夕学レポート
2022年03月09日
第5回 5/17(火)本間浩輔さん
5/17(火)はZホールディングス株式会社 シニアアドバイザー、株式会社パーソル総合研究所 取締役(社外)本間浩輔さんのご登壇です。
多くの企業組織で、上司と部下との間で行う1対1の対話「1on1」が広がっています。上司と部下相互のコミュニケーションが活発になり理解が深まるのは喜ばしいことですが、やり方だけを真似ても大切なことは組織に残っていきません。
本間さんは、ヤフーの人事トップとして、さまざまな人事制度改革に取り組み、その一環として「1on1」を導入し組織に根付かせてきました。
共著『ヤフーの1on1-1部下を成長させるコミュニケーションの技法』が出版されたのは2017年。この5年間で、瞬く間に多くの企業組織に「1on1」が広がっているとともに、心理的安全性の高まり、コロナ禍による在宅勤務の推進など、働く人の意識、働き方も大きく変わり、1on1に求められる機能、使われ方も変化してきています。
独り歩きすらしている感のある「1on1」について、戸惑いすら感じること、本間さんは仰います。
いま求められている「1on1」とは何か。
この5年間を振り返り、いまをみつめ、これからにいかに繋げていくのか、組織と個のコミュニケーションについて、いま、そして将来に向けて改めて考えていきたいと思います。(保谷)
・本間浩輔(ほんま こうすけ)さん
・Zホールディングス株式会社 シニアアドバイザー
株式会社パーソル総合研究所 取締役(社外)
・演題「1on1再考~いま求められている組織と個のコミュニケーション」
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2024年7月19日(金)18:30-20:30
不易流行の経営学を目指して
~稲盛経営哲学を出発点として~
劉 慶紅
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 教授
日本経営倫理学会常任理事
稲盛経営哲学に学びながら、人間性を尊重し、利潤追求と社会貢献の統合をめざす経営学理論を構築する、新論が真論となり、不易流行の経営学として結実することを目指して。
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2024年7月23日(火)18:30-20:30
『VIVANT』とテレビ局社員
福澤 克雄
(株)TBSテレビ コンテンツ制作局ドラマ制作部、演出家・映画監督
私にとっての道は、TBSにありました。『VIVANT』は、同じような夢を持つ若者たちの道標になってほしい、そんな思いも込めてチャレンジした作品です。日本のドラマ界、映画界を目指す皆様、夢はあるけど方法がわからない皆様の一助になればと願っております。
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