慶應MCC「クロシング」が生まれるまで II

慶應MCC「クロシング」が生まれるまで

宮城まり子「「捉え方」がこころのありようを規定する」

企業では、ストレスからメンタルヘルス不調になり休職したり、薬を服用しながら働く社員を多く抱えている。

メンタルヘルス不調のなかでも、近年最も多いのが「うつ」であり、再発も多いのがその特徴である。対応としては、医師の投薬、会社を休んでの休養、業務の軽減などが一般的な対応になっている。

2015年12月8日

野田 稔「あなたは、今の仕事をするためだけに生まれてきたのですか」

このレポートに目を留めていただいた皆さんに、何かお土産をお持ち帰りいただきたいので、早速ですが次の質問にお答えください。

2015年11月10日

粂川 麻里生「ルパン三世の「マンネリズム」と「マニエリスム」」

ジャズを研究するとは、どういうことだろうか。もちろん、20世紀の初めに、アメリカ合衆国において様々な音楽的伝統が混ざり合うところから始まった新しいポピュラー音楽を研究することは、その中心的な作業ではあるだろう。

2015年10月13日

山根 節「MBAエグゼクティブズ」

私がビジネススクールで経営学を数える仕事に携わってから、20年の歳月が過ぎた。ビジネススクール教授に奉職する前は、実務家として20年活動した。コンサルティング会社に7年在籍し、その後自分で会社を設立して経営者となって13年の計20年である。したがって私は教育と実務を半々、20年ずつこなしたことになる。

2015年9月8日

中村 和彦「入門　組織開発」

「コーチング」や「ファシリテーション」という言葉を聞いたことのある方は多いと思いますが、「組織開発」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。聞いたことがあったとしても、それが何であるかを説明したり、自分の言葉で語ることができたりする方は少ないというのが現状ではないでしょうか。

2015年8月11日

安藤 浩之『出世する部長の仕事』の読み方・活かし方

理論の研究者、実務家の人たちが今まで大切にしてきたマネジメントの持論というものがあります。たとえば、私の自宅にはモチベーションの向上に関する論文が山ほどあります。山ほどあるのは、モチベーション理論が万能薬になっていないことの裏返しのようにも見えます。

2015年7月14日

小田嶋 隆「書くことと教えることの間にある深淵」

この5年ほど、いくつかの場所で文章の書き方について、ヒトサマに教える機会を持つことになった。ありがたい話だと思っている。
　これが実際にやってみるとなかなかの難事業で、おかげで私は、ここしばらく、文章を書くことに、神経質になっている。

2015年6月9日

豊田 裕貴「知識ゼロからのビジネス統計学入門」

「ビジネスでの成功には、ビジネスパーソンとしての知識や経験が必要だ」という意見に声高に反論する人は少ないだろう。しかし、ビジネスパーソンとしての知識や経験はどうやったら効果的に得られるのか、という問いに十分な答えを持っている人がどれだけいるだろうか。

2015年5月12日

伊藤 良二「数学物理型人材」と「コロンブス型人材」が新しい時代を切り拓く

現在、世界規模でさまざまな価値観や常識、規範が変わりつつあります。たとえば、今から10～15年後の新卒者のうち、65％の方がこれまでにはなかった新しい職業、職種に就職すると言われています。

2015年4月14日

中原 淳『人事よ、ススメ！―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講』

2015年3月10日

桑畑 幸博「Leap思考のススメ」

2015年2月10日

「明けまして」の意義

2015年1月13日

山田 英夫「異業種に学ぶビジネスモデル」

2014年12月9日

岡田 正大「シナリオ分析と多様性で危機に備える」

2014年10月14日

伊藤 元重『経済を見る3つの目』

2014年9月9日

高田 朝子「女性管理職、昇進の背中をおした事象とは何か」

2014年8月12日

水越 康介『「本質直観」のすすめ。: 普通の人が、平凡な環境で、人と違う結果を出す』

2014年7月8日

前野 隆司『幸せのメカニズム　実践・幸福学入門』

2014年6月10日