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メールマガジン最新号

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慶應MCC通信【てらこや】
ビジネスパーソンの学びを切り拓く
https://www.keiomcc.com/magazine/
Vol.282 [2026/8/11]
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■INDEX■
1.ピックアップレポート
安藤 浩之
『出世する部長の仕事 』の新装版
執筆に至った背景と想い
2.夕学レポート
藤原 和博氏講演
(教育改革実践家・リクルート社
初代フェロー・中学高校元民間
校長・山梨県知事特別顧問)
AI時代の戦略的生き方のすすめ
~100万人に1人の存在になる
ための思考法~」
3.私をつくった一冊
脇 卓也
『プロフェッショナルの条件
いかに成果を上げ、成長するか』
4.今月の一冊
佐宗 邦威著
『理念経営2.0 ―会社の「理想と
戦略」をつなぐ7つのステップ』
5.慶應インフォメーション
────────────┼

皆さまこんにちは。
夕学講演会の後期15講演が決定したしました。
ただいま速報版を配布中です。
https://www.sekigaku.net/sg/news/detail/105
講演予約は9/8(火)午前10時より開始いたします。
全講演ライブ配信・見逃し配信いたします。

また、前期16講演の見逃しパックを販売中です。
※購入申し込みは8/23(日)まで
https://business.form-mailer.jp/fms/3d8fc072331439

それでは【てらこや】8月号をお届けします。

「部長に求められる仕事は変わった」
激変する環境の中で、部長はいかに
決断し、人と組織を動かすべきか。
『出世する部長の仕事』の執筆背景と
想いを語ります。

AI時代、人間にしかできない仕事は何か?
藤原氏の講演から、AIに代替されにくい、
「情報編集力」「基礎的人間力」、そして
自分の希少性を高めるヒントを紹介します。

「私をつくった一冊」は今月より
読者の皆さまからも伺います。
ご両親の本棚より手にとって以来、
大切に読み続けてきた一冊を
脇さんにご紹介いただきます。

企業理念は「掲げるもの」から
「社員一人ひとりの意思決定を支えるもの」へ。
価値創造を生み出す「理念経営」の
あり方を紹介します。

それでは、今月の【てらこや】をお読みください。

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[1]ピックアップレポート:
ビジネスに効く「知」のサプリメント
…………………………………
安藤 浩之
(慶應MCCシニアコンサルタント)
『出世する部長の仕事 』の新装版
執筆に至った背景と想い
─────────────
2026年4月、拙著「出世する部長の仕事」
がすばる舎から出版されました。
本書は、逆境に耐える胆力(現状打破)、
未来を描く知力(未来の構想設計)、
人と社会を元気にする影響力(リーダー
シップ)の3つに分けて部長層の仕事を
解説しています。

▼全文を読む

安藤 浩之『出世する部長の仕事 』の新装版執筆に至った背景と想い

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[2]夕学レポート:
時代の”潮流と深層”を読み解く
…………………………………
藤原 和博氏講演
(教育改革実践家・リクルート社初代フェロー・
中学高校元民間校長・山梨県知事特別顧問)
AI時代の戦略的生き方のすすめ~
100万人に1人の存在になるための思考法~」
講演日:2026年5月26日(火)
─────────────
「AIに取って代わられる仕事」の記事を
よく見かけるようになったので、
逆にAIには難しい仕事、できない仕事を
考えてみる。

▼全文を読む

藤原 和博氏講演「AI時代の戦略的生き方のすすめ~100万人に1人の存在になるための思考法~」

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[3]私をつくった一冊
…………………………………
脇 卓也
(獨協大学経済学部経営学科准教授)
─────────────
『プロフェッショナルの条件
いかに成果を上げ、成長するか』
P.F.ドラッカー(著)
上田 惇生(編訳)
ダイヤモンド社、2000年

――この本にはいつ、どのように出会いましたか?

20代前半、学生時代です。我が家は父も母も
ドラッカーが好きで、本棚にこの本がありました。

▼全文を読む

P・F・ドラッカー著、上田惇生編訳『プロフェッショナルの条件 いかに成果を上げ、成長するか』

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[4]今月の一冊
…………………………………
佐宗 邦威著
『理念経営2.0 ―会社の「理想と
戦略」をつなぐ7つのステップ』
─────────────
「凸版印刷は、TOPPANへ。」
「マルハニチロは、Umiosへ。」
こうした社名変更のCMやニュースを
よく目にするようになりました。

▼全文を読む

佐宗 邦威著『理念経営2.0 ―― 会社の「理想と戦略」をつなぐ7つのステップ』

━━━━━━━━━━━━━
[5]慶應インフォメーション:
「学び」のための慶應義塾関連情報
…………………………………
詳細情報や問合せ先などは
各Webサイトにてご確認ください
─────────────
◆慶應丸の内シティキャンパス

▼資料請求(郵送・ダウンロード)

資料請求


▼オープンキャンパス(無料・要事前申込)
https://business.form-mailer.jp/lp/0f2f466a200118
9月8日(火)
時間、参加方法は上記申込フォームからご確認ください。

●夕学講演会
◇2026年度後期講演の全ラインナップと予約受付開始日
https://www.sekigaku.net/sg/news/detail/105
講演予約は9/8(火)午前10時より開始いたします。

◇2026年度前期講演「見逃しパック」販売中
期間限定でオンライン視聴いただける
「見逃しパック」(税込41,250円)を販売中です
購入申し込み期間は8/23(日)まで。
配信スケジュール・購入申し込み
https://business.form-mailer.jp/fms/3d8fc072331439

●ビジネスプログラム

▼2026年度ビジネス・経営プログラム開催日程
https://www.keiomcc.com/download_items_stroage/documents/mp_schedule2026.pdf
▼個別相談
講座内容の詳細、進め方など詳しく説明いたします。
https://business.form-mailer.jp/fms/9331ad06201405

<経営戦略>
◇サステナブル経営-攻めのCSV戦略で挑む

サステナブル経営-攻めのCSV戦略で挑む


9/25(金)-12/10(木) 全8回

<マーケティング>
◇共創の時代をリードするマーケティング戦略
※残席わずか

共創の時代をリードするマーケティング戦略


8/27(木)-10/1(木) 全6回

◇ビジネスセンスを磨くマーケティング基礎[B日程]

ビジネスセンスを磨くマーケティング基礎[10月/B日程]


10/2(金)-11/10(火) 全4回

<アカウンティング・ファイナンス>
◇世界トップIT企業の経営革新を読み解く―日本企業はどうする?
※残席わずか

世界トップIT企業の経営革新を読み解くー日本企業はどうする?


10/1(木)-12/18(金) 全6回

<マネジメント>
◇OJT再定義:変わる職場の人材マネジメント

OJT再定義:変わる職場の人材マネジメント


8/21(金)-10/9(金) 全6回

<思考・意思決定>
◇フレームワーク思考[B日程]

フレームワーク思考[10月/B日程]


10/19(月)-12/14(月) 全6回

◇イノベーション思考[A日程]
※残席わずか

イノベーション思考[10月/A日程]


10/30(金)-12/11(金) 全6回

<ビジネスコミュニケーション>
◇理解と共感を生む説明力[B日程]

理解と共感を生む説明力[10月/B日程]


10/3(土)・10/17(土)・10/31(土) 3日間

◇自己育成力を高めるリフレクション実践

自己育成力を高めるリフレクション実践


10/7(水)-12/16(水) 全6回

<人事・人材・キャリア>
◇採用プロフェッショナル養成講座

採用プロフェッショナル養成講座


10/15(木)-1/21(木) 全8回+個別指導

◇経営人事の仕事論

経営人事の仕事論


10/19(月)-3/5(金) 全8回

◇キャリアアドバイザー養成講座<アドバンス>

キャリアアドバイザー養成講座<アドバンス>


10/21(水)-3/19(金) 全18回+個別面談

●クロシング<申込後7日間無料>
https://www.keiomcc.com/xing/
夕学講演会のアーカイブ視聴をはじめ、
「交渉力」「幸福経営学」「ビジネスアカウンティング」
などオリジナルのコンテンツが見放題!

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【編集後記】

先日、社内の送別会がありました。
創設期より管理部門で慶應MCCを支え、
専門職として貢献し尽くしてくれた先輩でした。

事業を通して社会に貢献し、社会に認められる
存在になる立身がここでいう出世です、との
安藤先生の言葉に、彼女の姿が重なりました。
改めて感謝の気持ちとともに、彼女のような
立身をめざしたいと思いました。
(ゆかわ)

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慶應MCC通信 【てらこや】
編集:慶應丸の内シティキャンパス【てらこや】編集局
terakoya@keiomcc.com
編集人:いまい・ゆかわ
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