HOMEへ戻るプログラム一覧チーム開発リーダーシップ[A日程]

プログラム内容

多様性からシナジーを生む

チームは人と人とで構成される”生きもの”です。日々さまざまな関係性の変化が生じていて、多様なメンバーによりシナジーが生まれることもあれば、ばらばらで非効率となり、生産性が低くなるプロセス・ロスの状態に陥り、成果に結びつかなくなることもあります。

本プログラムでは、メンバーの意欲と能力をひき出し、シナジーを生むチーム作りを学びます。理論で学んだことを職場や生活で実践し、クラスで共有することによって学びを深め、チームを活性化するリーダーシップの実践をめざします。

受付終了

講師
日程・時間

※セッション6の日程が変更(12/1→12/5)になりました。お申し込みの際はご確認ください。(6/16更新)

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9/19(火)18:30-21:30 10/3(火)18:30-21:30 10/20(金)18:30-21:30 10/31(火)18:30-21:30 11/14(火)18:30-21:30 12/5(火)18:30-21:30
他の日程
参加費 162,000円(消費税込)
対象
  • マネージャー、チームリーダー、プロジェクトリーダー
  • チームをまとめようとしているがまとめられない方
  • メンバーを活かして一層成果を出せるチームにしたい方
  • チームの活性化に組織心理学や組織開発のメソッドを取り入れたい方
定員 18名 (法人派遣は1社につき3名様まで)
進め方 演習による体験(Do)から学んだこと(Learning)を職場で実践(Action)し、起きた変化を意義づける(Purpose)プロセスを繰り返します。

セッション内容

セッション1チーム開発リーダーシップとは

チームのパフォーマンスはいかに発揮されるのか、その背景にある理論を学ぶとともに、プログラムを通じて大切にしたい考え方、具体的な進め方を理解する。

セッション2相互理解を促進するリーダーシップ

チーム形成の第一歩は、メンバーに自分が受け入れられているか、また自分がメンバーを受け入れているかどうかである。相互理解の視点から、チーム形成において自然に生まれる不信感をどうしたら払拭できるか、その働きかけを学ぶ。

セッション3コミットメントを高めるリーダーシップ

建前や見せかけの発言ばかりで本音が語られなかったり、沈黙になってしまったりと、なぜメンバーの主体的行動は阻まれてしまうのか。背後にあるメンバーの想いを理解し、コミットメントを高めるリーダーシップを学ぶ。

セッション4チーム力を高めるリーダーシップ

メンバー個々人では、モチベーションが高く成果を上げているにも関わらず、チームでの活動には関心を示さず、時に他のメンバーと競争し、対立状況を生み出してしまうのはなぜか。個々の力をチーム全体につなげるためのリーダーシップを学ぶ。

セッション5多様性を活かし、革新へとつなげるリーダーシップ

シナジーを生むには、メンバーが互いに理解し、影響し合う関係が不可欠であるが、実際には他者へ関わっていくことへの躊躇や遠慮、他者からの介入への反発が生まれるものである。多様性を活かし、シナジーを生み、革新へとつなげるリーダーシップを学ぶ。

セッション6チーム開発リーダーシップの実践

これまで学んできた内容と各自が実践を通じて感じてきた変化を振り返り、テーマごとにまとめ、全体共有することでチーム開発リーダーシップの実践をめざす。

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割引・修了基準等

割引制度
個人対象(個人で全額お支払い)
  • 複数受講割引
  • 継続受講割引
  • 慶應カード割引
法人対象(5名以上)
  • 法人一括割引制度
申込締切

定員に達し次第締切
開講2週間前よりご参加にあたっての諸連絡を開始いたしますので、お早めにお申し込みください。

修了基準

5セッション以上の参加とパフォーマンス(取組姿勢等)を評価して認定

会場

慶應丸の内シティキャンパス

お問合せ

担当:湯川
TEL:03-5220-3111 FAX:03-5220-3129(営業時間:平日10:00-18:30)

ビジネスに関わる知識・スキルを体系的に学ぶ

個別相談会(無料)

慶應丸の内シティキャンパス(以下慶應MCC)では、無料個別相談会を随時実施しております。プログラムの詳細内容や進め方について、授業で使用しているテキスト等をご覧いただきながら、プログラムを担当するラーニングファシリテーター(学習アドバイザー)が説明いたします。また、必要に応じて、お仕事の内容・ご経験、関心をお持ちの分野をお伺いし、最適なプログラムを紹介いたします。

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