講 師
高橋 俊介
TAKAHASHI SHUNSUKE
ピープルファクターコンサルティング代表
1978年東京大学工学部航空工学科卒業後、日本国有鉄道に入社。1984年プリンストン大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーを経て1989年ワイアット(現ウイリス・タワーズワトソン)に入社。1993年代表取締役社長に就任。1997年独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。
2000年5月より2010年3月、および2011年9月より2022年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー(CRL)研究員、同大学大学院政策・メディア研究科特任教授、同大学SFC研究所上席所員を経て現職。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。
- MCCマガジン
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私をつくった一冊
ピックアップレポート「自律的なキャリア形成が組織も個人も強くする」
ピックアップレポート『キャリアをつくる独学力』
ピックアップレポート『ホワイト企業-サービス業化する日本企業の人材育成戦略』
ピックアップレポート『プロフェッショナルの働き方』
ピックアップレポート「仕事観キャリア観の背景と課題」
夕学レポート「人と組織を強くする独学力」
- 主な著書
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『キャリアをつくる独学力』東洋経済新報社
『プロフェッショナルの働き方』PHPビジネス新書
『自分らしいキャリアのつくり方』PHP新書
『キャリアをつくる9つの習慣』プレジデント社
『スローキャリア』PHP文庫
『キャリアショック』ソフトバンククリエイティブ
『人が育つ会社をつくる-キャリア創造のマネジメント』日本経済新聞出版社
『人材マネジメント論』東洋経済新報社
『ヒューマン・リソース・マネジメント』ダイヤモンド社
- 専門領域
- 人事・人材・キャリア
