HOMEへ戻るプログラム一覧組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラム

プログラム内容

【ブレンディッド】

(各セッションの開催形態は現在調整中です)

一般社団法人キャリアアドバイザー協議会共催

指導者としてさらなる研鑽・活躍を目指す

社会環境や働く人の変化に伴い、キャリアコンサルティングは、従来のキャリアカウンセリングを中心とした活動から、キャリア開発・形成・自律支援までの一連の取り組みとともに、仕組み、サービスを提供する上で組織の活性化と連動した新たな活動の展開が求められています。当プログラムは、キャリア・アドバイザーの活動をしている方を対象に、さらに一段高い視座を持ち、自身の研鑽および後進の指導・支援を行う指導者の育成を目指します。

背景

2016年4月より職業能力開発促進法の改正法が動きはじめました。改正法により、企業組織においては、キャリアコンサルティングの提供が努力義務化され、2017年にはその内容がセルフ・キャリアドックとして指針化もされています。従来、キャリアコンサルタントの能力向上を図るスーパービジョンの実践やスーパーバイザーの育成プログラムでは、キャリア開発に限定されない不安や悩み、よろず相談を中心としたカウンセリング型のスーパービジョンが主流でもありました。しかし、現在のキャリアカウンセリングの新たな活動の展開とともに、指導者育成プログラムにおいても個のキャリア自律とともに組織の活性化を組み込んだプログラム開発が求められ、厚生労働省も新プログラムづくりの実践を強く求めています。

講師より

これまで、カウンセリング中心のキャリアカウンセラーの育成にとどまらず、キャリア開発・形成、人事部門との協業によるキャリア支援の総合的な取り組みと仕組みづくり、そして組織の活性化を促すキャリア・アドバイザーの育成を念頭に置いた『キャリア・アドバイザー養成講座』を2003年より慶應丸の内シティキャンパスと共催で実施してきました。その経験の蓄積と現場での要請に応えるため、2022年度より、『キャリア・アドバイザー養成講座』、『キャリア・アドバイザー養成講座<アドバンス>』に加え、現場で働くキャリア・アドバイザーの指導・支援・研鑽を担う指導者向けのプログラムを開設することとなりました。当プログラムは、現在キャリア・アドバイザーの活動を実践され、かつ現場において、自身の研鑽とともに、キャリア・アドバイザーの指導・支援に関心を持ち、指導者としてさらなる活躍を目指している方々を対象としています。

※本プログラムの参加には事前選考があります。参加要件を確認のうえ期日までに所定の書類を提出いただく必要があります。詳細は後日追記します。

準備中

講師
ゲスト講師
  • 実務家、指導者を予定
日程・時間
プレ・1 2 3 4 5 6
2022年6/16(木)15:30-21:30 2022年6/23(木)18:30-21:30 2022年6/30(木)18:30-21:30 2022年7/7(木)18:30-21:30 2022年7/14(木)18:30-21:30 2022年7/21(木)18:30-21:30
7・8 9 10 11 12 13・14
2022年7/28(木)15:30-21:30 2022年8/4(木)18:30-21:30 2022年8/18(木)15:30-21:30 2022年8/25(木)18:30-21:30 2022年9/1(木)15:30-21:30 2022年9/8(木)15:30-21:30
15 16 17 18 19 20
2022年9/15(木)18:30-21:30 2022年9/22(木)18:30-21:30 2022年9/29(木)18:30-21:30 2022年10/6(木)18:30-21:30 2022年10/13(木)18:30-21:30 2022年10/20(木)15:30-21:30

上記のほか合計4セッションの疑似演習、修了判定レポートの作成・提出・フィードバック、作成にあたっての参加者同士のミーティングを実施予定。

参加費 528,000円(税込)※プログラム限定割引あり
対象

※本プログラムの参加には事前選考があります。参加要件を確認のうえ期日までに所定の書類を提出いただく必要があります。詳細は後日追記します。

  • 『キャリア・アドバイザー養成講座<アドバンス>』を修了あるいは同等の知識・スキルをお持ちの方
  • 組織内でキャリア・アドバイザー、キャリアカウンセラーとして活動し、さらなる展開を考えている方
  • キャリアコンサルティングにおける自身の研鑽および後進の指導者を目指す方

定員 20名 (法人派遣は1社につき2名様まで)
進め方

セッション内容

セッション1キャリア自律型人材育成の背景と人事制度

セッション2キャリア自律をうながすキャリアデザインワークショップの理解

セッション3キャリア支援をサポートするサブシステムの設計

セッション4従来の人事部門との協業・融和

セッション5職業能力開発基本計画とキャリア支援

セッション6セルフ・キャリアドックの組織における展開(1)プロセスコンサルテーション

セッション7セルフ・キャリアドックの組織における展開(2)セルフアセスメント

セッション8セルフ・キャリアドックの組織における展開(3)データベースの設計

セッション9セルフ・キャリアドックの組織における展開(4)組織の活性化支援

セッション10-1面談の展開(1)一歩の踏み出しと行動開発

セッション10-2両立支援:不安の除去、悩みの軽減に加えた今後の方向性と「こころ」の開発と発揮

セッション11面談の展開(2)成長支援とキャリアチャンス

セッション12-1面談の展開(3)働く居場所のつくり方

セッション12-2現場における成長とチャレンジ、トランジション支援

セッション13ダイバーシティ開発(1)多様な個人の相互啓発と相互支援

セッション14ダイバーシティ開発(2)OJC(On the Job Collaboration)

セッション15ダイバーシティ開発(3)合理的配慮の展開・キャリア自律・ダイバーシティ開発の統合

セッション16コミュニケーション支援(1)企業のビジョンと個人の成長目標のリンク

セッション17コミュニケーション支援(2)モラルサーベイと組織風土、ポジティブアクション

セッション18コミュニケーション支援(3)経営、上司の役割と支援

セッション19ジョブ型から考える仕事のエンゲージメント化

セッション20-1シニア人材の活躍から考えるミドルの能力開発支援

セッション20-2まとめ~これからのキャリアコンサルティングのあり方

上記の他に実際の面談、キャリアデザインワークショップ、スーパービジョン等への同席、想定企業のセルフ・キャリアドック企画書作成、修了レポートおよび作成にあたってのミーティングを予定しています。

割引・修了基準等

割引制度
プログラム限定割引
『キャリア・アドバイザー養成講座』『キャリア・アドバイザー養成講座<アドバンス>』と同時にお申し込みいただいた場合に限り、参加費を15%割引いたします。 法人・個人いずれも利用可能ですが、同一参加者に限ります。
個人対象(個人で全額お支払い)
  • 複数受講割引
  • 継続受講割引
  • 慶應カード割引
法人対象(5名以上)
  • 法人一括割引制度
申込締切 定員に達し次第締切
  • 開講2週間前より諸連絡を開始いたしますのでお早めにお申し込みください。
修了基準 全セッションの参加と演習、最終課題(修了判定レポート)への取り組みを評価して認定
  • 欠席の際は、指定期間内の録画映像視聴・必要な課題等の提出をもって参加とみなします。
会場 慶應丸の内シティキャンパス、オンライン
お問合せ 担当:保谷(ほうや)
TEL:03-5220-3111 FAX:03-5220-3129(営業時間:平日10:00-18:30)

個別相談会(無料)

慶應丸の内シティキャンパス(以下慶應MCC)では、無料個別相談会を随時実施しております。プログラムの詳細内容や進め方について、授業で使用しているテキスト等をご覧いただきながら、プログラムを担当するラーニングファシリテーター(学習アドバイザー)が説明いたします。また、必要に応じて、お仕事の内容・ご経験、関心をお持ちの分野をお伺いし、最適なプログラムを紹介いたします。

オンライン個別相談会も随時承ります。

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