼ同義でした。 つまりたくさんの情報（知識）を「記憶してい
- [就職志望ランキングの考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_111/) - 多くの報道でご存じの通り、リクルートが８日発表した大学生の就職志望企業ランキングが例年以上に話題になっています
- [その評価は『足し算』か『かけ算』か？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_110/) - ちょっと旬は外してしまいましたが、侍ジャパンのＷＢＣ連覇は本当に嬉しいニュースでした。 正直準決勝と決勝の日は
- [『時間にルーズ』な人々](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_108/) - 先日ある若手対象の研修で、いつものようにグループ演習をやってもらったところ、制限時間がきても全く終わる気配があ
- [仕事のＱＣＤトライアングルを考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_107/) - “ＱＣＤトライアングル”をご存じでしょうか。 これは『Ｑ：Quality（品質）』『Ｃ：Cost（予算／原価）
- [テーマを持って取り組もう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_106/) - 研修やセミナーで演習、つまり学んだことを実践する場で私が伝えることがあります。 それが、「テーマを持って取り組
- [前向きなゲシュタルト崩壊とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_102/) - “ゲシュタルト崩壊” 皆さんも聞いたことがあると思います。 ゲシュタルトとはドイツ語で「部分と全体の関係性のこ
- [そんなに待つことと寄り道が嫌いですか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_100/) - 早いもので2008年ももう少しで終わりです。 今年も公開セミナーに研修にと走り回っていたらもう年末、ということ
- [大企業病の具体的症状](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_99/) - 先日ある異業種２社合同での研修を行いました。 テーマは企画提案力の向上だったのですが、異業種交流型の研修という
- [その技術は誰のために？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_98/) - 本年7月の金融庁の発表によると、金融機関におけるキャッシュカードの生体認証（指紋・虹彩・血管の形などによる個人
- [類義語を考えてみよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_97/) - 前回のエントリーでは、 「反対語を小学校で学ぶのは、実は論理思考力のトレーニングのため」 ということをお話しさ
- [「整理して考える」とは（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_95/) - つい先日まで「暑いなあ」と思っていたら、最近急激に寒くなりました。 私も代役のいない仕事柄、健康には注意してま
- [「整理して考える」とは（中編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_94/) - 先週は更新サボってすいません。 とてもありがたいことに研修、それも泊まりがけが最近多くて･･･ 言い訳はこのへ
- [「整理して考える」とは（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_93/) - 「なぜ私たちは勉強しないといけないのでしょうか？！」 とあるテレビドラマで、少女が叫びました。 先生達は誰ひと
- [「キレる」という思考停止](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_92/) - 「キレやすい若者達」 よく使われる言葉です。 私に言わせれば、別にこれは若者に限った話ではなく、日本中、いや全
- [『習慣化』する力（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_90/) - このブログは、毎週更新を目標にしています。 そして基本的には木曜日か金曜日に更新しています。 ところが先週は、
- [師匠と反面教師](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_89/) - 人として成長したい（知識やスキル、マインドなどを高めたい）時、我々はしばしば『師匠』と『反面教師』を設定します
- [『アタリマエ』を見直そう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_86/) - エコの観点から、「冷蔵庫の電力消費を押さえるために、冷蔵庫の詰め込みすぎをやめましょう」とよく言われます。 し
- [「理屈じゃない」とは言うけれど](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_83/) - ロジカルシンキングの研修やセミナーでは、時々こんな声が聞こえてきます。 「でも先生、現場は理屈じゃないんですよ
- [「頭の回転が速い」のも考えもの？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_82/) - 研修やセミナーを行っていると、しばしば「ああ、この人もったいないな」と感じることがあります。 たとえば、ある課
- [“事実”と“意見”を切り分ける](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_81/) - 今、日韓で揉めているあの島。さて、あれは「竹島」なのか「独島」なのか？ あなたはどちらが事実を言っていると思い
- [iPhone日本上陸](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_80/) - 本日午前7時、ついにアップルの携帯電話『iPhone』 がソフトバンク表参道で販売を開始しました。 従来型のキ
- [無駄な会議が多い意外な理由](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_78/) - ファシリテーションに関するセミナーや研修では、「無駄な会議が本当に多い」との声をよく聞きます。 先日も公開セミ
- [ＳＧ法のススメ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_77/) - 今回は前回の続きとして、会議でのホワイトボードの活用についてお話しさせていただきます。 議論の鏡として『参加者
- [ホワイトボードは“議論の鏡”](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_76/) - 私はこのブログの最初のエントリーで、「会議においてホワイトボード（模造紙やパソコンでも可）は必須です」と訴えま
- [“評価”の本質](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_75/) - 我々は気軽に“評価”という言葉を使いますが、そもそも“評価”とは何なのでしょうか。 辞書を引くと、評価とは (
- [前提条件の省略](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_74/) - 「電車の中では携帯電話での通話は控えてください」 よく耳にする鉄道会社からのお願いです。 では、このお願い（携
- [「理解力が足りない」ＶＳ「表現力が足りない」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_73/) - 「そんな意味で言ったんじゃない」 よく聞く言い訳です。 特に舌禍議員と呼ばれるセンセイ方や、炎上したブログのオ
- [「ほめる」というトレンド](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_72/) - 某大学の准教授が、個人ブログでの暴言でバッシングされています。 彼女の場合は、その発言が他者を「貶す・貶める」
- [『誤変換』を考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_70/) - 「馬食い家内が象サイズになった」 これは日本漢字能力検定協会が15日に発表した、パソコンや携帯電話での漢字変換
- [組織を動かす歯車になろう《今年と過去の新入社員へのエール》](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_69/) - 先週は２つの新入社員研修で、新たな門出を迎えた方々とご一緒させていただきました。 毎年恒例の新入社員タイプの命
- [『知っていても使えない』人たち](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_67/) - 昨夜見ていたクイズ番組。クイズそのものを楽しむと言うよりは、所謂“お馬鹿タレント”の珍解答を楽しむという、あの
- [“得意技”を開発しよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_66/) - 今回は、先週の『“個性”の定義』の続編です。 前回のエントリーを要約すると、 ◆狭義の“個性”とは、『他者の役
- [“個性”の定義](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_65/) - 先日テレビを観ていたら、ニート問題を取り上げていました。 その中でインタビューされていた、ニートの若者がこう言
- [ブルーレイは本当に勝ち組か？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_64/) - 既報の通り次世代DVDの覇権争いは、ソニーを中心としたブルーレイが、東芝を中心とするHD-DVDに勝利する形に
- [ツールは手段に過ぎない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_63/) - 『アポロ１３』という映画に、こんなシーンがあります。 故障したアポロ13号の乗組員を、無事帰還させるために奮闘
- [“数の論理”に逃げない](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_62/) - 仕事でも私生活でも、誰かからクレームをもらった経験は誰しもあると思います。 その時にこんな反論をしたことはあり
- [３１５円で幸せになろう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_61/) - みなさん、慶應ＭＣＣメルマガ「てらこや」、読んでいただいていますか？ 今週配信された２月号の「今月の“一冊”」
- [“場”の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_60/) - 昨日、毎年恒例のHRDジャパン（日本能率協会主催の人事・人材開発のフォーラム）に、半日だけ参加してきました。
- [エコも論理的に考えよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_59/) - 再生紙の偽装問題は拡大を見せ、業界団体の日本製紙連合会の会員２９社中、なんと１７社が偽装を行っていたことが判明
- [プラグイン・ハイブリッド ＶＳ 電気自動車](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_57/) - 今月13日、トヨタの渡辺社長は現在開催されている北米国際自動車ショーで会見を行い、家庭用電源で充電できる次世代
- [「考えさせ方」を考える](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_56/) - 皆さん、あけましておめでとうございます。（といってももう松の内も過ぎましたが） 今年もこのブログにおつきあいい
- [リスク管理が“甘い”とは？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_54/) - 毎年この時期に発表されている『今年の漢字』ですが、２００７年は“偽”に決まりました。 今年頻発した食品偽装や、
- [研修では“変身”しません](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_53/) - 皆さんは研修やセミナーに何を期待して参加しますか？ また、部下を送り出す管理職の立場や、社員を送り出す人事の立
- [正しく“あいづち”打ってますか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_52/) - 言うまでもなく、コミュニケーションにおいて“あいづち”は重要です。 相手と対話する際、身じろぎもせずに黙ってい
- [ストーカー殺人のデータに思う](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_51/) - 26日、函館でストーカー殺人がおこりました。 大学時代の同級生の女性につきまとっていた男が、女性が出勤するとこ
- [“ＫＹ”から“ＡＫＹ”へ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_49/) - 今年の流行語大賞にも選ばれる勢いの“ＫＹ「空気読めない（ヤツ）」”。 この言葉、単にイマドキの若者達の省略言葉
- [会議に誰を呼ぶ？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_48/) - あなたが日常参加している会議、だいたいどれくらいの人数が集められていますか？ そしてその参加者達は、本当に全員
- [“亀田騒動”の議論をロジカルに見る](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_46/) - さて、“亀田騒動”はまだまだ収まりそうにありません。 私自身は正直そんな騒動など「どうでも良い」という立場です
- [「とりあえずビール」がなくなる？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_45/) - 先日テレビを見ていたら、こんな話題をやっていました。 「若い人がビールを飲まなくなっている」 その番組の街頭ア
- [フィードバックをもらおう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_44/) - 「自分はできている」 ということが、実は全然満足できるレベルではなかったことに気づいたことはありませんか？ そ
- [理論を学ぼう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_43/) - 私はビジネススキルの講師ですが、この“スキル”は“技能”と和訳されます。 つまりはツールの使いこなし方を含め、
- [“思考停止を生む環境”とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_42/) - このブログでしつこいほどに述べてきた、「思考停止しないように」というお願い。 私がなぜそれを繰り返し述べている
- [その仕事は何のために？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_41/) - 今回は、先月のエントリー『他者への仕事の頼み方』の具体例と言えるお話です。 昨日ある駅でこんなシーンを見ました
- [会議の目的とゴールの違い](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_40/) - さて、皆さんひとりひとりが近々開催しようとしている会議、何のためにやるのでしょう？ そこのお三方、いかがですか
- [「中国産リスク」の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_38/) - 「中国産は危ない」 最近よく耳にします。 ◇米国で中国産ペットフードにより、ペットの死亡が相次いだ。 ◇中国産
- [他者への仕事の頼み方](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_37/) - 久しぶりの更新です。 少し言い訳しますと（笑）、昨年までは少しヒマだった８月になぜか研修の依頼が続き、それに加
- [仕事のスケジューリングの「主導権を握る」](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_36/) - みなさん、「仕事に追われて」いませんか？ そしてそれはなぜなのでしょう？ もちろん様々な要因はあると思いますが
- [「とりあえず」から「まず」へ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_35/) - 以前のエントリーでも書きましたが、「とりあえず」というコトバがいつも口をついて出てくるというのは、広く・深く考
- [“コラジェクタ”を使ってみませんか？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_34/) - 本日は、このブログの前に書かせていただいていた、慶應ＭＣＣメルマガ「てらこや」において、「続きはまたの機会に」
- [「風が吹けば桶屋が儲かる」の論理（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_32/) - さて、そもそもこの「風が吹けば桶屋が儲かる」、なぜ我々は笑い話として受けとめることができるのでしょうか。 それ
- [「風が吹けば桶屋が儲かる」の論理（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_31/) - 「風が吹けば桶屋が儲かる」 江戸時代から続く笑い話としてご存じの方も多いと思いますが、この話は因果関係という論
- [視野を「狭めて」みませんか](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_30/) - 「視野をもっと広げないと」 社内でこのようなお小言をもらった経験のある方もいらっしゃるでしょう。 元々「広い／
- [『鈍感力』という言葉の鈍感さ](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_29/) - 少し旬は外してしまいましたが、渡辺淳一氏の『鈍感力』、まだまだ売れているようです。 （本日付楽天ブックスの総合
- [『問題な問題解決』という問題を解決する（３）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_27/) - 前回は『問題な問題解決』を行ってしまう原因である“How思考”“is思考”から脱却するための課題を考察し、「Ａ
- [『問題な問題解決』という問題を解決する（２）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_26/) - 前回は『問題な問題解決』を行ってしまう背景として、２つの“思考の癖”があるということをお話ししました。 （１）
- [『問題な問題解決』という問題を解決する（１）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_25/) - ほとんど言葉遊びのようなタイトルですが、私は大まじめです。 私は慶應ＭＣＣメルマガ「てらこや」2007年７月号
- [「トヨタ４半期で初の世界首位」の考察](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_24/) - トヨタ自動車の２００７年１～３月期の世界販売台数（ダイハツ工業、日野自動車含む）が、前年同期比１０９％の約２３
- [“アコモデーション”を目指そう（後編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_22/) - 前回のエントリーでは、組織で仕事を進める際に必ず発生するコンフリクトへの対処として、“アコモデーション（異なる
- [“アコモデーション”を目指そう（前編）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_21/) - 当たり前の話ですが、仕事はひとりでやるものではありません。 会社等の組織に所属していれば、上司や同僚、関係部署
- [自分のことを棚に上げよう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_19/) - 思考力やコミュニケーション力は、何か知識を憶えたら身につくというものではなく、トレーニングを通して文字通り「身
- [ビジネスに役立つウェブサイト](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_17/) - 前回に引き続き、皆さんのビジネスに役立てていただけるウェブサイトを３つほどご紹介しましょう。 今回のサイトは、
- [“ウェブでしか読めない”を読もう](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_16/) - 思考力系の話が続きましたので、本日は私のお気に入りのウェブサイトをご紹介しましょう。 ちなみに今後も、「マイ・
- [“考え抜く”習慣をつけよう（４）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_15/) - 本日はバレンタインデイ。浮かれている方も沈んでいる方もいらっしゃるでしょうが、そんなことにお構いなく（笑）、今
- [“考え抜く”習慣をつけよう（３）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_14/) - 引き続き、“考え抜く”ために意識すべき『４つの疑問符』から、今回は「Ｓｏ Ｗｈａｔ？」についてお話しします。
- [“考え抜く”習慣をつけよう（２）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_13/) - 前回のエントリーでは、“考え抜く”ために意識すべき『４つの疑問符』のうち、「Ｗｈｙ？」について解説しました。
- [“考え抜く”習慣をつけよう（１）](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_12/) - 「ロジカル・シンキングを実践するために最も重要なことは？」 と問われれば、私はこう即答します。 「思考停止に陥
- [議論における“謙虚”と“傲慢”のバランス](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_11/) - 慶應ＭＣＣで先週からスタートした『会議ファシリテーション』のメーリングリストで、ある参加者からとても興味深い課
- [“２ちゃんねる”閉鎖？](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_10/) - ネット上の巨大掲示板群、“２ちゃんねる（以下“2ch”）”が閉鎖の危機「らしい」です。 この閉鎖騒動、2001
- [来年もよろしくお願いします](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_8/) - 本日は大晦日。早いもので2006年も最終日となりました。 いつものこの時期は、私の故郷である宮崎に帰省するので
- [「のだめカンタービレ」に感謝](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_7/) - フジテレビの所謂月９ドラマ、『のだめカンタービレ』が昨日最終回を迎えました。 このドラマ、個人的に人生で最もハ
- [ＣＳとＥＳの基本とは](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_6/) - 『個客適温』がＣＳの基本であり、『心技体』がＥＳの基本です。 窪山 哲雄 （株式会社ザ・ウインザー
- [研修シーズンまっただ中で考えたこと](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_5/) - 前回から少し間があいてしまいました。 少し言い訳（笑）させていただくと、この時期は企業の研修が立て込む時期だか
- [任天堂“Wii”に見る「戦略のコンセプト」による差別化](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_4/) - 今般、ソニー・コンピュータエンタテイメントの“プレイステーション３(PS3)”と任天堂“Wii”が相次いで発売
- [「まずはブレストから」で始まる会議](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_3/) - って、結構よく見かけませんか？ 「まずはブレストで自由な意見交換を行ってから･･･」ということでしょう。 確か
- [ホワイトボードは必須です。](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_2/) - というのはもちろん会議においてです。 私などは、ちょっとした打合せでもホワイトボードが無いと落ち着きません。ホ
- [ブログのスタートです。](https://www.keiomcc.com/magazine/fc_1/) - みなさんこんにちは。慶應MCCの専任講師として、『目に見えるロジカルシンキング』や『会議ファシリテーション』等
- [田中 康夫 「コモンズからはじまる、信州ルネッサンス革命」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku25/) - 田中康夫 長野県知事 >>講師紹介 講演日時：2004年1月14日（金） PM6:30-PM8:3
- [「ラーニングイノベーション論」で得た新しい「学び」の学び](https://www.keiomcc.com/magazine/hiroba98/) - 井手 幸史 IT系企業で企業内講師をしています．ソフト開発エンジニアとして蓄積してきた知識やノウハウを後輩に
- [斎藤 幸平氏講演「緑の資本主義の欠陥」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku254/) - 富の源泉が、物資や工場＝有形資産から、知識や情報＝無形資産へと移った今、市場をつくるための「設計・デザイン」に経済学の「学知」が欠かせなくなっている。
- [桑畑 幸博「『シン・ゴジラ』をマーケティングの視点で考察する」](https://www.keiomcc.com/magazine/review164/) - 私は学生時代、映画研究部に所属していました。 年間100本以上の映画を劇場で観て、そして8mm（時代を感じます）で自主制作の映画も撮っていました。また、学園祭や新歓イベントでは、16mmのフィルムを借りて、名画の上映会も行っていました。
- [余田 拓郎『アクティブ・ラーニングのための マーケティング・ショートケース』](https://www.keiomcc.com/magazine/report213/) - ケースメソッドによる教育は、ビジネススクールはもとより企業セミナーや研修、さらには大学教育でも広く普及してきた。企業環境が大きく変化する中、「考える」ことがますます重要になっていることの結果だろう。
- [前野 隆司「ポストコロナ時代の幸せなはたらき方」](https://www.keiomcc.com/magazine/report218/) - 私はロボットや人工知能の研究を行う中で、全ての人にとって最も大切なことは「幸せに生きる」ことであるのではないかと思うようになりました。それが現在の幸福学研究に携わるようになったきっかけです。
- [安井 元規 「慶應から日本文化を世界に発信 ソーシャルラーニングプラットフォーム FutureLearn」](https://www.keiomcc.com/magazine/report220/) - 2012年に英国のOpen University によって設立されたFutureLearn（フューチャーラーン）は、ソーシャルラーニングという、学習者同士の学び合いを重視したオンライン教育プラットフォームです。
- [伊達 洋駆「採用研究の知見を参考にオンライン採用を設計する」](https://www.keiomcc.com/magazine/report229/) - 新型コロナウイルス感染症が世界中に拡大し、2020年3月には世界保健機関（WHO）がパンデミックを宣言しました。日本でも同年4月に緊急事態宣言が発令されました。
- [中原 淳・本間 浩輔 対談「学びの地図を拡げよう」](https://www.keiomcc.com/magazine/report230/) - 私はロボットや人工知能の研究を行う中で、全ての人にとって最も大切なことは「幸せに生きる」ことであるのではないかと思うようになりました。それが現在の幸福学研究に携わるようになったきっかけです。
- [前野隆司・前野マドカ『ウェルビーイング』](https://www.keiomcc.com/magazine/report233/) - 私たち夫婦が大学でウェルビーイング（幸せ、健康、福祉）の研究を本格的に始めてから一〇年以上になります。始めた当初は、まだSDGs（持続可能な開発目標）も始まる前でした。
- [小澤浩一「学びで開く人生の次の扉」](https://www.keiomcc.com/magazine/report238/) - キャリアコンサルタントは、2016年４月に国家資格となりました。資格の認知度や信頼度は飛躍的に高まり、国のキャリアコンサルタント名簿への登録者数は5万人を超えています。
- [坂井 豊貴氏講演「経済学のビジネス実用～学知が富の源泉となった時代」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku253/) - 富の源泉が、物資や工場＝有形資産から、知識や情報＝無形資産へと移った今、市場をつくるための「設計・デザイン」に経済学の「学知」が欠かせなくなっている。
- [尾身 茂氏講演「コロナとの闘いを振り返って」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku251/) - 「ここに『時代の“潮流と深層”を読み解く』とあります。今日は講演でその役割を果たしたいと思います」 時代の“潮流と深層”を読み解く。それは、この夕学講演会が夕学五十講として始まった当初からの一貫したコンセプトであり副題である。しかし講演の冒頭でわざわざそのことに言及した講師はあまりいなかったと思う。
- [景山 洋平『「問い」から始まる哲学入門』](https://www.keiomcc.com/magazine/review246/) - “哲学”この言葉に、あなたはどのような印象を持ちますか？ 「簡単なことを小難しく考える」のような、なんとなくとっつきにくい。そうしたイメージをお持ちの方もいれば、「自分が大切にしている判断する際のよりどころ」をイメージする方もいるでしょう。
- [山極寿一「暴力はなぜ生まれてきたのか～人間性の起源～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku78/) - 山極 寿一 京都大学大学院理学研究科 教授 講演日時：2009年6月11日（木） 山極氏は、約30年にわたり霊
- [福岡 伸一「生命観を問い直す～機械論から動的平衡へ～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku66/) - 福岡伸一 青山学院大学理工学部 教授、分子生物学者 >>講師紹介 講演日時：2008年6月27日（
- [落合 陽一「ポストコロナを見通す」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku233/) - 私はグーグルマップを見ながら歩くことをしない。意識してこれをしない。自分の中に備わっている身体性が失われるような気がするからだ。
- [石山 恒貴「ジョブ・クラフティング ～ミドル・シニアの仕事の再創造～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku231/) - みなさんこんにちは。「ミュージック・リフレクション」の時間です。 毎回、一曲の歌詞を掘り下げるこの番組、前回は尾崎豊の『十七歳の地図』を取り上げました。当時、尾崎は正真正銘の十七歳。そこには青春を悩み生きる等身大の青年の姿がありました。
- [洋介犬『反逆コメンテーターエンドウさん』](https://www.keiomcc.com/magazine/review242/) - 「くらしのマーケットの意識調査によれば、『自分は家事をちゃんとやっている』と答えた夫の割合か60％なのに対して、『夫は家事をちゃんとやっている』と答えた妻は40％しかいませんでした」
- [『海馬 脳は疲れない』](https://www.keiomcc.com/magazine/review03/) - 慶應MCCスタッフより書籍を中心に絵画、舞台など色々な“おすすめ”を紹介します。
- [高橋 郁夫「マーケティング情報から顧客を「読み・解く」」](https://www.keiomcc.com/magazine/report02/) - ビジネスに効く「知」のサプリメント。幅広いテーマの研究・活動、最新の動向を紹介します。
- [『マネジメントの正体―組織マネジメントを成功させる63の「人の活かし方」』](https://www.keiomcc.com/magazine/review02/) - 慶應MCCスタッフより書籍を中心に絵画、舞台など色々な“おすすめ”を紹介します。
- [髙木 晴夫「ネットワーク時代の組織とリーダーシップ」](https://www.keiomcc.com/magazine/report01/) - ビジネスに効く「知」のサプリメント。幅広いテーマの研究・活動、最新の動向を紹介します。
- [『図で考える人の図解表現の技術－思考力と発想力を鍛える20講』](https://www.keiomcc.com/magazine/review01/) - 慶應MCCスタッフより書籍、舞台、音楽、イベント活動など、さまざまな「おすすめ」を紹介します。
- [『０歳児がことばを獲得するとき 行動学からのアプローチ』](https://www.keiomcc.com/magazine/review10/) - 著者：正高信男 出版社：中央公論新社； ISBN：4121011368 ; (1993/06) 本体
- [『老いは生のさなかにあり』](https://www.keiomcc.com/magazine/review09/) - 著者：津本 陽 出版社：厳冬社； ISBN：4344003934 ; (2003/09) 本体価格：
- [人の知を高めるサイバード・スペースデザイン](https://www.keiomcc.com/magazine/report08/) - 渡邊朗子 慶應義塾大学大学院政策･メディア研究科専任講師 人の知的創造はどのような環境とメカニズムの中でもっと
- [『ビジネスプロフェッショナルのための交渉学』を受講して](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku08/) - MCC「知的基盤能力」開発ワークショップ・プログラムの1つである『ビジネスプロフェッショナルのための交渉学』に
- [『アイデアのつくり方』](https://www.keiomcc.com/magazine/review08/) - 著者：ジェームズ・ウェッブ・ヤング 訳：今井茂雄 解説：竹内均 出版社：TBSブリタニカ； ISBN
- [『サービス哲学』](https://www.keiomcc.com/magazine/review07/) - 著者：窪山哲雄 出版社：オーエス出版； ISBN：4757301804 ; (2003/07) 本体価格：1,
- [ネットワーク時代の教育とファシリテーション](https://www.keiomcc.com/magazine/report06/) - 國領二郎慶應義塾大学環境情報学部教授 遠隔教育の台頭 テクノロジーの進歩とブロードバンドアクセスの急速な普及に
- [野田 稔 「コミットメントの引き出し方」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku06/) - 野田 稔 多摩大学経営情報学部助教授 講演日時：2003年5月28日（水） 5月28日開催の『夕学五十講』の演
- [『複雑系組織論 多様性・相互作用・淘汰のメカニズム』](https://www.keiomcc.com/magazine/review06/) - 著者：ロバート・アクセルロッド, マイケル Ｄ.コーエン 監訳者：高木 晴夫； 訳者：寺野 隆雄 出版社：ダイ
- [『小説 上杉鷹山』](https://www.keiomcc.com/magazine/review05/) - 慶應MCCスタッフより書籍を中心に絵画、舞台など色々な“おすすめ”を紹介します。
- [金子 隆「マネー情報から金融市場を『読み・解く』術」](https://www.keiomcc.com/magazine/report04/) - ビジネスに効く「知」のサプリメント。幅広いテーマの研究・活動、最新の動向を紹介します。
- [『ビジネススクールで身につける 思考力と対人力』](https://www.keiomcc.com/magazine/review04/) - 慶應MCCスタッフより書籍を中心に絵画、舞台など色々な“おすすめ”を紹介します。
- [金井 壽宏 「一皮むけた経験とリーダーシップ開発」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku17/) - 金井壽宏 神戸大学大学院経営学研究科教授 >>講師紹介 講演日時：2004年5月14日（金） PM
- [『Composers』 / 『Painters』](https://www.keiomcc.com/magazine/review17/) - Composers: The World's Great Classical (Fandex Family F
- [『有機組織のパーフォーマンスを高めるもの―カオス振動で組織に変革を起こす―』から学ぶ](https://www.keiomcc.com/magazine/report16/) - 日本ではこの10年、ピラミッド型組織や階層に基づく人事評価制度の変革が叫ばれ、フラットな組織、部門横断的なプロ
- [折口 雅博 「弛まぬベンチャースピリット～グッドウィル・グループの新たなる挑戦～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku16/) - 折口雅博 グッドウィル・グループ株式会社 代表取締役会長兼CEO >>講師紹介 講演日時：2004
- [『仕事の裏切り ―なぜ、私たちは働くのか』](https://www.keiomcc.com/magazine/review16/) - 著者：ジョアン・Ｂ．キウーラ 訳者：中嶋愛 監修：金井壽宏 出版社：翔泳社； ISBN：479810
- [マーケティング研究と統計的手法](https://www.keiomcc.com/magazine/report15/) - 高橋 郁夫慶應義塾大学商学部教授 はじめに マーケティング研究は、売手と買手の取引や相互作用プロセスとして表出
- [ケビン・Ｄ・ワン 「創造的な組織のため『ニワトリを殺すな』に込めたメッセージ」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku15/) - ケビン・Ｄ・ワン ワトソンワイアット株式会社 コンサルタント >>講師紹介 講演日時：2004年1
- [『ちょっと先を見て動きなさい！』](https://www.keiomcc.com/magazine/review15/) - 著者：ボブ・ネルソン 訳者：金児昭 出版社：三笠書房； ISBN：4837956424 ; (200
- [柴田 昌治 「自分を生かすネットワークをつくる～風土改革の現場から～」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku14/) - 柴田昌治 株式会社スコラ・コンサルト代表 >>講師紹介 講演日時：2004年1月20日（火） PM
- [社会人学習の新潮流](https://www.keiomcc.com/magazine/report13/) - 城取一成 慶應学術事業会 学術事業部長 はじめに 大きな環境変化を受けて、長らく日本の成長と繁栄を支えてきたさ
- [『ネットワーク時代の組織とリーダーシップ』に参加して](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku13/) - MCC「知的基盤能力」プログラムの1つである『ネットワーク時代の組織とリーダーシップ』に参加された、学校法人北
- [『分身』](https://www.keiomcc.com/magazine/review13/) - 著者：東野圭吾 出版社：集英社； ISBN：4087485196 ; (1996/09) 本体価格：
- [髙塚 猛 「会社再建の経営哲学」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku12/) - 髙塚 猛 福岡ダイエーホークス オーナー代行 >>講師紹介 講演日時：2003年11月26日（水）
- [小須田 健『日本一わかりやすい哲学の教科書』](https://www.keiomcc.com/magazine/review12/) - 『日本一わかりやすい哲学の教科書』 著：小須田 健 ； 出版社：明日香出版社 ； 発行年月：2003年4月；
- [『会議革命』](https://www.keiomcc.com/magazine/review11/) - 著者：齋藤 孝 出版社：PHP研究所； ISBN：4569624790 ; (2002/10) 本体
- [『新訂 日暮硯』](https://www.keiomcc.com/magazine/review24/) - 『新訂 日暮硯』 著：不明 校注：笠谷和比古 ； 出版社：岩波書店 ； 発行年月：1988年4月； 本体価格：
- [「時空間情報科学」からみた「観光」](https://www.keiomcc.com/magazine/report23/) - 古谷知之 慶應義塾大学環境情報学部専任講師 大河ドラマ「義経」と鎌倉観光 21 世紀型成熟社会における豊かな生
- [伊丹 敬之 「見えざる資産としての組織能力」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku23/) - 伊丹敬之 一橋大学大学院商学研究科 教授 >>講師紹介 講演日時：2004年12月9日（木） PM
- [『あなたの魅力を演出するちょっとしたヒント』](https://www.keiomcc.com/magazine/review23/) - 著者：鴻上尚史 出版社：講談社； ISBN：4062738856(2003/11) 本体価格：448円 (税込
- [楠木 建 「次元の見えない競争：脱コモディティー化の戦略を考える」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku22/) - 楠木 建 一橋大学大学院国際企業戦略研究科助教授 >>講師紹介 講演日時：2004年10月28日（
- [『EQリーダーシップ―成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』](https://www.keiomcc.com/magazine/review22/) - 著者：ダニエル・ゴールマン, リチャード・ボヤツィス, アニー・マッキー 訳者：土屋 京子 出版社：日本経済新
- [藤巻 幸夫 「老舗ブランド再興に懸ける想い」](https://www.keiomcc.com/magazine/sekigaku21/) - 藤巻幸夫 福助株式会社 代表取締役社長 >>講師紹介 講演日時：2004年6月2日（水） PM6:
- [『人間はこんなものを食べてきた 小泉武夫の食文化ワンダーランド』](https://www.keiomcc.com/magazine/review21/) - 著者：小泉武夫 出版社：日本経済新聞社（日経ビジネス人文庫）； ISBN：4532192153(20
- [牧 兼充「SIVの達成点とこれからの展開」](https://www.keiomcc.com/magazine/report20/) - 牧 兼充 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科助手、SFC Incubation Village 事務局長
- [『グッドラック（Good Luck）』 / 『雨の降る日曜は幸福について考えよう』](https://www.keiomcc.com/magazine/review20/) - グッドラック（Good Luck） 著者：アレックス・ロビラ ／フェルナンド・トリアス・デ・ベス； 訳者：田内
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- [生成AIの利用について](https://www.keiomcc.com/news/generation-ai/) - 慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）は、学びを通じて未来を協創する場です。組織の枠を越え、学びを通して互いの意見や思いを交換しながら思考を深め、共に未来を創ることを目指しています。 未来を協創する上で、進化するテクノロジーを活用する力は大切であり、めざましい進化を遂げている生成AIは知的生産や思考整理を支える有効なツールとなっています。
- [プログラム開催日程等の変更](https://www.keiomcc.com/news/ccl26a/) - 組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラムのセッション15の日程および一部セッションの開催時間と開催形
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/vlt25c/) - 理解と共感を生む説明力［1月/C日程］、イノベーション思考［2月/B日程］の残席が少なくなっています。
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/asm25a/) - 千住真理子さんと【音楽とともに素晴らしき人生！】の残席が少なくなっています。→満席・キャンセル待ち受付(10/
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/aie25a/) - 井手英策さんと語り合う『令和ファシズム論』の残席が少なくなっています。→満席(10/8)
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- [agora 秋期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agor25b/) - リベラルアーツ講座agora 2025年度 秋期講座の募集を開始いたしました。 ◆島薗進さんと考える【宗教とは
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/stb25a/) - 経営戦略－ビジネスモデルと成長戦略の残席が少なくなっています→満席(7/11)
- [プログラム情報更新](https://www.keiomcc.com/news/sin25a/) - 採用プロフェッショナル養成講座 Session3の開催形態をオンラインから対面（丸の内キャンパス）に変更しまし
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/tml25a/) - 最高のチームをつくるリーダーシップの残席が少なくなっています→満席（7/8）
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/hls25b/) - 成果と成長のリーダーシップ［1月/A日程］が満席になりました。
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/lkc25alpt25a/) - グローバル・リーダーシップー全体善を軸に変革をリードする［7月/A日程］、イノベーション思考［10月/A日程］
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/nes25a/) - 【土曜セミナー】戦略的交渉力［9月/A日程］、ビジネスセンスを磨く財務リテラシー［1月/B日程］の残席が少なく
- [プログラム情報更新](https://www.keiomcc.com/news/jin25a-3/) - これでいいのか日本の人事！ Session4の日程が変更になりました。お申し込みの際はご確認ください。
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/odd25a/) - 組織開発論 -その理論と実践-の残席が少なくなっています。
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/hls25a/) - 成果と成長のリーダーシップ［7月/A日程］の残席が少なくなっています→満席
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/amy25/) - 三宅 香帆さんと愉しむ【関心の外側の世界】の残席が少なくなっています。→満席(4/7)
- [日程変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/cmk25a/) - 価値創造のマーケティング戦略のSession2日程が変更になりました。お申し込みの際はご確認ください。
- [日程変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/aky25a/) - 小泉 悠さんと考える【日本の安全保障】の初回日程が変更になりました。お申し込みの際はご確認ください。
- [【重要】クレジットカード本人認証サービス「3Dセキュア2.0」導入必須化のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/3dsecure/) - 2025年4月1日より、経済産業省からの導入義務化に伴い、クレジットカード決済時におけるセキュリティ強化のため
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- [agora 秋期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agor25a/) - リベラルアーツ講座agora 2025年度 春期講座の募集を開始いたしました。 ◆古川周賢老大師と生き方を考え
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/btb24a/) - BtoBマーケティングの残席が少なくなっています。
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/dec24b/) - DX時代の革新的事業創造［2月/B日程］の残席が少なくなっています。
- [福澤諭吉先生誕生記念日に伴う休業について（1/10） ](https://www.keiomcc.com/news/yukitan2025/) - 1月10日は福澤諭吉先生誕生記念日に伴い休業いたします
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/amm24b/) - 宮城まり子さんとこころの旅【どんな時にも人生には意味がある】の残席が少なくなっています。
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- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/sls24a/) - 会計情報から経営を読み解く［1月/C日程］、小さなリーダーシップ論の残席が少なくなっています。→いずれも満席（
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- [メールマガジン【てらこや】Vol.255](https://www.keiomcc.com/news/terakoya255/) - メールマガジン【てらこや】Vol.255発行 各記事はマガジンへ
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/odd24a/) - 組織開発論 -その理論と実践-の残席が少なくなっています→満席（5/7）
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/kk2024a/) - 菊澤研宗さんが読み解く【クリティカル「現代経営学」】の残席が少なくなっています
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/lin24-2/) - 新規開講プログラムこれでいいのか日本の人事！の日程が決まりました。
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/lin24/) - ラーニングイノベーション論の残席が少なくなっています→→満席になりました。キャンセル待ちのみ受付中です。
- [夕学講演会2024年度前期講演決定](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku24a/) - 夕学講演会 2024年度前期講演が決定いたしました。 受講予約は3月5日（火）10:00～受付開始予定です。
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/go2024a/) - 五味太郎が 【絵本に絵本的ではない方法でアプローチする試み】の残席が少なくなっています
- [オープンキャンパス開催
2月20日（火）](https://www.keiomcc.com/news/opencampus2312-2/) - 2/20（火）オープンキャンパス＜キャンパス案内・説明会＞開催
- [agora講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora講座募集開始/) - agora 2024年度春期講座の募集を開始いたしました。 ◆小泉悠さんと読み解く【世界の軍事戦略】 ◆真山仁
- [年末年始の休業期間（12/28～1/4）](https://www.keiomcc.com/news/年末年始の休業期間2023-24/) - 年末年始の休業期間（12/28～1/4）
- [オープンキャンパス＜キャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/opencampus2312/) - 12/21（木）・1/18（木）オープンキャンパス＜キャンパス案内・説明会＞開催
- [プログラム追加開催のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/neg23e/) - 【土曜セミナー】戦略的交渉力［2月/B日程］の追加開催が決定いたしました
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/vdm23a/) - 混沌の時代を切り拓く意思決定の残席が少なくなっています→満席
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/dec23a/) - DX時代の革新的事業創造残席少→満席
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/acc23b-2/) - 会計情報から経営を読み解く［9月/B日程］募集再開（若干名）→満席
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/neg23c/) - 戦略的交渉力［1月/C日程］の募集を再開しました（若干名）→満席
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/hls23b/) - 成果と成長のリーダーシップ［1月/B日程］の残席が少なくなっています→満席
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/vlt23b/) - 理解と共感を生む説明力［10月/B日程］の残席が少なくなっています
- [『夕学講演会』2023年後期講演 受講予約受付中](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2023-2/) - 2023年度『夕学講演会』後期講演受講予約受付中
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/lpt23a/) - イノベーション思考［10月/A日程］の残席が少なくなっています→満席
- [プログラム募集状況](https://www.keiomcc.com/news/neg23d/) - 【土曜セミナー】戦略的交渉力残席少
- [agora 2023年度秋期講座 参加申込受付開始](https://www.keiomcc.com/news/agora2023b/) - agora 2023年度秋期講座 参加申込受付開始
- [メールマガジン【てらこや】Vol.245](https://www.keiomcc.com/news/terakoya245/) - メールマガジン【てらこや】Vol.245発行 各記事はマガジンへ
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/sdt23a/) - デザイン×システム思考［7月/A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/odd23a/) - 組織開発論 -その理論と実践-残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/con23a-2-2/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/lkc22b/) - ラーニングイノベーション論 満席・キャンセル待ち受付中
- [オンラインオープンアワー＜Zoomで行うキャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-3/) - 3/23（木）・3/24（金）オンラインキャンパス案内・説明会開催
- [夕学講演会 2023年度前期講演 受講予約受付開始](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2023a-1-2/) - 夕学講演会 2023年度前期講演 受講予約受付中
- [夕学講演会 2023年度前期講演日程が決まりました](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2023a-1/) - 夕学講演会 2023年度前期講演日程決定
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/lin23a/) - ラーニングイノベーション論 募集開始
- [日程決定のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/jsm23a-2/) - 採用プロフェッショナル養成講座 2023年度日程決定
- [事前選考受付開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl23a/) - 組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラム 事前選考受付開始
- [日程決定のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/stc23a-2/) - agora 2023年度春期講座 募集開始
- [日程決定のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/jsm23a/) - 人と組織の世界観ゼミナール 2023年度日程決定
- [山本健人氏 講演日程が決まりました](https://www.keiomcc.com/news/lecturer1146-2/) - 山本健人氏の講演日が2/17（金）に決定しました
- [山本健人氏講演（1/12）開催延期のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/lecturer1146/) - 山本健人氏講演（1/12）開催延期のお知らせ
- [日程決定のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/stc23a/) - 経営戦略－危機に立ち向かう経営の条件 2023年度日程決定
- [クロシングAmazonギフト券プレゼントキャンペーン](https://www.keiomcc.com/news/xing_am_2207-2/) - クロシング Amazonギフト券プレゼントキャンペーン実施中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/neg22c/) - 戦略的交渉力［1月/C日程］ 残席少
- [日程決定のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/con23a/) - 企業参謀養成講座2023年度日程決定
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/stk22b/) - 経営戦略－イノベーションと競争戦略［B日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせagora宮城先生](https://www.keiomcc.com/news/sls22a-2/) - 宮城まり子さんと語る【人生・キャリアを再設計するこころの旅】 満席
- [メールマガジン【てらこや】Vol.237](https://www.keiomcc.com/news/メールマガジン【てらこや】vol-237/) - メールマガジン【てらこや】Vol.237発行 各記事はマガジンへ
- [サポートスタッフ（正社員）採用のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ss採用202210/) - サポートスタッフ（正社員）を募集しています。→終了しました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/sls22a/) - 小さなリーダーシップ論 残席僅か→満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/hls22b/) - 成果と成長のリーダーシップ［1月/B日程］ 残席僅か→満席
- [「上野水香オン・ステージ」鑑賞会開催](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2022_08-3/) - 「上野水香オン・ステージ」鑑賞会を開催します
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/stb22a-2/) - キャリア・アドバイザー養成講座 残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/stb22a/) - 経営戦略―ビジネスモデルと成長戦略 募集再開→満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/acc22b/) - 会計情報から経営を読み解く［1月/B日程］ 残席僅か
- [『夕学五十講』9月14日(水)10時予約受付開始](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2022_08/) - 『夕学五十講』9月14日(水)10時予約受付開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/odd22a/) - 組織開発論 -その理論と実践- 残席僅か
- [『夕学五十講』のリニューアルに伴うシステムメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2022_08-2/) - 『夕学五十講』のリニューアルに伴うシステムメンテナンスのお知らせ
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 人と組織の世界観ゼミナール 残席僅か→満席（8/5）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 個とチームが生きる人材マネジメント 残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2-2-2-2/) - 混沌の時代を切り拓く意思決定 残席僅か→満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 実践「1on1」の本質 残席僅か
- [agora 2022年度秋期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora-2022年度秋期講座募集開始/) - agora 2022年度 秋期講座募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2-2-2/) - 理解と共感を生む説明力［10月/B日程］ 残席僅か
- [クロシングAmazonギフト券プレゼントキャンペーン](https://www.keiomcc.com/news/xing_am_2207/) - 7月15日まで！クロシング Amazonギフト券プレゼントキャンペーン
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2-2/) - 企業参謀養成講座 残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2/) - 価値創造のマーケティング戦略 残席僅か→満席（7/8）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2-2/) - 戦略的対話力［7月/A日程］残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2-2-2/) - 成果と成長のリーダーシップ［7月/A日程］残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3-2/) - ビジネスセンスを磨く財務リテラシー残席僅か→満席（6/21）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-3/) - 会計情報から経営を読み解く［9月/A日程］残席僅か→満席（6/9）
- [サポートスタッフ採用のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/サポートスタッフ採用202206/) - サポートスタッフを募集しています。（6月20日（月）締切）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2-2/) - グローバル・リーダーシップ－DXをリードする［8月/A日程］残席僅か→満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022-2/) - 戦略的交渉力［9月/B日程］残席僅か→満席（6/8）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/ccl-2022/) - 組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラム残席僅か→満席（5/24）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/gafa-2/) - 理解と共感を生む説明力［6月/A日程］残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/gafa/) - GAFAの経営を読み解く残席僅か→満席（5/19）
- [ラーニングファシリテーター採用のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/lf採用のお知らせ-2022-04/) - ラーニングファシリテーターの募集を行っています。→終了しました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2/) - 戦略的交渉力［5月/A日程］残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2/) - ビジネスセンスを磨くマーケティング基礎［5月/A日程］残席僅か
- [クロシングAmazonギフト券プレゼントキャンペーン](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-2-2-2-2-2/) - 4月20日まで！クロシング Amazonギフト券プレゼントキャンペーン
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2/) - ラーニングイノベーション論残席僅か
- [『夕学五十講』2022年度前期講演 受講予約受付中](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-4-2/) - 『夕学五十講』2022年度後期講演 受講予約受付中
- [agora 2022年度春期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora-2020年度春期講座募集開始-2-2/) - agora 2022年度 春期講座募集中
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 成果と成長のリーダーシップ［1月/B日程］ 開催形態をオンラインのみに変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - イノベーション思考［1月/B日程］ 開催形態をオンラインのみに変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - デザイン×システム思考［1月/B日程］ 開催形態をオンラインのみに変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 戦略的交渉力［1月/B日程］ 開催形態をオンラインのみに変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2/) - BtoBマーケティング 開催形態をオンラインのみに変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2/) - プロジェクトマネジメント［1月/B日程］ 開催形態をオンラインのみに変更
- [MCCの活用方法やキャンパスをオンラインで体験！](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2-2-3-2-2-2/) - 12/22(水)・27(月)MCCの活用方法やキャンパスをオンラインで体験！
- [クロシングAmazonギフト券プレゼントキャンペーン](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-2-2-2-2/) - 11月末日まで！クロシング Amazonギフト券プレゼントキャンペーン
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2/) - 小さなリーダーシップ論残席僅か→満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3/) - 経営戦略－イノベーションと競争戦略［B日程］残席僅か→満席
- [クロシングAmazonギフト券プレゼントキャンペーン](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-2-2-2/) - クロシング Amazonギフト券プレゼントキャンペーン実施中（11月末まで）
- [サポートスタッフ採用のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/サポートスタッフ採用のお知らせ-2-2/) - サポートスタッフの採用を行っています。（11月22日（月）締切）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 佐藤優さんが慶應三教授と語り尽くす【日本の課題】 丸の内キャンパス参加残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 仲道郁代さんと【音楽を考えよう、語ろう、味わおう】 残席僅か
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2/) - フレームワーク思考［1月/B日程］ 開催形態をハイブリッドに変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2-2-2/) - 人を巻き込む説明力［1月/C日程］ 開催形態をハイブリッドに変更
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 戦略的交渉力［9月/A日程］ 残席僅か→満席
- [「夕学オンライン」（(株)ファシオ共催）販売開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-2-2/) - 夕学オンライン（(株)ファシオ共催） 全講演パックほか販売開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2-2/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［10月/B日程］ 残席僅か
- [『夕学五十講』2021年度後期講演 申込受付開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-4/) - 『夕学五十講』2021年度後期講演 申込受付開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2-2/) - 価値創造のためのマーケティング戦略 残席僅か
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2-2/) - 個とチームが生きる人材マネジメント 開催形態変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2-2/) - プレ・マネジメント［9月/A日程］ 開催形態変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2-2/) - グローバル・リーダーシップ 開催形態変更
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2-2/) - 実践「1on1」の本質 残席僅か→満席
- [agora 2021年度秋期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora-2020年度春期講座募集開始-2/) - agora 2021年度 秋期講座募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2/) - 会計情報から経営を読み解く［9月/A日程］ 残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2-2-2/) - ビジネスセンスを磨く財務リテラシー 残席僅か
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2-2/) - 企業参謀養成講座 残席僅か
- [立花隆さんに謹んで哀悼の意を表します](https://www.keiomcc.com/news/立花隆さんに謹んで哀悼の意を表します/) - 立花隆さんに謹んで哀悼の意を表します
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3-2/) - 経営戦略－イノベーションと競争戦略 残席僅か→満席
- [山田和樹氏・平野昭氏対談講演中止のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-2-2/) - 山田和樹氏・平野昭氏対談講演中止のお知らせ
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-3/) - デジタル時代のマーケティング戦略 残席僅か
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3/) - オンライン時代のセルフ／チームマネジメント 開催形態変更
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-3-2/) - 強い組織をつくるリーダーシップ 開催形態変更
- [斎藤幸平氏講演日変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2-2/) - 『夕学五十講』斎藤幸平氏講演日変更のお知らせ
- [開催形態変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2-2/) - ひきたよしあきさんと【「自分語」を見つけるワークショップ】 開催形態変更
- [システムメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/2020-0512-3-2/) - クロシング システムメンテナンスのお知らせ
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3/) - ラーニングイノベーション論 キャンセル待ち受付中（3/12）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-3-2/) - 菊澤研宗さんの【日本の強みを活かすダイナミック・ケイパビリティ】 残席わずか
- [[クロシング] 7日間の無料体験から始められます](https://www.keiomcc.com/news/20200428-2-2-2-2-2/) - [クロシング] 7日間の無料体験から始められます
- [慶應MCCのオンラインプログラムと開催形態について](https://www.keiomcc.com/news/20200428-2-2-2-2/) - オンラインプログラムと開催形態について
- [2021年度のプログラム・講座の開催形態について](https://www.keiomcc.com/news/20200911-3/) - 2021年度のプログラム・講座の開催形態について
- [システムメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/2020-0512-3/) - 2月15日（月）10:00-11:00 システムメンテナンスのお知らせ
- [緊急事態宣言期間のプログラム・講座の開催形態について](https://www.keiomcc.com/news/20200911-2/) - 緊急事態宣言期間のプログラム・講座の開催形態について
- [サーバメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/サーバメンテナンスのお知らせ-2/) - 1月29日（金）サーバメンテナンスのお知らせ
- [MCCの活用方法やキャンパスをオンラインで体験！](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2-2-3-2-2/) - 1月25日（月）MCCの活用方法やキャンパスをオンラインで体験！
- [『夕学五十講』後期講演の開催形態について](https://www.keiomcc.com/news/20200911-2-3/) - 『夕学五十講』後期講演の開催形態について
- [1/13（水）海部陽介氏の講演は無観客・ライブ配信で実施します](https://www.keiomcc.com/news/20200911-2-2/) - 1/13（水）海部陽介氏の講演は無観客配信で実施します
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4-2/) - 成果と成長のリーダーシップ残席少
- [年末年始の休業期間（12/28～1/5）](https://www.keiomcc.com/news/年末年始の休業期間（1228～15）2021/) - 年末年始の休業期間（12/28～1/5）
- [MCCのキャンパスや活用方法をオンラインで体験！](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2-2-3-2/) - 11月25日(水)19時-20時MCCのキャンパスや活用方法をオンラインで体験！
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-4/) - 人と組織を動かすリーダー哲学［12月/B日程］残席少
- [『夕学五十講』11月講演定員増と受講券追加販売のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-3-2/) - 11月講演定員増と受講券追加販売のお知らせ
- [9月以降のプログラム・講座のオンライン対応について](https://www.keiomcc.com/news/20200911/) - 9月以降のプログラム・講座のオンライン対応について
- [三菱ビル全館停電のお知らせ（10/24-26）](https://www.keiomcc.com/news/2019-1025-2/) - 三菱ビル全館停電のお知らせ（10/24-26）
- [オンライン キャンパス紹介](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2-2-3/) - オンライン キャンパス紹介開催 8/26(水)19時-20時
- [慶應MCCのオンラインプログラムについて](https://www.keiomcc.com/news/20200428-2-2-2/) - 慶應MCCのオンラインプログラムについて
- [プログラム・講座のキャンパス開催について](https://www.keiomcc.com/news/20200428-2-2/) - キャンパスにおける感染症対策の取り組みについて
- [オンライン個別相談会](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2-2-2/) - オンライン個別相談会をご利用ください
- [オンライン キャンパス紹介＆体験セミナー](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2-2/) - オンライン キャンパス紹介＆体験セミナー開催 7/2(木)・7/8(水)
- [「夕学オンライン」（(株)ファシオ共催）サービス開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2-2/) - 「夕学オンライン」（(株)ファシオ共催） サービス開始
- [オンライン キャンパス紹介＆体験セミナー](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2-2/) - オンライン キャンパス紹介＆体験セミナー開催
- [『夕学五十講』2020年度前期講演 申込受付開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4-2/) - 『夕学五十講』2020年度前期講演 申込受付開始
- [6月以降のプログラム・講座のオンライン対応について](https://www.keiomcc.com/news/20200428-2/) - 6月以降のプログラム・講座のオンライン対応について
- [プログラム・講座のオンライン対応について](https://www.keiomcc.com/news/20200428/) - プログラム・講座のオンライン対応について
- [プログラム・講座の申込受付休止およびキャンパスの休業のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/20200407/) - プログラム・講座の申込受付休止およびキャンパスの休業のお知らせ
- [5月開講のプログラム・講座にお申込済みの皆様へ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2/) - 5月開講のプログラム・講座にお申込済みの皆様へ
- [ビジネスプログラムおよびアゴラ講座 4月日程中止のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2/) - ビジネスプログラムおよびアゴラ講座4月日程分中止のお知らせ
- [Zoomで行うキャンパス案内・説明会](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3-2/) - 3/26(木)・31(火) Zoomで行うキャンパス案内・説明会開催
- [『夕学五十講』4月講演の休止および予約受付開始日の変更](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2/) - 『夕学五十講』4月講演の休止および予約受付開始日の変更のお知らせ
- [プログラム・講座開催休止のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-3/) - 3月末までプログラム・講座の開催を休止いたします
- [プログラム・講座開催休止のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2/) - 2/29（土）～3/15（日）の期間プログラム・講座の開催を休止いたします
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3/) - 『夕学五十講』申込・予約の受付開始を延期します
- [agora 2020年度春期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora-2020年度春期講座募集開始/) - agora 2020年度 春期講座募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 経営戦略－イノベーションと競争戦略［2月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - ビジネスデータ分析［1月/B日程］残席少
- [オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-3/) - 1/15（水）オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞開催
- [スタッフ募集のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-2-2-2-2-2/) - 【採用情報】設備等保守点検マネジメント業務スタッフ募集（1/8締切）
- [年末年始の休業期間（12/28～1/5）](https://www.keiomcc.com/news/年末年始の休業期間（1228～15）-2-2/) - 年末年始の休業期間（12/28～1/5）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2/) - 宮城まり子さんと語る【しなやかなマインドセットをつくる こころの旅】 残席少
- [慶應MCCお帰りなさいキャンペーン](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3-2/) - 慶應MCCお帰りなさいキャンペーン実施中。2020年1月6日(月)まで。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2/) - 戦略的交渉力［1月/C日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2/) - マーケティング戦略立案のためのデータ活用 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2/) - 戦略的対話力［12月/B日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2/) - キャリア・アドバイザー養成講座 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2/) - 経営戦略―ビジネスモデルと成長戦略 残席少→受付終了
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 阿刀田高さんと語らう【本当におもしろい小説】残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 高階秀爾先生と楽しむ【人生を豊かにする芸術】残席少 →満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2/) - 人を巻き込む説明力－理解と共感を得る伝え方［10月/B日程］残席少 →満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3/) - 人と組織を動かすリーダー哲学［10月/B日程］残席少
- [オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-3/) - [9月]オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 会計情報から経営を読み解く［8月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 最高のチームをつくるリーダーシップ残席少 →満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2/) - デザイン×システム思考［8月/A日程］残席少→満席になりました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 戦略的交渉力［9月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 組織開発論 -その理論と実践- 残席少 →満席
- [スタッフ募集のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-2-2-2-2/) - 【採用情報】サポートスタッフを募集します →終了しました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 戦略を実現するマネジメント［10月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2-2-2/) - グローバル・リーダーシップ［8月/A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2-2-2-2/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［9月/A日程］残席少
- [阿刀田高先生の日本経済新聞コラムに「agora」が紹介されました](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-2-2/) - 阿刀田高先生の日本経済新聞コラムに「agora」が紹介されました
- [パンフレットダウンロード](https://www.keiomcc.com/news/20190423-2/) - 慶應MCCの各種パンフレットをダウンロードいただけます
- [オンライン相談会はじめます](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904-2/) - オンライン相談会実施中
- [休業のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/20190423/) - 4月23日（火）慶應義塾の開校記念日に伴う休業のお知らせ
- [オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/oh_201904/) - [4月]オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2-2/) - 会計情報から経営を読み解く［5月/A日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3-2/) - ケースで学ぶM&Aの財務戦略 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - 菊澤研宗さんと考える【セルフガバナンスとしての経営哲学】 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-3/) - キャリア・アドバイザー養成講座 残席少
- [『夕学五十講』2019年度前期講演 申込受付開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-4/) - 『夕学五十講』2019年度前期講演 申込受付開始
- [システムメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/2018-0521-3-2/) - システムメンテナンスのお知らせ：2月9日（土）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2-2/) - agora 春講座募集開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2-2/) - ビジネスデータ分析［1月/C日程］残席少
- [メールマガジン【てらこや】配信しました](https://www.keiomcc.com/news/年末年始の休業期間（1228～16）/) - メールマガジン【てらこや】を配信しました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2/) - 成果と成長のリーダーシップ残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2-2-2/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［1月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2-2/) - 会計情報から経営を読み解く［1月/C日程］残席少
- [サーバメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/2018-0521-3/) - サーバメンテナンスのお知らせ：11月16日（金）
- [スタッフ募集のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-2-2-2/) - 【採用情報】ラーニングファシリテーター募集
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2/) - 戦略的交渉力［1月/C日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2-2-2/) - 人と組織を動かすリーダー哲学［12月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2-2/) - 人を巻き込む説明力－理解と共感を得る伝え方［10月/B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3-2/) - イノベーション思考［10月/A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-3/) - プロジェクトマネジメント［9月/A日程］残席少
- [スタッフ募集のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-2-2/) - 企画営業スタッフ募集［9/25（火）〆切］
- [新規開講のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3-2/) - 新規開講プログラム 成果と成長のリーダーシップ
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-3/) - 組織開発論 -その理論と実践-残席少
- [オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-2-2-2/) - [9月]オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3-2/) - 価値創造のためのマーケティング戦略残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-3/) - デザイン×システム思考-幸せなイノベーションを実現する［8月/A日程］残席少
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2-2/) - agora 2018年秋期講座の募集を開始しました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2/) - 部下を育てるマネジメント［7月/A日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2/) - 経営戦略－イノベーションと競争戦略［6月/A日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-2-2-2/) - リレーションシップを高める自在会話力®［6月/A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2-3/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［9月/A日程］ 満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3-2/) - 戦略的交渉力［9月/B日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-3/) - 戦略を実現するマネジメント［7月/A日程］ 残席少→満席
- [法人事例掲載のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-2-2-2-2/) - 凸版印刷株式会社様「トッパンビジネススクール」事例を追加
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-2-2-2/) - 企業参謀養成講座 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-2-2/) - 会計情報から経営を読み解くA日程 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2-2/) - ケースで学ぶM&Aの財務戦略 残席少
- [オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-2-2/) - [4/10(火)・11(水)]オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞
- [開催スケジュール変更のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-3/) - グローバル・リーダーシップ［B日程］ 開催スケジュール変更
- [クロシング無料視聴体験実施中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング無料視聴キャンペーン実施中-3-2/) - ［3/18まで］クロシング無料視聴体験実施中
- [オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞開催](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-2/) - ［3/15(木)］オープンアワー＜少人数で行うキャンパス案内・説明会＞
- [『夕学五十講』2018年度前期講演 申込受付開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2/) - 『夕学五十講』2018年度前期講演 申込受付開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3-2/) - ラーニングイノベーション論 残席少→満席になりました
- [『夕学五十講』2018年度前期講演 21講演速報](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2-2-3/) - 『夕学五十講』2018年度前期講演 速報（21講演）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-3/) - 経営戦略－イノベーションと競争戦略B日程 残席少
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-2-2/) - クロシング 2周年記念キャンペーン実施中
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2-2/) - agora 2018年度春期講座 募集開始
- [サポートスタッフ募集のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/サポートスタッフ採用のお知らせ-3/) - ＜終了しました＞【採用】サポートスタッフ：応募締切（3月期）1月15日（月）
- [年末年始の休業期間（12/27～1/4）](https://www.keiomcc.com/news/年末年始の休業期間（1228～15）-2/) - 年末年始の休業期間（12/27～1/4）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63-2/) - 戦略的交渉力C日程 残席少
- [三菱ビル全館停電のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/20171026/) - 三菱ビル全館停電のお知らせ：10/28（土）-10/30（月）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-63/) - 事業革新家養成講座残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-62/) - 部下を育てるマネジメント［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-60/) - イノベーション思考［A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-61/) - ケースで学ぶ意思決定［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-59/) - ビジネスプロフェッショナルの説明力［C日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-58/) - チーム開発リーダーシップ［A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-57/) - 経営戦略―ビジネスモデルと成長戦略残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-54/) - 組織開発論 -その理論と実践-残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-55/) - 戦略的交渉力［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-56/) - プロジェクトマネジメント［A日程］残席少
- [採用イノベーション論に「知るカフェ」の大学生が参加](https://www.keiomcc.com/news/採用イノベーション論に「知るカフェ」の大学生/) - 採用イノベーション論に「知るカフェ」の大学生が参加
- [『夕学五十講』2017年度前期講演 予約受付中](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中-2/) - 『夕学五十講』2017年度後期講演 予約受付中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-51/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-52/) - デザイン×システム思考―幸せなイノベーションを実現する［A日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-53/) - 会計情報から経営を読み解く［B日程］残席少
- [クロシング2017年10月期会員募集中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング2017年10月期会員募集中/) - クロシング10月期会員募集中
- [agora 2017年度春期講座募集中](https://www.keiomcc.com/news/agora-2017年度春期講座募集開始/) - agora 2017年度 秋期講座募集中
- [サポートスタッフ採用のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/サポートスタッフ採用のお知らせ-2/) - サポートスタッフの採用を行っています。※終了しました。
- [クロシング無料視聴キャンペーン実施中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング無料視聴キャンペーン実施中-3/) - ［6/25まで］クロシング無料視聴キャンペーン実施中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-50/) - 企業参謀養成講座残席少
- [クロシング2017年7月期会員募集中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング2017年7月期会員募集中/) - クロシング7月期会員募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-49/) - 菊澤研宗さんと考える【リーダーの条件】残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-48/) - 平田オリザさんと創る【表現力を磨く演劇ワークショップ】残席少→満席になりました
- [クロシング無料視聴キャンペーン実施中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング無料視聴キャンペーン実施中-2/) - クロシング無料視聴キャンペーン実施中→終了しました
- [『夕学五十講』2017年度前期講演 予約受付中](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演-予約受付中/) - 『夕学五十講』2017年度前期講演 予約受付中
- [『夕学五十講』2017年度前期講演決定](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2017年度前期講演決定/) - 『夕学五十講』2017年度前期講演決定
- [クロシング2017年4月期会員募集中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング2017年4月期会員募集中/) - クロシング4月期会員募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-47/) - BtoBマーケティング残席少
- [agora 2017年度春期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora-2017年度秋期講座募集開始/) - agora 2017年度 春期講座募集中
- [クロシング無料視聴キャンペーン実施中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング無料視聴キャンペーン実施中/) - クロシング無料視聴キャンペーン実施中
- [ログミーでクロシングの講演が読めます](https://www.keiomcc.com/news/ログミーでクロシングの講演が読めます/) - logmi（ログミー）にクロシングの講演が掲載されています
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-46/) - 戦略的交渉力［C日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-45/) - 経営戦略―イノベーションと競争戦略［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-44/) - ビジネスプロフェッショナルのマーケティング戦略［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-43/) - 組織開発論 -その理論と実践-残席少→満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-42/) - ビジネスデータ分析［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-41/) - 部下を育てるマネジメント［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-39/) - 戦略的交渉力［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-40/) - 【土曜セミナー】戦略的交渉力満席
- [agora 2016年度秋期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora-2016年度秋期講座募集開始/) - agora 2016年度 秋期講座募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-38/) - 経営戦略―イノベーションと競争戦略［A日程］満席
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-37/) - 会計情報から経営を読み解く［B日程］満席
- [クロシング2016年7月期会員募集中](https://www.keiomcc.com/news/クロシング2016年7月期会員募集中/) - クロシング7月期会員募集中→次回は8/1より募集開始
- [“感情”の交渉戦略【ワークショップと講演】](https://www.keiomcc.com/news/感情の交渉戦略【ワークショップと講演】募/) - 特別開催「“感情”の交渉戦略【ワークショップと講演】」→終了しました
- [サポートスタッフ採用のお知らせ（6/30締切）](https://www.keiomcc.com/news/サポートスタッフ採用のお知らせ（24締切）/) - サポートスタッフの採用を行っています。（6/30締切）→終了しました
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-33/) - チーム開発リーダーシップ残席少
- [新プログラム「経営戦略―ビジネスモデルと成長戦略」募集開始](https://www.keiomcc.com/news/新プログラム「経営戦略―ビジネスモデルと成長/) - 新プログラム「経営戦略―ビジネスモデルと成長戦略」募集開始
- [追加開催【土曜セミナー】「戦略的交渉力」開催と募集開始](https://www.keiomcc.com/news/追加開催【土曜セミナー】「戦略的交渉力」開催/) - 追加開催「【土曜セミナー】戦略的交渉力」募集開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-35/) - 組織・人材プロフェッショナル養成講座 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-36/) - 戦略的交渉力［A日程］残席少
- [新プログラム「マーケティング戦略立案のためのデータ活用」募集開始](https://www.keiomcc.com/news/新プログラム「マーケティング戦略立案のための/) - 新プログラム「マーケティング戦略立案のためのデータ活用」募集開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-34/) - ラーニングイノベーション論残席少→満席
- [システム思考×デザイン思考［B日程］日程確定のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/システム思考xデザイン思考［b日程］日程確定の/) - システム思考×デザイン思考［B日程］日程決定
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/平田オリザさん残席わずか/) - 平田オリザさんと創る【表現力を磨く演劇ワークショップ】残席僅か→満席
- [『夕学五十講』 2016年度 前期講演 予約受付開始](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2016a/) - 『夕学五十講』 2016年度 前期講演 予約受付開始
- [クロシング2016年4月期会員募集中](https://www.keiomcc.com/news/xing201604/) - クロシング4月期会員募集中 いまだけ年会費3カ月分無料！
- [採用のお知らせ（2/4締切）](https://www.keiomcc.com/news/採用のお知らせ（24締切）/) - （終了しました）サポートスタッフの採用を行っています。（2/4応募締切）
- [agora 2016年度春期講座募集開始](https://www.keiomcc.com/news/agora2016a/) - agora 2016年度 春期講座募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-32/) - ビジネスデータ分析［D日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-31/) - 主観を磨く意思決定［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-30/) - 会計情報から経営を読み解く［C日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-29/) - BtoBマーケティング残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-28/) - 経営戦略―イノベーションと競争戦略［B日程］残席少
- [年末年始の休業期間（12/26～1/5）](https://www.keiomcc.com/news/年末年始の休業期間について/) - 年末年始の休業期間（12/26～1/5）
- [新学習サービス「クロシング」ご案内はじめました](https://www.keiomcc.com/news/新学習サービス「クロシング」ご案内はじめまし/) - 新学習サービス「クロシング」ご案内（2016年2月会員募集開始）
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-27/) - 戦略的交渉力［C日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-26/) - キャリア・アドバイザー養成講座残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-22/) - ケースで学ぶ意思決定［B日程］残席少
- [採用のお知らせ（9/23締切）](https://www.keiomcc.com/news/採用のお知らせ（923締切）/) - ※終了しました※ラーニングファシリテーターの採用を行っています。
- [『夕学五十講』2015年度 後期講演スタート](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2015年度-後期講演スタート/) - 『夕学五十講』2015年度 後期講演スタート
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-24/) - 高階秀爾先生と楽しむ【人生を豊かにする芸術】残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-25/) - 部下を育てるマネジメント［B日程］残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-23/) - ビジネスプロフェッショナルの説明力［B日程］残席少→締切
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-21/) - 仲道郁代さんと出会おう【ピアノの醍醐味、音楽の魅力】残席少
- [『夕学五十講』2015年度 後期講演 予約受付開始](https://www.keiomcc.com/news/『夕学五十講』2015年度-後期講演予約受付開始/) - 『夕学五十講』2015年度 後期講演 予約受付開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-20/) - ビジネスデータ分析［B日程］残席少
- [『夕学五十講』2015年度 後期講演一覧 ダウンロード開始](https://www.keiomcc.com/news/sekigaku2015sokuhou/) - 『夕学五十講』2015年度 後期講演一覧 ダウンロード開始
- [システムメンテナンス（7/31）のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/システムメンテナンス（731）のお知らせ/) - システムメンテナンス（7/31）のお知らせ
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-19/) - リーダーのための仕事哲学［A日程］残席少
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集開始のお知らせ/) - agora 秋講座募集開始
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-18/) - 戦略的交渉力［B日程］ 満席→［C日程］募集中
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-17/) - 強い組織をつくるリーダーシップ［A日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-16/) - グローバル・リーダーシップ［A日程］ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-14/) - チーム開発リーダーシップ 残席少
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-15/) - 経営戦略-イノベーションと競争戦略［A日程］満席→［B日程］受付中
- [Webサイトをリニューアルしました](https://www.keiomcc.com/news/webサイトリニューアル/) - Webサイトをリニューアルしました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-13/) - 財務諸表の読み方・活かし方［A日程］ 残席少
- [メールマガジン 慶應MCC通信【てらこや】発行](https://www.keiomcc.com/news/メールマガジン-慶應mcc通信【てらこや】を発行し/) - メールマガジン 慶應MCC通信【てらこや】vol.147を発行しました。
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/実践-新事業創造講座の募集を開始しました。/) - 実践 新事業創造講座 の募集を開始しました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-9/) - 財務諸表の読み方・活かし方2015年度の募集を開始いたしました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-10/) - ラーニングイノベーション論2015年度の募集を開始いたしました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-11/) - グローバル・リーダーシップの残席が少なくなっております。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-12/) - 本質的課題解決～SSMとロジカル・シンキングの残席が少なくなっております。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-6/) - システム思考×デザイン思考 B日程の募集を開始いたしました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-4/) - 戦略的交渉力 A日程の残席が少なくなっております。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ/) - 「企業参謀養成講座」「会計情報から経営を読み解く A日程」の残席が少なくなっております。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-3/) - 「ビジネスプロフェッショナルの説明力 A日程」「ラーニングイノベーション論」の残席が少なくなっております。
- [募集開始のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/組織開発論－その理論と実践－-の募集を開始しま/) - 組織開発論－その理論と実践－ の募集を開始しました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-5/) - 組織・人材プロフェッショナル養成講座の残席が少なくなっております。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-2/) - 経営戦略―危機に立ち向かう経営の条件 の残席が少なくなっております。
- [メールマガジン発行のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/メールマガジン発行のお知らせ-2/) - メールマガジン 慶應MCC通信【てらこや】を発行いたしました。
- [サーバメンテナンスのお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/サーバメンテナンスのお知らせ/) - Webサーバのメンテナンスのため、webサーバを停止いたします。
- [メールマガジン発行のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/メールマガジン発行のお知らせ-4/) - メールマガジン 慶應MCC通信【てらこや】を発行いたしました。
- [スタッフ採用のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/スタッフ採用のお知らせ/) - サポートスタッフを採用します。（締切2月25日（水））
- [メールマガジン発行のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/メールマガジン発行のお知らせ-3/) - メールマガジン 慶應MCC通信【てらこや】を発行いたしました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-8/) - 『夕学五十講』2015年度前期講演の募集を開始いたしました。
- [募集状況のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/募集状況のお知らせ-7/) - グローバル・リーダーシップ2015年度の募集を開始いたしました。
- [メールマガジン発行のお知らせ](https://www.keiomcc.com/news/メールマガジン発行のお知らせ/) - メールマガジン 慶應MCC通信【てらこや】を発行いたしました。
- [メールの誤配信のおわび](https://www.keiomcc.com/news/メールの誤配信のおわび/) - 一部の方々にシステムからの自動配信メールが誤って配信され、誠に申し訳ございませんでした。
## 講師
- [太田 康広](https://www.keiomcc.com/faculty/otayasuhiro/)
- [中村 和彦](https://www.keiomcc.com/faculty/nakamurakazuhiko/)
- [豊田 裕貴](https://www.keiomcc.com/faculty/toyodayuki/)
- [山根 節](https://www.keiomcc.com/faculty/yamanetakashi/)
- [田口 佳史](https://www.keiomcc.com/faculty/taguchiyoshifumi/)
- [野田 稔](https://www.keiomcc.com/faculty/nodaminoru/)
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- [吉澤 幸太](https://www.keiomcc.com/faculty/yoshizawakota/)
- [清水 たくみ](https://www.keiomcc.com/faculty/shimizutakumi/)
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- [花田 光世](https://www.keiomcc.com/faculty/hanadamitsuyo/)
- [服部 泰宏](https://www.keiomcc.com/faculty/hattoriyasuhiro/)
- [中原 淳](https://www.keiomcc.com/faculty/nakaharajun/)
- [高橋 俊介](https://www.keiomcc.com/faculty/takahashishunsuke/)
- [高田 圭悟](https://www.keiomcc.com/faculty/takadakeigo/)
- [高田 朝子](https://www.keiomcc.com/faculty/takadaasako/)
- [隅田 浩司](https://www.keiomcc.com/faculty/sumidakouji/)
- [清水 勝彦](https://www.keiomcc.com/faculty/shimizukatsuhiko/)
- [芝 哲也](https://www.keiomcc.com/faculty/shibatetsuya/)
- [田村 次朗](https://www.keiomcc.com/faculty/tamurajiro/)
- [田中 聡](https://www.keiomcc.com/faculty/tanakasatoshi/)
- [桑畑 幸博](https://www.keiomcc.com/faculty/kuwahatayukihiro/)
- [菊澤 研宗](https://www.keiomcc.com/faculty/kikuzawakenshu/)
- [一條 和生](https://www.keiomcc.com/faculty/ichijokazuo/)
- [池尾 恭一](https://www.keiomcc.com/faculty/ikeokyouichi/)
- [齋藤 卓爾](https://www.keiomcc.com/faculty/saitotakuji/)
- [村上 裕太郎](https://www.keiomcc.com/faculty/murakamiyutaro/)
- [杦岡 充宏](https://www.keiomcc.com/faculty/sugiokamitsuhiro/)
- [高木 聡一郎](https://www.keiomcc.com/faculty/takagisoichiro/)
- [岡田 正大](https://www.keiomcc.com/faculty/okadamasahiro/)
- [小林 喜一郎](https://www.keiomcc.com/faculty/kobayashikiichiro/)
- [磯辺 剛彦](https://www.keiomcc.com/faculty/isobetakehiko/)
- [間賀田 万有子](https://www.keiomcc.com/faculty/magatamayuko/)
- [杉浦 二郎](https://www.keiomcc.com/faculty/sugiurajiro/)
- [松尾 睦](https://www.keiomcc.com/faculty/matsuomakoto/)
- [村田 祐造](https://www.keiomcc.com/faculty/muratayuzo/)
- [黒岩 健一郎](https://www.keiomcc.com/faculty/kuroiwakenichiro/)
- [関根 雅泰](https://www.keiomcc.com/faculty/sekinemasahiro/)
- [島村 公俊](https://www.keiomcc.com/faculty/shimamurakimitoshi/)
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- [マーケティング](https://www.keiomcc.com/program_category/category02/) - 002
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- [政治・経済・文化・教養](https://www.keiomcc.com/program_category/category09/) - 011
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## 種類
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## 開講年
- [2024](https://www.keiomcc.com/program_year/2024/)
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- [2026](https://www.keiomcc.com/program_year/2026/)
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## 開講月
- [4月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon04/)
- [5月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon05/)
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- [7月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon07/)
- [8月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon08/)
- [9月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon09/)
- [10月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon10/)
- [11月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon11/)
- [12月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon12/)
- [1月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon01/)
- [2月](https://www.keiomcc.com/program_mon/mon02/)
## 開催形態
- [キャンパス](https://www.keiomcc.com/program_form/campus/)
- [オンライン](https://www.keiomcc.com/program_form/online/)
- [ハイブリッド](https://www.keiomcc.com/program_form/hybrid/)
- [ブレンディッド](https://www.keiomcc.com/program_form/blended/)
## シリーズ名
- [経営戦略―イノベーションと競争戦略](https://www.keiomcc.com/program_other/経営戦略―イノベーションと競争戦略/)
- [ビジネスデータ分析](https://www.keiomcc.com/program_other/ビジネスデータ分析/)
- [ビジネスプロフェッショナルの説明力](https://www.keiomcc.com/program_other/ビジネスプロフェッショナルの説明力/)
- [戦略的交渉力](https://www.keiomcc.com/program_other/戦略的交渉力/)
- [会計情報から経営を読み解く](https://www.keiomcc.com/program_other/会計情報から経営を読み解く/)
- [ビジネス感度を高めるマーケティング](https://www.keiomcc.com/program_other/ビジネス感度を高めるマーケティング/)
- [プロジェクトマネジメント](https://www.keiomcc.com/program_other/プロジェクトマネジメント/)
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