セッション内容

セッション1ジョブ・クラフティングの概要を理解する

ジョブ・クラフティングの考え方と、日本におけるジョブ・クラフティングの展開や意義、課題を知る。また、ミドル・シニアのキャリアおよびジョブ・クラフティングをテーマとしたワークショップを体験する。

セッション2仕事の意味を再構築する

ワークショップ形式で、仕事における自分自身の強み、情熱を洗い出し、価値観、軸を考える。その上で、対話を通して今の自分にとっての仕事の意味を再構築する。

セッション3組織を越境する経験を振り返り、仕事だけでなく私生活にまでジョブ・クラフティングを拡大する

誰しも組織外でさまざまな経験をしている。その越境経験を振り返ることで、ジョブ・クラフティングにつながる新しいアイデアを獲得する。

ジョブ・クラフティングがポジティブ・スピルオーバー（別の領域に良い影響を与える）することによって、仕事と私生活の両方をクラフト（創造）できるという考え方も学ぶ。

セッション4ジョブ・クラフティングの実践プランを作成する

再構築した仕事の意味を踏まえて、現状の自分の業務の構造を洗い出す。そして、具体的な自身の仕事の全体性と有意味性を再創造するプランを作成する。

セッション5実践からの学びとこれからを考える

作成したプランを職場に展開してみての課題を抽出し、その解決法を対話する。また、今後に向けた私たちのネットワークのあり方を考える。

セッション6社会課題から仕事の意味を問い直す／総まとめ

前半では、世界の社会課題の実情を知ることで、社会に何が必要か自分事として考え、さらに自分の仕事の意味を問い直す。具体的にはグローバルな社会課題のビデオ観察を駆使してエスノグラフィを試みる。そして、社会課題と自身の仕事の意味との連結を考える。

後半では、あらためて学びを振り返り総まとめを行う。