4/20（金）はカゴメ株式会社 執行役員CHO有沢正人さんにご登壇頂きます。
日系精密機器メーカーにて全世界のグループ人事統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入、事業部の枠を超えたグローバルな人事制度構築
その後の外資系保険会社では、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築
現在のカゴメでは、百年以上の歴史を誇る老舗企業のCHOとして全世界共通の人事制度の構築
・・・と、プロフェッショナルグローバル人事として数々のご経験をお持ちの有沢さん。
　・「人事戦略」は「経営戦略」のなかでも最も重要な戦略である
　・トップのコミットメントなしに「人事改革」はできない
　・人事の役割は経営と心中するつもりで改革を迫ることにある
と断言していらっしゃいます。
グローバル化がなかなか進まない、進められないと悩みを抱える企業は多いことでしょう。
いかにしてグローバル化の進展をしてきたのか、人事プロフェッショナルの有沢さんより、グローバル企業への飛躍に必要な人事のインフラ構築についてふんだんなご経験をもとにお話し頂きます。（保谷）
・有沢正人さん
・カゴメ株式会社 執行役員CHO
・演題：「100年企業の人事大改革～グローバル企業への飛躍に必要な人事制度とは～」
講師プロフィールはこちらです。