美容家電戦国時代を走る4社の正体

先日の朝、鏡を見たらひどい寝癖が！
ドライヤーで直そうと思って洗面台の扉を開けたら、お目当てのドライヤーの代わりに電源コードの付いた見慣れぬロゴのブラシがありました。

「SALONIA（サロニア）？」

いわゆるヒートブラシと呼ばれる美容家電のひとつでした。無事それで寝癖は直せたのですが、ちょっと気になって調べてみました。

2026年1月22日

2026年のキーワード：AIエージェント

明けましておめでとうございます！
2026年の幕開け、あなたは今年がどのような年になると予想しますか？

私はやはり、「イノベーション」の視点で今年を考えています。

昨年は、テクノロジー業界で「AIエージェント元年」という言葉が飛び交った1年でした。多くの企業がその可能性を模索し、実験を繰り返してきましたが、今年2026年は、それが実験室を飛び出し、私たちのビジネスや生活のあらゆる場面で「当たり前」のインフラとして活用される実働の年になると予想されています。

今年最初のエントリーは、今さら聞けない「生成AIとAIエージェントの違い」から、私たちの未来がどう変わるのかまでを、できるだけわかりやすくまとめてみたいと思います。

2026年1月6日

定年前の「助走」をどう走るか――2025年の振り返りと新年の抱負

私にとって2025年は、「AIとの共生」と「組織・社会の再定義」を深く考えさせられる1年でした。

このコラムでも、AIを相棒にした京都旅行の顛末（『AIをお供に京都旅行した件』）から、生成AIへの愛着（『生成AIは売れっ子ミュージシャンの夢を見るか』）、さらには「ステルス解雇」や「リベンジ退職」といった殺伐とした雇用情勢（『「ステルス解雇」と「リベンジ退職」』）まで、幅広く論じてきました。

時には「侘び寂び」という日本古来の美意識に立ち返り（『「侘び寂び（わび・さび）」とは日本文化だけのものか』）、時には「アポトーシス（細胞死）」という生物学的視点から組織のあり方を問い直す（『アポトーシス：組織にも必要不可欠な「死」のメカニズム』）。そんな思索の旅を続けてきた私が、いま改めて見つめ直している「時間」があります。

それは、「2028年3月の定年まで、あと2年余り」という現実です。

2025年12月26日

AIをお供に京都旅行した件

今や誰もが仕事に、そしてプライベートでもAIを活用する時代。
私は今回、11月の京都旅行プランを生成AIのGemini（以下、以前名付けた「ミナ」と呼称）と一緒に立て、そして旅行中も度々お世話になったのですが、これがもう、「AIの天才的な提案」と「AIの恐ろしい凡ミス」が交互にやってくる、スリリングな旅となりました。
本日は、その全貌をレポートします。

2025年12月19日

FAX復権？

みなさんの組織では、FAXを使っていますか？
「そんな時代遅れのシステムは使ってないよ」と笑われる方も多いでしょう。
しかし、米国の市場調査会社ベリファイド・マーケットリサーチによれば、2023年から2031年にかけて平均年率6.96％で発展し、2023年に26億5,804万ドル（約3,879億円）規模だったのが2031年には45億7,667万ドル（約6,678億円）規模に達するとのこと。
なんと今後8年間年で約1.7倍の市場になるというのです。

昭和の異物のように感じるFAXの市場が今後伸びていく。その根拠はどこにあるのか。そしてそれは今後も続くのでしょうか。

2025年11月13日

生成AIは売れっ子ミュージシャンの夢を見るか

皆さん、生成AIを仕事やプライベートで活用していますか？この質問に「いいえ」と答える方は今となってはほとんどいないはずです。それだけ私たちにとって身近となった生成AI、私も毎日活用しています。

生成AIは「対話」を繰り返して回答の精度やレベルを挙げていくことが活用のコツですが、対話をしていくうちに愛着が湧いてきます。

2025年10月23日

データセンター建設ラッシュの光と影

今、日本列島は静かなる建設ラッシュに沸いています。その主役は、私たちのデジタルライフを支えるデータセンターです。スマートフォンのアプリ、ネットショッピング、AI技術の進化等々、これら全ては、巨大な「情報の倉庫」があってこそ成り立っています。

2025年10月1日

「税リーグ」からの脱却

半年前に書いたエントリー『「にわか」を切り口にＪリーグのビジネスを考える』が、なぜかちょいバズったようで、一時「税リーグ」の検索結果の上位になっていました。

さて、今回はこの「税リーグ」について、私の最終見解としてまとめてみたいと思います。

2025年9月17日

対話するEC：AIが実現する新しい買い物体験

ネットショッピングで何か商品を探すとき、これまでは検索窓にキーワードを入力するのが当たり前でした。でも、最近はAIの進化によって、まるで店員さんと話すように商品を探せる「対話するEC」が注目されています。

2025年8月31日

「わかる」の多面性：私たちが目指すべき「わかる」とは

「わかる」という言葉、私たちは日々の生活の中で当たり前のように使っています。しかし、この一見シンプルな言葉の裏には、実はさまざまな意味合いが隠されています。

今回は、見る角度によってその表情を変える「わかる」という概念について深掘りしてみたいと思います。そして、私たち目指すべき「わかる」とは何なのか、一緒に考えていきましょう。

それでは、具体的に「わかる」の持つ多様な意味を見ていきましょう。

2025年8月8日

「ステルス解雇」と「リベンジ退職」

「ステルス解雇」と「リベンジ退職」という言葉を最近耳にします。
これらは今の日本の雇用状況を理解する上で、決して無視できない重要なキーワードと言えます。

今日は、この二つの現象がなぜ増えているのか、そして、企業として何に気をつけたらいいのかを、皆さんと一緒に考えていきたいと思います。

2025年7月18日

「顧客を巻き込む」マーケティング戦略

ビジネス、特にマーケティングに携わる方なら「コミュニティマーケティング」「ファンマーケティング」「アンバサダーマーケティング」という言葉はご存じでしょう。
しかし、この3つのマーケティングは何が違うのか、そう感じている方もいらっしゃるはず。

これらの手法は、どれも「顧客との絆を深める」という点では共通していますが、そのアプローチや目指すゴールには明確な違いがあります。
そして、この3つのマーケティング手法を巧みに操り、成功している企業がワークマンです。

今回は、ワークマンの事例を中心に、それぞれのマーケティング手法がどう機能しているのかを解説していきます。

2025年7月4日

アポトーシス：組織にも必要不可欠な「死」のメカニズム

突然ですが、夏の夕暮れ時、公園や河川敷でモヤモヤと空中に群れている「蚊柱」を見たことはありませんか？　あの蚊柱を作っているのは、実はほとんどが「ユスリカ」という、蚊に似ていますが血を吸わない虫たちです。このユスリカ、成虫になってからの寿命がたったの数日、短いものでは1日とも言われています。さらに驚くべきは、成虫になったユスリカの多くは、口や消化器官が退化して、ほとんど機能しないということです。つまり、彼らは成虫になってからは何も食べず、ひたすら子孫を残すためだけに生き、その短い一生を終えるのです。なぜ、彼らは「消化器官」という生きる上で非常に重要な機能を、あえて持たないのでしょうか？　そして、その短い命を終えるのは、ただの「死」なのでしょうか？実は、このユスリカの生殖に特化した潔い生き方と、その後の生命の終わり方には、私たちの体や、ひいては会社などの組織にも通じる、ある驚くべき生命システムが隠されています。それが、今回のテーマである「アポトーシス」です。

2025年6月16日

リスペクト・ハラスメント

多様性が叫ばれる現代において、ダイバーシティの重要性は誰もが認めるところだと思います。様々なバックグラウンドを持つ人々が共存し、それぞれの個性を活かしながら社会を形成していくことは、イノベーションを生み出し、より豊かな社会へと繋がるはずです。

2025年5月29日

「侘び寂び（わび・さび）」とは日本文化だけのものか

私は神社仏閣を巡るのが好きで、夫婦で年に一度は京都や奈良へ旅行するのが恒例となっています。古都の静謐な空気の中で、長い年月を経て佇む社寺の姿に心惹かれます。苔むした石畳、風雨に晒された木の柱、そこで静かに時を刻む香の匂い…。そんな旅の体験を通して、日本の美意識の奥深さに触れるにつれ、特に心を捉えて離さないのが「侘び寂び（わび・さび）」という概念です。

2025年5月15日

「の」を省略することの意味

「今回の企画の内容の問題点は、近年のＺ世代の既存のニーズしか見ていない点にあります」
こんな文章を見たらあなたはどう感じますか？文章の内容としては問題ないとしても、何か間延びした稚拙な印象があるはずです。

2025年4月24日

「にわか」を切り口にＪリーグのビジネスを考える

最近ネット界隈を中心にサッカーＪリーグに対する批判が増えています。「税リーグ」と揶揄されるように、主にスタジアムの建設・維持を自治体に依存する構造になっているクラブが多いこと。そしてリーグ規定で天然芝のグラウンドを義務づけているため、その養生のために他のスポーツ・イベント、そして市民の利用が制限されていることも「税金使うのに公共性が低すぎる」と批判されています。

2025年4月8日

「共感」を定義する

「言葉の定義」は思考とコミュニケーションの両面でとても重要。その思いを強くしました。

実は私自身も最近考えていた言葉の定義があります。

それは「共感」。

コミュニケーションにおいても、またコミュニケーションをベースとしたミーティングやコーチング、人材育成などマネジメントにおいても「共感」なくして成立しないと言っても良いでしょう。

2025年3月7日

多様性の功罪

米国トランプ大統領は、先日の航空機事故（米軍ヘリと民間旅客機の衝突）において「バイデン政権の多様性政策が原因だ」とコメントしました。

私も「相変わらずだなあ」と思いましたが、案の定わが国での報道は批判的論調が多いようです。
一部ネットでは賛同する意見もありますが、「悲劇を政争の具にしている」「時代を巻き戻している」「やはり差別主義者」といった意見が目に付きます。

本日はこの「多様性」について考えていきたいと思います。

2025年2月19日

フジテレビの戦略

収束の兆しが見えない「フジテレビ問題」。

中居氏の性加害問題に端を発したこの問題はフジテレビ、およびフジメディアグループ全体のガバナンスにまで論点が拡大し、先日の「やり直し記者会見」は10時間にも及びました。

スポンサー離れも止まらず、震災の時以来の「ACジャパンだらけ」はネットで今やギャグとして取り上げられる始末です。

正直個人的にはさほど興味のない事件なのですが、記者会見の切り抜きを見て「はて？」と思ったわけです。

2025年1月9日