プログラム内容
【丸の内キャンパス】
丸の内キャンパスのみで開催します。今後の状況により【オンラインのみ】あるいは開催を延期する場合があります。詳細は開講1ヵ月前に決定します。
観察とフィードバックによるチームづくり
個性あるメンバーが信頼関係で結ばれ、やる気と感謝にあふれ、共に失敗や困難を乗り越え成長する循環が生まれたとき、チームは最高の成果を出すことができます。
コロナ禍で仕事の進め方やコミュニケーション方法が大きく変わり、働き方や動機づけがより多様となる中、どうしたら最高の成果を目指せるでしょうか。
本プログラムでは、スポーツ心理学と強いチームのパフォーマンス研究に基づく理論とタグラグビー体験を中心とした実践を通じて、職場や組織で“最高のチーム”をつくるリーダーシップを学びます。
受付中
| 講師 | |||||||||||||
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| 日程・時間 |
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| 参加費 | 165,000円（税込） | ||||||||||||
| 対象 |
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| 定員 | 25名 （法人派遣は1社につき4名様まで） | ||||||||||||
| 進め方 | ワークショップ形式です。レクチャーを織り交ぜ、体感・実践を中心に進行します。 当プログラムで実践する「タグラグビー」は、講師が独自に開発・設計した、安全で楽しい体感型チームワーク研修（通称タグラグビー研修）です。制限速度は歩きで衝突禁止、体力や運動能力は問いません。どなたでも安心してご参加いただけます。 |
セッション内容
セッション1“ 最高のチーム” をメカニズムから考える
人間は感情の生き物である。感情は人間関係から生まれ、思考の土台となる。そして思考が行動を選択し、行動の積み重ねがチームを作り、チームの成果を決定する。“最高のチーム”への道のりを、スポーツ心理学に基づく人間の感情・思考・行動のメカニズムからひもとき、アイスブレイクエクササイズやラグビーのパスワークを通じてチームが生まれる感触をつかむ。
セッション2まずはやってみる
人間は体で実感すると脳や心がついてくるものである。チーム発足時は誰もが様子見で始め、段々にやる気の温度差が生じ、うまく回らないものである。それらにどう向き合い、チームを成長させていくか、タグラグビーの実体験と振り返りで学ぶ。
セッション3観察とフィードバックのコツをつかむ
人間を観察する方法には 、“やり方”と“あり方”の2つの視点がある。 やり方はその人の行動や結果から目に見える一方、あり方はやり方の陰に隠れているので観察には工夫が必要である。自身や仲間の“あり方”を観察し、相手が元気になる効果的なフィードバックを実践する。
セッション4個性を生かす場をつくる
人間の長所と短所は表裏一体である。自分では短所と思っていたことが他者から見ると長所であったり、またその逆もあり得る。メンバーが個性を発揮し、その個性が生きたチームとはどういう状態なのか、タグラグビーで体感する。
セッション5多様性の生きたチームをつくる
メンバーの個性が生きてくると、チームに応援しあう関係が生まれる。お互いを認め、信頼や感謝が巡り、個性がチームの多様性に変わる。自身とメンバーの個性を自覚し、多様性を生かしたチームづくりを目指す。
セッション6自分らしく最高のリーダーを目指す
自分の個性を生かせるリーダーは、他者の個性も理解し、生かすことができる。これから自分はどんなチームを作りたいのか、その根底にはどんな志があるのか、自分の個性を自覚し、志を見定め、最高のチームづくりをスタートする。
割引・修了基準等
| 割引制度 |
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|---|---|
| 申込締切 |
定員に達し次第締切
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| 修了基準 |
全セッションの参加とパフォーマンス（取組姿勢等）を評価して認定
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| 会場 | 慶應丸の内シティキャンパス |
| お問合せ |
担当：湯川 TEL:03-5220-3111（平日10:00-18:30） ※社会状況や都合により、開催・日時・場所・開催形態、内容等が変更になる場合があります。 |
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個別相談（無料）
慶應丸の内シティキャンパス（以下慶應MCC）では、個別相談（無料）を随時実施しております。プログラムの詳細内容や進め方について、授業で使用しているテキスト等をご覧いただきながら、プログラムを担当するラーニングファシリテーター（学習アドバイザー）が説明いたします。また、必要に応じて、お仕事の内容・ご経験、関心をお持ちの分野をお伺いし、最適なプログラムを紹介いたします。
なお、オンライン（Zoom）にて実施しておりますので、キャンパスでの実施をご希望の方は「ご相談内容」欄にその旨ご記載ください。
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