中村 和彦『入門　組織開発』

「コーチング」や「ファシリテーション」という言葉を聞いたことのある方は多いと思いますが、「組織開発」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。聞いたことがあったとしても、それが何であるかを説明したり、自分の言葉で語ることができたりする方は少ないというのが現状ではないでしょうか。

2015年8月11日

安藤 浩之『出世する部長の仕事』の読み方・活かし方

理論の研究者、実務家の人たちが今まで大切にしてきたマネジメントの持論というものがあります。たとえば、私の自宅にはモチベーションの向上に関する論文が山ほどあります。山ほどあるのは、モチベーション理論が万能薬になっていないことの裏返しのようにも見えます。

2015年7月14日

小田嶋 隆「書くことと教えることの間にある深淵」

この5年ほど、いくつかの場所で文章の書き方について、ヒトサマに教える機会を持つことになった。ありがたい話だと思っている。
　これが実際にやってみるとなかなかの難事業で、おかげで私は、ここしばらく、文章を書くことに、神経質になっている。

2015年6月9日

豊田 裕貴「知識ゼロからのビジネス統計学入門」

「ビジネスでの成功には、ビジネスパーソンとしての知識や経験が必要だ」という意見に声高に反論する人は少ないだろう。しかし、ビジネスパーソンとしての知識や経験はどうやったら効果的に得られるのか、という問いに十分な答えを持っている人がどれだけいるだろうか。

2015年5月12日

伊藤 良二「数学物理型人材」と「コロンブス型人材」が新しい時代を切り拓く

現在、世界規模でさまざまな価値観や常識、規範が変わりつつあります。たとえば、今から10～15年後の新卒者のうち、65％の方がこれまでにはなかった新しい職業、職種に就職すると言われています。

2015年4月14日

中原 淳『人事よ、ススメ！―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講』

2015年3月10日

桑畑 幸博「Leap思考のススメ」

2015年2月10日

「明けまして」の意義

2015年1月13日

山田 英夫「異業種に学ぶビジネスモデル」

2014年12月9日

岡田 正大「シナリオ分析と多様性で危機に備える」

2014年10月14日

伊藤 元重『経済を見る3つの目』

2014年9月9日

高田 朝子「女性管理職、昇進の背中をおした事象とは何か」

2014年8月12日

水越 康介『「本質直観」のすすめ。: 普通の人が、平凡な環境で、人と違う結果を出す』

2014年7月8日

前野 隆司『幸せのメカニズム　実践・幸福学入門』

2014年6月10日

浅川 和宏「経営戦略　グローバル展開に挑む」

2014年5月13日

花田 光世「先の読めない世界だからこそキャリアというアクセルで元気の一歩を踏み出そう」

2014年4月8日

高橋 俊介『ホワイト企業－サービス業化する日本企業の人材育成戦略』

2014年3月11日

桑畑 幸博『「巻き込む」技術―なぜ皆があの人に動かされてしまうのか？』

2014年2月11日

柴田 文啓「第二の人生を僧侶に！」

2014年1月14日

髙木 晴夫『プロフェッショナルマネジャーの仕事はたった1つ』

2013年12月10日